tag:blogger.com,1999:blog-63286720655233785912024-03-13T09:53:28.837-07:00CulturamourSalut! Bienvenue sur ce blog éducatif et culturel dédié 'a la critique (prise de conscience) sur la perdue culture de l'amour..
«Quand le pouvoir de l'amour vaincra l'amour du pouvoir, le monde connaîtra la paix».
Jimi HendrixAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-59720526582810926732017-04-17T17:59:00.000-07:002017-04-26T05:58:46.317-07:00CUBA: rencontre entre la science et l'humanisme<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16.08px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; line-height: 16.08px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
<span style="font-size: large;">Mon expérience chirurgicale</span><br />
<br />
<br />
<br /></div>
<div style="background-color: white; line-height: 16.08px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">« L'humanité n'a jamais rien gagné par l'effort de la foule. Elle est poussée en avant par la passion de quelques individus, par la flamme de leur intelligence, par leur idéal de science, de charité ou de beauté». <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Alexis Carrel, L'homme inconnu, p.203</span><o:p></o:p></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Cher ( e) s ami (e) s, il y a un certain temps que vous me demandiez savoir sur mon expérience chirurgicale à Cuba. Plusieurs entre vous ont été au courant sur mes démarches au Québec pour recevoir une chirurgie au bas du dos. Chirurgie tendant à soulager la compression bilatérale sur le nerf sciatique, arrêter la continuation du déchirement de celui à côté droit et fixer la fracture entre les vertèbres L5-S1, ainsi que rendre droit le dos, avancé de 12 mm la vertèbre L5 sur la vertèbre S1. Il faut dire que ce glissement causé, en plus d’une douleur atroce et la perte conséquente de la sensibilité et de la force musculaire aux membres inférieurs, des tremblements presque constants à face de tout effort physique, duquel vous avez été témoins. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Depuis d’attendre presque 4 ans, ayant été traité d’hystérique à Montréal, de sacrer mon camp et de retourner à mon pays à la ville de Québec, par de médecins, même étant québécoise depuis de 13 ans, ne pouvant plus trouver une réponse médicale et humaine, j’étais en désespoir. <o:p></o:p></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
J’ai partagé ma souffrance avec vous et un ami, le blogueur Claude Gélinas, me parle sur de québécois ayant obtenu de réponse à Cuba. Mes recherches me font contacter à l’entreprise Services Santé International (Servimed) Inc., dirigé par Monsieur Alain Leclerc. Toute son équipe m’a fournie les pas à suivre pour réussir mon aller et mon retour.<o:p></o:p></div>
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<br /></div>
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La Clinque Cira Garcia, situé à la Havana, est habituée à recevoir des étrangers laissés aller par des années en sa condition de santé précaire. Cuba est renommé par sa médecine préventive, ses traitements contre le cancer et sa thérapie de réhabilitation physique, sans oublier la chirurgie esthétique. Je vous présente le portrait de l’année 2015 :<o:p></o:p></div>
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<br /></div>
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Tableau 1 Patientes attendus, 2015<o:p></o:p></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 146.3pt;" valign="top" width="244"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Admissions <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 146.35pt;" valign="top" width="244"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
1195<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 146.3pt;" valign="top" width="244"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Séjour / Jours moyen<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 146.35pt;" valign="top" width="244"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
7,5<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 146.3pt;" valign="top" width="244"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Consultation externe<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 146.35pt;" valign="top" width="244"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
19 533<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 146.3pt;" valign="top" width="244"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Chirurgies majeures <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 146.35pt;" valign="top" width="244"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
810<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 146.3pt;" valign="top" width="244"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Chirurgies minores <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 146.35pt;" valign="top" width="244"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
985<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Un 87% de patientes opérés provenaient de l’étranger, étant les principaux marchés l’Angola, le Canada, les Bahamas et les États-Unis. La Clinique Cira Gracia possède des interprètes anglais-espagnol. Elle a signé une attente avec le Canda, certaines provinces anglophones, pour faire reconnaitre les chirurgies effectuées comme «étant électives hors Canada». Des médecins orthopédistes et neurochirurgiens vont pour apprendre les techniques utilisées.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Je vous présente l’équipe médicale qui m’a redonné la possibilité de marcher et de vivre, une équipe humaine et chaleureuse, qui a fait de son mieux pour remettre au meilleur état possible:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-cLVRf7qLF00/WPVdmaHzc8I/AAAAAAAAASM/IqZSjBjKUfkHKdT8uzUgEDp_ejIz7aTlgCLcB/s1600/Dr._Fleites%255B1%255D.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-cLVRf7qLF00/WPVdmaHzc8I/AAAAAAAAASM/IqZSjBjKUfkHKdT8uzUgEDp_ejIz7aTlgCLcB/s320/Dr._Fleites%255B1%255D.JPG" width="239" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
Dr Fleites, <span style="color: #212121; line-height: 24px; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">Spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique, chirurgien de la colonne vertébrale.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-Gi4U0FNIfn8/WPVd5GQit-I/AAAAAAAAASQ/zVAzyOilWoQ2oWuUD_30c2IsokW9orIEwCLcB/s1600/Dr._Rubinos%255B1%255D.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-Gi4U0FNIfn8/WPVd5GQit-I/AAAAAAAAASQ/zVAzyOilWoQ2oWuUD_30c2IsokW9orIEwCLcB/s320/Dr._Rubinos%255B1%255D.JPG" width="239" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
Dr Rubinos, Professeur <span style="color: #212121; line-height: 24px; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">spécialiste de la chirurgie rachidienne, orthopédie et neurochirurgie</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-Eng4wOYLQus/WPVeInfDPuI/AAAAAAAAASU/G1voWIwUO1kf_ViVoYoxtsH5eN9oKpXUQCLcB/s1600/Dra._Marieta%255B1%255D.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://4.bp.blogspot.com/-Eng4wOYLQus/WPVeInfDPuI/AAAAAAAAASU/G1voWIwUO1kf_ViVoYoxtsH5eN9oKpXUQCLcB/s320/Dra._Marieta%255B1%255D.JPG" width="239" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
Dre Barrera Férnandez, <span style="color: #212121; line-height: 24px; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">Spécialiste en anesthésiologie et urgence médicale </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.08px; text-align: justify;">
Il est souhaitable que notre belle province puisse arriver à un accord pour reconnaitre les chirurgies effectuéées hors du Québec et donne aussi la possibilité aux accidentés de devernir plus rapidement au marché du travail. Également, penser à inclure des contenus humanistes en le curriculum de formation de carrières biosanitaires c'est plus que souhaitable pour constuire un Québec respectuex du multiculturalisme et coopérativiste. </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.08px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 16.08px;">Mon congé a fini le 22 mars et je vois une amélioration remarquable, malgré de garder de limitations fonctionnelles permanentes. J’ai eu la grâce de Dieu avec moi et aujourd‘hui, je peux marcher sans tremblements. J’en ai un soulagement de la douleur, je récupère lentement la sensibilité et la motilité de mes orteils et je sais que mon nerf sciatique régénère. Quoi d’autre que dire à toute cette gens </span><span style="line-height: 16.08px;">merveilleuse : MERCI de tout cœur. Merci par votre professionnalisme et surtout, pour votre empathie.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Note: </div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">L'entreprise SSI collaborer avec les Services Médicaux de Cuba depuis une décennie (2007 - 2017). </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Ces derniers reconnaissent que les clients de SSI sont ceux qui arrivent le mieux préparés en clinique. </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Votre inscription chez SSI est valable pour 10 ans et que cela vous assure un suivi au retour le cas échéant. </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Il est possible de se rendre auprès des médecin cubains par vous-mêmes ou avec SSI, mais que d’une façon ou de l’autre, la solution proposée sera </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">la même </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">et elle sera </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">au même prix</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: normal; text-align: justify; text-indent: -18pt;">.</span></div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-81445351487321850002016-08-31T02:58:00.003-07:002016-08-31T19:15:12.802-07:00NEURONES DÉMOCRATISÉES <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h3>
La connaissance accessible à tous</h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
À venir!</h3>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-88706037345490428912016-08-29T08:44:00.000-07:002016-08-29T07:43:29.586-07:00LA BEAUTÉ DE LA PROTESTE <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Il est un fait avéré que, parallèlement à une transformation majeure des sociétés modernes, est également produite la déshumanisation des sociétés industrielles, l' une des principales causes des grands problèmes sociales de l' humanité à cause de la globalisation. Cela conduit a une grande misère morale et un vide de valeurs éthiques et spirituelles qui, en plus d' être une source de fanatisme, de mysticismes et d' ignorance, provoque également la misère physique avec la maladie, l' intolérance et le déclin social, culturel et, enfin, le chaos économique. S’obtient l’effet inverse au grand but désiré gouvernemental - politique de faire des économies sociales parce que le capital humain et le ressources naturels sont tués.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-M4qw9aepj2A/V6sPTpyM4rI/AAAAAAAAAQ8/pc8oYQ6Z4Os0thiAimz8zm6-109y6KZHwCLcB/s1600/13631624_1090161087716109_5984098154740050249_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="326" src="https://1.bp.blogspot.com/-M4qw9aepj2A/V6sPTpyM4rI/AAAAAAAAAQ8/pc8oYQ6Z4Os0thiAimz8zm6-109y6KZHwCLcB/s400/13631624_1090161087716109_5984098154740050249_n.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Il y a de remèdes à ces maux à la portée de tous ceux qui ont une bonne volonté, intelligence soumisse à l'Éthique et un esprit ouvert vers une réelle amélioration de la condition humaine universelle.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Le phénomène de l'Amour Universel est une invitation intellectuelle avec une retombée directe sur la praxis, laquelle se cultive et se développe tel que toute autre valeur et que tout autre sentiment.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Pour Max Scheler, l'amour est mouvement, un mouvement ascendant lequel part d'un niveau inférieur pouvant arriver à un niveau supérieur. On peut sentir en parallèle ces deux amours selon lui. Pour moi l'amour est la Vie en mouvement et pour rouler et se développer, l'amour et la vie même demandent de liberté. </span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Scheler (2005) indique que le<i> <span style="background-color: white;"><span style="color: lime;">«</span></span></i></span><span style="color: lime; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><i style="background-color: white;">L'amour inférieur peut nous rendre aveugle»</i></span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white;">.</span> </span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Quand l'humain se sent en moins d'amour (moins d'estime de soi, moins aimé aussi par un autrui) </span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">peut atteindre les limites de la cécité (dépression, colère, peur, orgueil, ignorance). </span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Au contraire, quand il se s'aime et aime à un autrui, il </span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">exprime l'amour plus élevé ce qui résulte en avoir les <span style="color: lime;">«</span></span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="color: lime;">yeux ouverts»</span>, c'est -à-dire <b>l'authenticité</b> (conséquence de l'amour) que fait </span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">voir les défauts évidents en soi, en l'autre, en un </span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">objet particulier, autour de soi en la réalité mais, encore, il en est capable d'aimer (1).</span></span></div>
<span style="font-size: large;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">C'est facile de deviner qu'un homme qui s'aime est un homme vivant, un homme passionné par la vie et qui es capable d’exprimer son r</span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;">essentir authentique. Là, la proteste gagne, alors, le sens de la beauté de la vie même, d'être en vie, d'en penser par soi -même, de reconnaître le droit d'être unique et de sentir d'un monde différente. Cet homme n'est pas conformiste: a besoin de s’améliorer et souhaite un sincère progrès positif pour tous les hommes, invitant à marcher ensemble vers le bonheur promis et contenu en la Vie et en l'Amour. </span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Protester c'est un droit constitutionnel mais, surtout, une médecine-mieux conjointe avec la gréve- pour soigner l'arrogance, l’orgueil et l' illusion de <i><span style="color: #cc0000;">«le pouvoir c'est moi»</span></i> de pseudos politiciens élus pour nous représenter. Représentation que paradoxalement, se tourne comme le scorpion, contre les intérêts le plus sensibles du peuple. Les vrais politiciens ne font ceci, n'abusent pas de l'autorité que les a été confiée par les citoyens; ceux-ci ont cru en l'honorabilité éthique et en le supposé bon jugement des politiciens. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">La proteste sert, par évidence, à exprimer cette no représentation, cette insatisfaction déclenchée par les propres pseudos-politiciens qui commentent injustices, fautes graves, manipulations dirigées à obtenir de bénéfices obscurs personnels, infestant par la corruption à tous les espaces et les niveaux politiques administratifs. Donc, les fameuses reformes gouvernementales par lois, décrets, ordonnances, accords et autres dispositions, sanctionnées sans la consultation populaire, crue naïve du Droit, de l'Éthique, de la Déontologie, du Syndicalisme et de Droits Fondamentaux, servent à enlever injustement le pouvoir et l'autorité citoyennes. Littéralement, ces prétendus dirigeants que ne maîtrisent pas ses pulsions les plus bases (mentir et voler), nous assument tel que d'ânes, de moutons et d'autruches qui resteront sans voix et en silence. </span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-_fENG9hOpI8/V8NXlPA6D4I/AAAAAAAAARM/ZK6TPkCm6n4H6iscsTNp581S2c0EukcQwCLcB/s1600/87830201-3a49-4092-8fd9-b5caf4aca859-original.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="317" src="https://4.bp.blogspot.com/-_fENG9hOpI8/V8NXlPA6D4I/AAAAAAAAARM/ZK6TPkCm6n4H6iscsTNp581S2c0EukcQwCLcB/s320/87830201-3a49-4092-8fd9-b5caf4aca859-original.jpeg" width="320" /></span></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="background-color: white;"><i><span style="color: #38761d;">«Ne me préoccupe tant les gens méchantes, sinon l'effrayant silence des bonnes personnes»</span></i></span> disait Martin Luther King. Combien de vérité dans ses mots! Qu'est-ce qui se passe -t-il quand un peuple n'ose pas à protester? Il s'arrive que consciemment ou inconsciemment devient complice légitime et direct de l'injustice et de la corruption imposées par les politiciens. Un exemple directe, c'est la NCSST qui compte épargner 8 millions de dollars. La soustraction de traitements, d' aides, de baissement d'indemnités justes, de la santé et du bien-être aux victimes d'accidents au travail seront la source pour obtenir ce montant diabolique. Comment comprendre que pour les victimes n'aura rien d'argent mais il y aura une baisse de primes pour les employeurs? Comment comprendre que toujours il y a de l'argent pour payer d'expertises medicales (entre 2 500 et 3 000 CAD en moyen) que finissent favorables aux employeurs? Ce n'est pas le primer employeur le Gouvernement? (2,3) et le Gouvernement n' est pas censé de représenter la volonté populaire de forme honnête, fidèle et juste?</span> <span style="font-size: large;">Pourquoi personne est instruite au tour des Recommandations de l'Organisation Internationale du Travail? Pourquoi le Canada et le Québec, aspirante à pays, ne sont pas un pilier en l'application de Droits fondamentaux humains? </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: magenta; font-size: large;">Un peu d’histoire, beaucoup de courage</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Il y a en l'histoire de bons exemples de protestations sociales et de gréves qui ont changé le monde. Je touche ici seulement six. Si vous voulez en ajouter en commentaires, ils seront les bienvenus.</span></div>
<span style="font-size: large;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">1. </span>Le sel Mars, en Inde, le 12 Mars au 6 Avril (1930) à la Tête du Maître Mahatma<span style="background-color: white; color: #373737; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; line-height: 24.375px;"> </span>Gandhi qui marque l' Indépendance de l'Inde. Londres avait introduit une taxe sur la production et la vente de sel en Inde. Pendant les 23 jours de marche, Gandhi a donné des réunions de masse où cette taxe a été utilisé comme un exemple de l'injustice coloniale. Des milliers de jeunes ont rejoint la manifestation. Le sel Mars c’était transformé en la premiere référence mondiale politique de désobéissance civile de masse-contre la domination britannique. Le Maître Gandhi déclenche alors, avec l'appuie de la population, une vague inspiratrice de liberté. Il l'a fallu à l'Inde une lutte de plus de 17 ans pour finalement obtenir sa méritée indépendance. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">2. Les suffragettes entourent la Maison Blanche en Washington, le 20 Juin, 1917 pour obtenir le droit de vote féminin aux Etats - Unis. Batalle pas facile contre le paradigme patriarcale, à partir du 10 Janvier 1917, les suffragettes ont décidé de s'organiser et de se concentrer tour les jours en face de la Maison Blanche. Leurs protestations ont non seulement un impact pendant les premiers mois, mais les 20 Juin 1917, le scandale a éclaté. Lors de la visite d'une délégation russe à la Maison Blanche, les suffragettes ont affiché une bannière affichant l’inscrit <span style="background-color: white;"><span style="color: #a64d79;"><i>«Nous , les femmes des États - Unis disons que l' Amérique n' est pas une démocratie. Pour les 20 millions de femmes qui vivent ici on nous refuse le droit de vote»</i></span><span style="color: blue;">.</span></span> Plus de 200 militants ont été arrêtées. Cela fait du mouvement de protestation visible à l' échelle nationale et internationale. Le gouvernement américain avait lancé l'appel pendant la 1 ère guerre mondiale autour de la nécessaire et urgente incorporation des femmes à se joindre à l'effort de guerre. Et les femmes ont répondu avec courage à cet appel. <span style="color: #e06666;"><i>«Alors, pourquoi nous ne pouvons pas voter»</i></span>, ont demandé les féministes. Président Wilson change sa position et en 1919 le Congrès a adopté l' amendement 19 de la Constitution, qui interdit la discrimination fondée sur le vote du sexe.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">3. Grève dans le chantier naval de Gdansk Gdansk (Pologne), le 14 Août (1980) qui initie la démocratie en Pologne. La gréve réunit à plus de 17.000 travailleurs et a forcé le gouvernement communiste de la Pologne à légaliser le <i>«solidarnosc»</i> premier syndicat indépendant. À quelques mois plus tard, l'organisation comptait plus de 10 millions de membres et joue un rôle clé dans les premières élections polonaises. Lech Walesa, un électricien dans les chantiers navals de Gdansk est l'un des fondateurs de «Solidarnosc» a reçu le Prix Nobel de la Paix en 1983 et a servi comme président de la Pologne 1990-1995.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">4. La Révolution Cubaine est l'ensemble des événements débutés en 1953 et finissant en janvier 1959 avec le reversement du régime de Fulgencio Batista et la naissance de la Republique cubaine à mains de mon compatriote Ernesto <i>«Che»</i> Guevara et de Fidel Castro soutenus par les État Unis de l'Amérique du Nord.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-NwZnx7Uw8yQ/V8OhCFAMcBI/AAAAAAAAARg/ndiaumvCZ0Qe2TSx3XOhC6q22eHvuYjYACLcB/s1600/ccc07976fb472dc42a603ee91d1f8bb8.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="444" src="https://3.bp.blogspot.com/-NwZnx7Uw8yQ/V8OhCFAMcBI/AAAAAAAAARg/ndiaumvCZ0Qe2TSx3XOhC6q22eHvuYjYACLcB/s640/ccc07976fb472dc42a603ee91d1f8bb8.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">5. Les femmes du Libéria qui ont fait retourner la paix au pays en 2003 marquant la fin de la seconde guerre civile. Leymah Gbowee Gbowee activiste a été décerné le Prix Nobel de la Paix en 2011 et cette même année, le Libéria est devenu le premier pays africain qui a élu une femme présidente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">6. </span>Soweto Riots Johannesburg, en Afrique du Sud, le 16 Juin, 1976 c'était l'abolition de l' apartheid en mains d'étudiants. Le gouvernent a réagit durement en tuant de centaines de jeunes faisant la nouvelle du massacre massif le tour du monde. Cette protestation a été le début de la lutte organisée contre l'apartheid, agglomérée autour du Congrès national africain. Le 16 juin c'est la journée de la jeunesse en Afrique du Sud.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: orange; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: orange; font-size: large;">Corollaire</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Je crois que tant vous comme moi nous plaisent les personnes qui disent ce qu'elles pensent mais nous plaisent encore plus celles qui font ce qu'ont dit. Je ne suis pas un mouton et je ne suis pas une autruche. Je crois bien que je ne reflète pas être un âne non plus. Plutôt, je suis une rêveuse qui s'aime et qui a un attitude d'expectative positive autour d'un peuple ouvrier qui mérite beaucoup mieux que la trahison faite par ses propres racines sanguines et culturelles. </span></div>
<div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-79oTXMxclwE/V8OhlaNEzYI/AAAAAAAAARk/guuyC8yYgicMlvXCAjFPB8TB_a3E7YiMgCLcB/s1600/3633488685_b716b81f31_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="220" src="https://3.bp.blogspot.com/-79oTXMxclwE/V8OhlaNEzYI/AAAAAAAAARk/guuyC8yYgicMlvXCAjFPB8TB_a3E7YiMgCLcB/s400/3633488685_b716b81f31_o.jpg" width="400" /></a></span></span></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
</span></span></div>
<span style="font-size: large;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span></div>
<span style="font-size: large;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: blue; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>Ouvrons les yeux et ouvrons notre boche. Rêvons ensemble. </b></span></span></div>
<span style="font-size: large;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span></div>
<span style="font-size: large;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/c7agWLWnlxc/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/c7agWLWnlxc?feature=player_embedded" width="320"></iframe></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Notes et Webgraphie</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">(1) </span>Chang, Matthieu. <span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">(2005). </span>Valeur, personne et amour chez Max Scheler. Partie I. Repéré 25-08-16 http://www.persee.fr/doc/phlou_0035-3841_1971_num_69_1_5588; Partie II http://www.persee.fr/doc/phlou_0035-3841_1971_num_69_2_5604</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">(2) LAG. (2014). DES ÉCONOMIES DANS LA TROISIÈME ANNÉE. Repéré 23-08-16 http://actualitegouvernementale.ca/article/des-conomies-dans-la-troisime-anne</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">(3) LeDroit. (2016). Adieu la CSST, place à la CNESST. Reperé 24-08-16 </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"> http://www.lapresse.ca/le-droit/politique/politique-quebecoise/201601/05/01-4936619-adieu-la-csst-place-a-la-cnesst.php</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comCh Ste-Foy, Ville de Québec, QC, Canada46.7841552 -71.28744870000002746.6971642 -71.448810200000025 46.8711462 -71.126087200000029tag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-61117943423069529782016-07-27T16:35:00.002-07:002016-07-29T12:49:29.320-07:00Quand notre gazon n'est pas plus vert qu'ailleurs <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Il est rependu dans notre société montrer la violence existante chez le monde, chez les autres. On voit et on lit sur la corruption, les attentats terroristes, la drogue, la domination de femmes par certaines groupes. On est étonné parce que de Droits Humains sont violés.Mais, est-ce qu'ici c'est tellement différente?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Le Canada, entre autres pays, signalait les taux d'agressions et de harcèlement sexuel sur le lieu de travail les plus élevés, selon le Bureau international du Travail dans son rapport sur l'étude mondiale de la violence au travail (OIT, 1998) (1). La situation aurait-t-elle changée? Pas vraiment. <i><span style="color: red;">«La violence en milieu de travail est une dure réalité dans les organismes de soins de santé»</span></i>. Bien qu’on associe le plus souvent la violence en milieu de travail à la violence physique, de la part d’usagers, elle ne se limite pas aux voies de fait, mais englobe aussi, par la part d'usagers et par la part de dirigeantes <span style="color: red;"><i>« l’impolitesse, l’intimidation verbale, la dissémination de rumeurs, les paroles et les gestes menaçants et le harcèlement sexuel» </i>et <i>«la plupart des incidents de violence en milieu de travail, comme la violence verbale ou psychologique, ne sont jamais signalés»</i></span> (Agrément Canada, 2015) (2).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La violence sur le lieu de travail couvre un large spectre
de comportements inacceptables. Elle inclut des incidents où les travailleurs et travailleuses sont maltraitées, menacées, poussées à faire dehors de ses limites physiques;
elles font l’objet de discrimination ou sont agressées dans des circonstances
liées à leur travail, y compris pendant leur trajet vers et depuis le lieu de
travail et qui représentent une menace pour leur sécurité, leur santé et leur
bien-être.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-YRbTSMNM4IQ/V5lCgBFMdhI/AAAAAAAAAPU/irOUWAnm_YM5NuwGSvFkSx5-tLaBvm6HACLcB/s1600/silencio-hospital.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: cyan;"><img border="0" height="400" src="https://2.bp.blogspot.com/-YRbTSMNM4IQ/V5lCgBFMdhI/AAAAAAAAAPU/irOUWAnm_YM5NuwGSvFkSx5-tLaBvm6HACLcB/s400/silencio-hospital.jpg" width="272" /></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<i style="font-size: x-large;"><span style="color: red;">«La violence contre le personnel de santé est un problème
répandu, plus de 50 pour cent des travailleurs de la santé ayant été victimes
d’incidents violents au travail»</span></i><span style="font-size: large;"> (Conseil international des infirmières et al.,
2002) (3). Elle affecte tous les groupes professionnels et tous les environnements de
travail dans le secteur de la santé et autant les hommes que les femmes. Cependant, la dimension de genre du problème doit être reconnue car la
main-d’œuvre de la santé est composée en grande majorité de femmes. Le statut
des femmes dans l’ensemble de la société a notamment les conséquences suivantes
sur le lieu de travail:</span></div>
<div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">-u</span><span style="font-size: large;">ne
concentration disproportionnée de femmes aux niveaux inférieurs et des emplois
et services moins rémunérés, les rendant plus vulnérables que ceux qui occupent
des fonctions de pouvoir;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">-une
absence de mesures de protection des femmes, depuis la législation jusqu’aux
politiques sur le lieu de travail, les pressions sociales et culturelles
décourageant les femmes de défendre leurs propres droits.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Les femmes sont fréquemment victimes de discrimination et
d’intimidation sur le lieu de travail, y compris de harcèlement sexuel. La
discrimination sur la base de l’orientation sexuelle peut naturellement
affecter les hommes autant que les femmes. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Il est observé que les groupes de gais, de lesbiennes, de bisexuels, de transsexuels n'ont pas une liste syndicale représentative à eux que les aidera à faire respecter leurs droits, surtout celui d'égalité d'opportunités pour obtenir un travail ou être avancé à un autre en milieu de la santé.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Formes de violence contre les femmes :<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">- la moquerie (votre accent, votre habillement ou look
personnel, votre état douteux de santé, quoi vous faites en votre temps libre sous congé maladie, en la inattention autour de vos plaintes;
la surestimation de votre condition);</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">- l</span><span style="font-size: large;">a
stigmatisation (décrit des réactions ou des sentiments à l’égard d’un groupe ou
d’un individu sur la base de certaines caractéristiques comme le sexe, la
couleur, la religion, l’état de santé, l’orientation sexuelle ou toute autre
qualité. Elle résulte très souvent d’un manque de compréhension – comme les
informations erronées et les idées, la crainte de l’inconnu ou simplement en
raison d’intolérance);</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">-le
harcèlement (se faire appeler en état malade plusieurs fois par des collègues
que vous insistent pour vous rendre au travail, prendre de nouvelles sur votre
état, savoir l’avancement du dossier, etc.; des appels effectués avec
insistance par les ressources humains que semblent faire oreille sourde autour
de votre indisponibilité pour travailler pour être malade; passer chaque fois
que votre employeur le décide, comme si vous étiez- un(e) clown, des supposées expertises (que sont
seulement d’opinions) payées par lui (conflits d’intérêts); <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">-l’intromission
dans la vie civile, autrement dit l’immixtion arbitraire dans la vie privée
d’autrui est illicite tant par le Droit Civil comme para les Droits Humains
(ONU, 1948, Article 12) (4) :</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><span style="color: red;">«Nul ne sera l'objet d'immixtions arbitraires dans sa vie
privée, sa famille, son domicile ou sa correspondance, ni d'atteintes à son
honneur et à sa réputation. Toute personne a droit à la protection de la loi
contre de telles immixtions ou de telles atteintes».</span></i><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La
violence physique consiste en le recours à la force physique contre une autre
personne lui causant un dommage physique et/ou psychologique. Parmi les
exemples figurent le fait de pousser, pincer, battre, gifler, donner des coups
de pied, des coups de couteau, des coups de feu ou encore le viol. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">La manque de
diagnostiques et de traitement adéquats à sa condition de santé par d'accidentes
aux travail et par de maladies professionnelles avec impact négatif sur la santé et le
bien-être, ne seront a pas- t- elles une forme de violence contre les femmes
employées? Nier un nombre suffisantes de pauses- pipi, pauses- café, surcharger l'employés de tâches dehors de ses forces physiques et mentales à effectuer dedans un court délais, en sachant qui affectent la santé et la poursuite sécuritaires de tâches, ne sera-pas-t-elle une forme de violence? Oui, l'y est.<o:p></o:p></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-uq6vowCU704/V5thXS1X_7I/AAAAAAAAAP8/-iEUfv31rAYHOYDtMJmT_LKHLpcWJdCswCLcB/s1600/13006608_1752464578319730_7341584327593988233_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="168" src="https://1.bp.blogspot.com/-uq6vowCU704/V5thXS1X_7I/AAAAAAAAAP8/-iEUfv31rAYHOYDtMJmT_LKHLpcWJdCswCLcB/s320/13006608_1752464578319730_7341584327593988233_n.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: magenta; font-size: large;">«Une injustice contre une seule personne, représente une menace vers toutes les autres»</span><span style="font-size: large;"><i> Montesquieu</i></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La violence psychologique est un abus de pouvoir, notamment
la menace de recourir à la force physique ou de faire quelque chose que vous nuira, contre une autre personne ou un autre
groupe pouvant causer un dommage à son bien-être physique, mental, spirituel,
moral ou social.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Il peut s’agir de stigmatisation et de discrimination et cela
peut revêtir plusieurs formes: violence verbale, brimades/intimidations et
menaces. L’abus de pouvoir est exacerbé par l’inégalité des genres et trouve
une expression dans le harcèlement sexuel et la discrimination.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">De même, les
attitudes racistes mènent au harcèlement racial et à la discrimination. La violence
psychologique longtemps sous-estimée semble aujourd’ hui plus fréquente que la
violence physique (OMS-OIT-CIE, 2002) (op.cit.3).</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<u style="color: cyan; font-size: x-large;">Vocabulaire à retenir madame, monsieur: </u></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Agression/attaque – comportement destiné à blesser ou à
nuire physiquement à une autre personne, notamment l’agression sexuelle.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Abus – comportement qui humilie, dégrade ou indique
autrement un manque de respect pour la dignité et la valeur d’une personne.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Intimidations/brimades – tentatives vindicatives, cruelles
ou malveillantes répétées d’humilier ou
de diminuer un individu ou des groupes d’employés.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Harcèlement – similaire à l’abus mais peut également inclure
la rétention d’informations ou de ressources pour compliquer le travail d’un
agent. Le comportement peut viser des caractéristiques particulières de la
victime, par exemple, en termes d’âge, de genre, de race, de religion, de
langue, de handicap, d’orientation sexuelle, ou un raison de sa séropositivité. Également, la rétention, obstaculiser l'accès aux informations nécessaires à votre santé ou droits. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Le harcèlement criminel est une conduite
vouée à instaurer la crainte chez autrui.
Trois dimensions doivent être explorées en lien : l’aspect
temporel de l’acte réprouvé, l’aspect émotionnel
de la personne harcelée et l’aspect
intentionnel de la conduite du harceleur. <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Menace – utilisation promise de la force physique ou du
pouvoir (c.-à-d. force psychologique) ayant pour résultat la crainte d’un
dommage physique, sexuel, psychologique ou d’autres conséquences négatives pour
les individus ou les groupes visés.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Les Nations Unies définissent la violence faite aux femmes comme suit :</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span style="font-size: large;">« </span><i style="font-size: x-large;">Tous actes de violence dirigés contre le sexe féminin et causant ou pouvant causer aux femmes un préjudice ou des souffrances physiques, sexuelles ou psychologiques, y compris la menace de tels actes, la contrainte ou la privation arbitraire de liberté, que ce soit dans la vie publique ou dans la vie privée ». <a href="http://www.canadianwomen.org/fr/Les-faits-a-propos-de-la-violence-faite-aux-femmes#19">19</a></i></span></div>
<span style="font-size: large;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><span style="color: red;">Cette violence englobe ce qui suit: <a href="http://www.canadianwomen.org/fr/Les-faits-a-propos-de-la-violence-faite-aux-femmes#20">20</a></span></i></span></div>
<span style="font-size: large;">
<i></i></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><i><span style="color: red;">La violence physique : Frapper, étouffer, battre. Agresser avec les mains ou avec un objet. Menacer à l’aide d’un couteau ou d’une arme à feu. Commettre un meurtre.</span></i></i></span></div>
<span style="font-size: large;"><i>
</i></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><i><span style="color: red;">La violence sexuelle : Imposer une activité non désirée de nature sexuelle par des menaces, de l’intimidation ou la force physique.</span></i></i></span></div>
<span style="font-size: large;"><i>
</i></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><i><span style="color: red;">La violence émotionnelle ou verbale : Faire des commentaires humiliants et dégradants à propos du corps ou du comportement d’une femme. La forcer à se prêter à des actes dégradants. La confiner à la maison. Détruire ou endommager ses objets personnels. Menacer de la tuer ou de tuer ses enfants. Menacer de se suicider.</span></i></i></span></div>
<span style="font-size: large;"><i>
</i></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><i><span style="color: red;">La violence économique ou financière : Voler de l’argent ou des objets de valeur appartenant à une femme ou lui en refuser l’accès (situation particulièrement préoccupante chez les femmes âgées). La forcer à travailler ou lui refuser le droit de travailler.</span></i></i></span></div>
<span style="font-size: large;"><i>
</i></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><i><span style="color: red;">La violence spirituelle : Utiliser la religion d'une femme ou ses croyances spirituelles pour la manipuler, la dominer ou la contrôler.</span></i></i></span></div>
<span style="font-size: large;"><i>
</i></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><i><span style="color: red;">Le harcèlement criminel : Surveiller une femme de façon persistante, malveillante et non désirée. Porter atteinte à sa vie privée d’une manière qui constitue une menace à sa sécurité personnelle»</span> </i>( FONDATION CANADIENNE DES FEMMES,s/f) (5). </i></span></div>
<span style="font-size: large;"><i>
</i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;">« <span style="color: red;">264. (1) Il est interdit, sauf autorisation légitime, d’agir à l’égard d’une personne
sachant qu’elle se sent harcelée ou sans se soucier de ce qu’elle se sente
harcelée si l’acte en question a pour effet de lui faire raisonnablement craindre
– compte tenu du contexte – pour sa sécurité ou celle d’une de ses connaissances</span>.</span></i></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i> (2) <span style="color: red;">Constitue un acte interdit aux termes du paragraphe (1), le fait, selon le
cas, de :
a) suivre cette personne ou une de ses connaissances de façon répétée ;
b) communiquer de façon répétée, même indirectement, avec cette personne
ou une de ses connaissances ;
c) cerner ou surveiller sa maison d’habitation ou le lieu où cette personne ou
une de ses connaissances réside, travaille, exerce son activité professionnelle
ou se trouve ;
d) se comporter d’une manière menaçante à l’égard de cette personne ou d’un
membre de sa famille</span>»</i>.</span></div>
<span style="font-size: large;">
</span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Code criminel (L.R.C. (1985), ch. C-46)</span></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Un exemple chaotique de cette situation abusive nous l' avons en l'acceptation de la filature étonnement justifiée par la Cour Supérieure. L'exemple médiatisée c'étai la filature d'une préposée aux bénéficiaires qui travaillé au Centre de santé et de services sociaux de la Vallée-de-la-Gatineau (CSSSVG) laquelle avait été suivi et filmé pour vérifier la présence des douleurs qu'elle affirmait ressentir à l'épaule (LeDroit,2016)(6).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Un arbitrage avait conclu que les motifs avancés par le médecin de l'employeur pour justifier la filature n'étaient pas raisonnables (Éthiquement, ni par le Droit) et que l'admission de la preuve vidéo<i> <span style="color: #3d85c6;">« serait de nature à déconsidérer l'administration de la justice »</span></i><span style="color: #3d85c6;">.</span> Malgré ceci, la Cour Supérieure a invoquée <span style="color: magenta;">«d</span><i><span style="color: magenta;">es motifs raisonnables»</span>. <span style="color: magenta;">« L'employeur n'a pas agi arbitrairement ou au hasard »</span></i><span style="color: magenta;">, </span><span style="color: magenta;">et qu'il</span><span style="color: magenta;"> « <i>avait des motifs raisonnables de soumettre la salariée à une surveillance »</i>. <i>« En conséquence, la vidéo de cette surveillance ne constitue pas une violation de son droit à la vie privée »</i>, </span>lit-on dans la décision de la juge Therrien. La juge continue à s'expliquer <span style="color: magenta;">«<i>l'admission en preuve de la vidéo n'est donc pas susceptible de déconsidérer l'administration de la justice, puisqu'elle vise à établir les réelles capacités et limitations de la salariée, un élément au cœur du litige »</i>.</span> On rentre au concept de légalité criminelle. En mots de Santerre, il faut la <span style="color: #6aa84f;">«réorganisation
d’une infraction désorganisée :
le harcèlement criminel»</span> (7). Ce qui est au coeur du litige c'est l'argent pas la justice. </span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">L'unique personne que peut savoir comme elle se sent c'est elle-même. Pis, il y a de moyens diagnostiques pour établir l’entendu d'un mal physique et une tonne de bibliographie scientifique pour corroborer comment se déroule une lesion professionnelle ou pas, avec ses signes et symptômes le plus fréquentes, ainsi que de témoignées, l'expérience vivantiel, richesse qu'il faut revaloriser.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Il faut aussi tenir à l’esprit que 2 x 2 c'est 4 ne s’applique pas à la condition humaine imperfectible car chaque être a une condition identitaire singulière qui l'est donnée par son patrimoine génétique et par sa psychologie, donc, bien personnelle. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">En plus, le cycle santé-maladie-bien-être n'est pas contant, fluctuant entre de bas et d'hauts, une journée on se sent mieux qu'une autre. </span><span style="font-size: large;">Par combien de temps a été filmé? Une,deux,trois fois par combien de minutes et sur combien de jours? </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Il y aussi la composante de la volonté, qui fasse pousser à la personne dehors de ses capacités physiques. Ce qu'on appelle, faire toujours plus de ce qu'on peut. </span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Il fallait par l'employeur et par le médecin (payé par le premier) d' enfreindre un Droit fondamentale, une loi civile, condamné dans le droit criminel? Rappelons- nous que le devoir médical est bien et beau d'entendre la plainte de sa cliente pour éviter de majeurs complications, pas pour indiquer faire suivre à une personne. </span><span style="font-size: large;">Ce médecin l'a vu une fois et par combien de minutes 7-10-15 au maximum?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Pensons que le médecin n'agit pas en solo, qu'il y a de rapports et des évaluations faites par d'autres intervenantes, notamment chiropraticiens, physiothérapeutes, kinésiologues, infirmiers en rotation mais que, plus au moins, suivent de proche à la personne*. Est-ce-que toute cette documentation est tenue en compte lors d'un litige? Ou seulement la voix d'un médecin payé par un employeur-même par celui qui agit sous la NCSST car dans le deux cas l'argent provient de l'employeur- est tenue comme la vérité révélée? </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Rappelons-nous qu'un employeur, surtout au nom de l'État québécois, est assujetti aux lois et recommandations émanées internationalement par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) (8) (9) lesquelles depuis s'adaptent au contexte national, provincial et local. De même, il y a les Droits Humains à respecter. On peut faire plus que ces recommandations en sens d'amélioration mais non en moins. Remarquons, donc, que l'État est mélangé au niveau provincial et au niveau administratif juridique. Est-ce-que la filmation - une filmation par de peu de minutes en une seule journée- a pu montrer effectivement la présence de douleurs? La filmation ne peut démontrer rien de plus qu'un rayons x, une myographie, un IRM, etc.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Le corollaire lamentable de toute cette histoire c'est qu'on a donné plus de pouvoir à ceux qu'en déjà détiennent beaucoup, ouvrant les portes pour exiger toujours plus, sans limites et opprimer en légalité. Quoi se passera quand un employé(e) a été filmé(e) mettre sous la garde qui l'y a été et que finalement, rien peut se prouver? Elle aura de raisons raisonnables pour aller au criminel. </span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Le problème de base c'est le misogyne: c'est la femme - employée en ce cas- soupçonnée d’immorale (heritage du paradigme patriarcale) et le mythe du pauvre patron (mâle/ l'État) mal rétribué pour avoir donné un travail où une employée qui <i>ingratement</i> (à propos) s'était blessée. La jurisprudence démontre exactement le contraire, plus d'honnêteté chez les employés que chez les employeurs. </span><br />
<span style="font-size: large;">D'ici en plus, il faudra il faudra examiner de plus porche à notre jurisprudence sans prudence. Peut-être, la mettre sous filature? </span></div>
</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;"><span style="color: red;">«</span><span style="color: red;">Les Etats parties [doivent] … assurer aux [femmes]… l’accès à … des enseignements spécifiques d’ordre éducatif tendant à assurer la santé et le bien-être des familles, y compris l’information et des conseils relatifs à la planification de la famille … Les Etats parties prennent toutes les mesures appropriées pour éliminer la discrimination à l’égard des femmes dans le domaine des soins de santé en vue de leur assurer, sur la base de l’égalité de l’homme et de la femme, les moyens d’accéder aux services médicaux, y compris ceux qui concernent la planification de la famille … fournissent aux femmes pendant la grossesse, pendant l’accouchement et après l’accouchement, des services appropriés … ; . Les Etats parties … [doivent] …assurer … que les femmes dans les zones rurales… [aient] accès aux services adéquats dans le domaine de la santé, y compris aux informations, conseils et services en matière de planification de la famille … </span><span style="color: red;">»</span></span></i></div>
<i></i><br />
<div style="text-align: justify;">
<i><i><span style="font-size: large;">--Convention sur l’élimination de toutes les formes</span></i></i></div>
<i>
<span style="font-size: large;"></span></i>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;"><i><span style="font-size: large;">de discrimination à l’égard des femmes, articles 10, 12 et 14</span></i></span></i></div>
<i><span style="font-size: large;">
</span></i>
<br />
<div style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, 'sans serif'; text-align: center;">
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;"><br /></span></i></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;"><span style="color: red;">«</span> <span style="color: red;">Les femmes ont le droit de jouir du meilleur état possible de santé physique et mentale. La jouissance de ce droit est d’une importance cruciale pour leur vie et leur bien-être, et pour leur aptitude à participer à toutes les activités publiques et privées. La santé est un état de total bien-être physique, psychologique et social et non pas seulement l’absence de maladies…. Le bien-être affectif, social et physique est déterminé aussi bien par le contexte social, politique et économique … Mesures à prendre : … Réaffirmer le droit a` une santé physique et mentale optimale, protéger et promouvoir l’exercice de ce droit … et l’incorporer … dans la législation nationale ; revoir la législation existante, … et … les politiques afin qu’elles reflètent le souci de protéger la santé des femmes … Assurer un accès universel … aux services de santé … ; réduire d’au moins 50 % d’ici à l’an 2000 et d’encore 50 % pour l’an 2015 les taux de mortalité liée à la maternité par rapport à 1990 ; … mettre … au plus tard pour l’an 2015, des soins de santé en matière de procréation à la portée de tous … d’ici à l’an 2000, faire baisser les taux de mortalité infantile et des enfants de moins de 5 ans d’un tiers par rapport au niveau de 1990 … ; d’ici à l’an 2015, ramener le taux de mortalité infantile à moins de 35 pour 1 000 naissances vivantes… </span><span style="color: red;">»</span>--Plate-forme d’action de Beijing, para. 89 et 106 </span></i></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;"><br /></span></i></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Les causes de cette violence résident dans l’existence, dans la société, d’une conviction selon laquelle les besoins, les sentiments et les croyances d’une personne ou d’un groupe de personnes sont plus valables ou plus importants que ceux d’une autre personne ou d’un autre groupe. Cette inégalité fondamentale crée une justification psychologique mais non rationnelle pour des actes tels que l’humiliation, l’intimidation, le contrôle, la violence et même le meurtre. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Cette même argumentation a eu lieu chez les Nazis pour justifier ces aberrations. N'oublions pas les cinq infirmières qui sont suicidées en l'année 2010 suite aux lésions professionnelles oubliées à retourner au travail. Et quoi il y a autour des employées et employés laissés handicapés de par vie? Silence et vue aveugle aux signales de souffrance, de détresse, d’angoisse, de fatigue chronique, d'harcèlement en mains de médecins du Travail avec la complicité des syndicats. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-Jh5nCIKrSA8/V5lCF_DBrnI/AAAAAAAAAPQ/FYSFfIKephsDfX3RWDKQgtn070n7-xgqQCLcB/s1600/negligence-overview.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://1.bp.blogspot.com/-Jh5nCIKrSA8/V5lCF_DBrnI/AAAAAAAAAPQ/FYSFfIKephsDfX3RWDKQgtn070n7-xgqQCLcB/s1600/negligence-overview.jpg" /></a></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">En fois de jouer aux méchants avec les vulnérables et de responsabiliser aux victimes des accidentes au travail, le Droit devrait bien et beau assurer que les mesures préventives s'accomplissent à 100 % avec un </span><span style="color: red; font-size: large;">«0 de favoritisme» </span><span style="font-size: large;">e</span><span style="font-size: large;">t imposer plus grandes amendes pour chaque condition labourable protectrice de la santé et de la sécurité au travail non misse en place ni respectée, ainsi que toute loi fondamentale à la dignité et à l’intégrité physique, mentale et morale.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Quoi dire de la caducité de la liste de maladies qui sont présumées professionnelles laquelle n'est pas renouvelée depuis de l'année 1985? Incroyablement, le développement des connaissance scientifiques n'ont pas arrivé au Québec ni à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) (Uttam, s/f). </span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><u><i>Mon expérience (in)humaine au Québec</i></u></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Depuis de trois ans et six mois d'un accident au travail comme infirmière clinicienne où je reste avec une spondylolisthésis, deux hernies discales, plus déchirure à la racine du nerf sciatique côté droit, tremblements** (effort-position-augmentation de douleurs), instabilité articulaire sacro- iliaque, douleur lancinante accompagnée de sensation de fils électriques intenses s'irradiant du bas du dos vers les fesses, ou à la cuisse, plus à droite qu'à gauche. Cette douleur descendant dans la cuisse et la jambe et se terminant dans le pied, a tendance à augmenter lorsque je bouge, je tousse, j'éternue ou je fais des efforts pour aller à la selle. J'ai de fourmillements, d’engourdissement et des crampes dans les deux membres inférieurs et rétrécissements des orteils avec curve-flexion du arc des pieds. Constaté par les physiothérapeutes, sur l côté gauche, j'en ai une partie du trajet du nerfs sciatique en douleur et à droite sur la totalité . Je ne peux pas me déplacer à ma guise, moins à longue distances. J'ai possède un pas raccourci et une démarche de canard avec tout mes organes déplacés vers l'avant qui donne l'idée d'un ventre qui déborde et ne pas avoir du tronc. </span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Démarche instable, je m' appuie sur une canne à la marche quadripode et ma jambe droite tourne vers l’intérieur et l'arrière, phénomène qui débute à gauche. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">J'ai de maux de tête constant car mon dos désaligné. J'ai de la douleur en bas du dos à la respiration profonde et réflexe vers le bas du ventre, de hanche à hanche. Pousser ma main ou le dossier d'une chaise contre la fesse droite déclenche des fils électriques sur la cuise et à côté de la cuise. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">En fin, mes deux membres sont en douleur constant. J'ai interdiction de marcher longue distance, de rester longue temps assise, débout,de me mettre en positon de génuflexion, de roter le tronc, de me pencher vers l'avant et vers l’arrière, de monter de marches, en définitive, je peux rien faire. Mais je n'ai pas d'aide à domicile, pas de transport adaptée, pas de souliers orthopédiques ou des orthèses. J'en ai une interdiction pour conduire logiquement.</span><br />
<span style="font-size: large;">Je ne peux pas lever plus de 4 Kilos (sans sesnation de lourder sur le dos, le poids correct sont de trois kilos) et je le fais par besoin, je vois las conséquences immédiates. Tout ceci est irrelevante par les médecins qui approfondissement mon handicap et ma souffrance sans m’opérer et sans me permettre de mener une vie épanouie.</span><i style="font-size: x-large;">« À noter que s'il y a hernie discale causant une névralgie du nerf sciatique, la chirurgie est recommandée que dans les cas sévères» </i><span style="font-size: large;">(10)</span><i style="font-size: x-large;">. </i><span style="font-size: large;">Si mon cas ne pas sévère c ' est quoi alors? La réponse obtenue c'est on a jamais vu de tremblements avec une spondylolisthésis.Sans référence au Québec mais ces professionnels ne vont plus loin, n'investiguen pas ni se renseignement. Personne s’intéresse. </span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">J'ai gagné du poids, j'ai fait des intolérances aux médicaments per sos, mon foie et mon estomac ne peuvent plus, mon esthétique est affreusement touchée.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Par de souliers orthopédiques indiqués par atteint neurologique il n'y a pas d'argent mais pour payer les médecins 100% plus chers il y en a ou pas des expertises à 10% plus cher par 10-15 minutes d’évaluation en totale. Le tout sans compter que j'étais congédié et bien sur, filmée sans que l'employer puisse démontrer rien. Ceci c'est de la négligence et de la méchanceté d'un système qui viole l'empowerment citoyen. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u><span style="color: #8e7cc3;">Éducation et changement</span></u></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Il faut:</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">1. Prendre conscience de la condition fragile humaine et de la valeur de la vie humaine.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">2. Conscientiser sur la présence du paradigme patriarcale qu’imprégné à toute la société engendrant des inégalités de genre.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">3. Conscientiser sur les limites du Paradigme déformation cartésien, lequel exclu l' incomplétude, l'erreur, le possible inédite. En définitive, changer le curriculum éducatif vers le Paradigme de la Pensée Complexe de Edgar Morin, additionnant la posture pédagogique de Paulo Freire. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">4.Travailler, depuis de tous les domaines, avec l'optique du respect des Droits fondamentaux humains et des principes qu'assurent un bon jugement:</span></div>
</div>
<div>
<b style="background-color: white; color: #333333; line-height: 19.6px; text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">I. Les principes de la raison</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Principe 1 : Le principe d'explication complète (Socrate, Platon et Aristote) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La meilleure opinion ou théorie est celle qui explique le plus de données.Ici, il faut tenir compte de données objectives et subjectives.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Principe 2 : Le principe de non-contradiction (Platon et Aristote) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Des opinions ou des théories valides ne doivent pas contenir de contradictions internes. </span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Formulation classique : un être réel ne peut pas à la fois être et n'être pas la même chose, sous le même rapport, au même endroit et en même temps. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Principe 3 : Le principe des preuves objectives (Platon et Aristote) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Les opinions non arbitraire ou les théories doivent être fondées sur des preuves vérifiables publiquement.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">II. Les principes éthiques </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Principe 4 : Le principe de non-malfaisance (Jésus, Moïse et les traditions religieuses dans le monde entier) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Évitez les méfaits inutiles; si un dommage est inévitable, minimisez-le. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Règle d'Or : Ne faites pas aux autres ce que vous ne voudriez pas qu'ils vous fassent. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Principe 5 : Le principe de la fin cohérente avec les moyens (Saint-Augustin) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La fin ne justifie pas les moyens. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Principe 6 : Le principe du potentiel humain (Las Casas) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Chaque être humain (ou un groupe d'êtres humains) mérite d'être évalué selon le niveau de développement humain complet et non pas selon le niveau de développement atteint actuellement. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">III. Les principes de justice et de droit naturel</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Principe 7 : Le principe des droits naturels (Suarez, Locke, Jefferson et Paine) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Tous les êtres humains possèdent en eux-mêmes (en vertu de leur seule existence) les droits inaliénables à la vie, à la liberté et à la propriété ; aucun gouvernement ne peut donner ces droits et aucun gouvernement ne peut les enlever. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Principe 8 : Le Principe du caractère fondamental des droits de l'homme (Suarez, Locke et Jefferson) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Le droit le plus fondamental est celui qui est nécessaire à la possibilité des autres, quand il y a un conflit, nous devons le résoudre en faveur du droit le plus fondamental. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Principe 9 : Le principe des limites de la liberté (Locke et Montesquieu) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Une personne (ou un groupe) ne peut pas imposer de charges inutiles à d'autres personnes (ou groupes). </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">IV. Le principe fondamental de l'identité personnelle et de la culture </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Principe 10 : Le principe de bienfaisance</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">5. Il est nécessaire appuyer son action en suivant les recommandations de l'OIT et travailler pour les améliorer, </span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">6. Reconnaître le potentiel humain plus loin que l'enveloppe physique.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">7. Développer compétences participatives citoyennes.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><u><span style="color: #ea9999;">Conclusion</span></u></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La sensibilisation des femmes employées aux milieux de la santé ou de tout autre domaine à face des comportements non souhaités et inacceptables est un élément important de la prévention de la violence grave, de la stigmatisation et de la discrimination sur le lieu de travail qui commence par le foyer.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Souvent les victimes et les témoins n’osent pas parler
franchement et souffrent en silence. Les
encouragements, les interventions des acteurs appropriés visant à briser
le silence sont donc d’une importance cruciale.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Développer une attitude alerte et bienfaisante pour identifier ces situations est une tâche éducative critique. Rapporter les
incidents est un droit et un devoir éthique humain pour garder les droits de tous.
<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Notes et Webographie<br />
<br />
*<span style="font-size: large; text-align: justify;"> </span>Il faut vannir le nom cas, dossier, chronique, c'est vraiment irrespectueux.<br />
** Littérature sur <span style="color: magenta;">TREMBLEMENTS, RAIDER DU DOS, SIGNES AU BRAS,</span><br />
<br />
http://www.onmeda.fr/forum/dos/84394-spondylolisthesis<br />
http://forum.e-sante.fr/spondylolisthesis/156/forum/742<br />
http://sicottedc.com/foramen-lombaire-stenose/stenose-foraminale-spondylolisthesis-L5-S1.html<br />
http://lombalgiechronique.pagesperso-orange.fr/faq.htm<br />
http://www.spine-health.com/conditions/spondylolisthesis/degenerative-spondylolisthesis-symptoms<br />
http://www.spineandscoliosis.com/testimonials/spondylolisthesis/<br />
http://iespalda.com/blog/2013/12/13/cuando-debo-operarme-de-mi-espondilolistesis<br />
http://www.spineuniverse.com/espanol/dolor-espalda/dolor-espalda-envejecimiento<br />
http://html.rincondelvago.com/dolor-lumbar.html<br />
<br />
<span style="color: blue;">HERNIE DISCALE LOMBAIR (SCIATIQUE)- DOULEUR SACRO-ILIAQUE</span><br />
<br />
<br />
http://sicottedc.com/sacro-iliaque/joint-sacro-iliaque-symptome.html<br />
http://herniediscale.ca/articles/hernie-discale-symptomes/symptome-hernie-discale.html<br />
http://urofrance.org/science-et-recherche/base-bibliographique/article/html/approche-symptomatique-des-douleurs-neuropathiques-somatiques-pelviperineales-chroniques.html<br />
<br />
<span style="color: purple;">SPONDYLOLISTHÉSIS ET INSTABILITÉ RACHIDIENNE</span><br />
<br />
http://campus.neurochirurgie.fr/spip.php?article390<br />
<br />
<span style="color: #38761d;">CHIRURGIE DÉCOMPRESSION LOMBAIRE</span><br />
<br />
http://www.cha.quebec.qc.ca/fileadmin/cha/internet/DSI/Guide_enseignement_au_patient/Chirurgie/Neurochirurgie/Chirurgie_de_decompression_lombaire_avec_greffe_et_instrumentation.pdf<br />
<br />
(1) OIT. (1998). La violence sur le lieu de travail - un
problème mondial. Repéré 09-07-16
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_008847/lang--fr/index.htm</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
http://www.lapresse.ca/le-droit/actualites/sante/201605/10/01-4980257-la-filature-dune-preposee-aux-beneficiaires-est-justifiee-selon-la-cour.php<br />
<br />
(2) Agrément Canada. (2015). Prévention de la violence et promotion de la sécurité au travail dans les organismes de santé canadiens. Repéré 09-07-16 https://accreditation.ca/sites/default/files/rcas-2015.pdf <br />
<br />
(3) <span lang="ES-AR">OMS-OIT-CIE.
</span>(2002). Directives générales sur la violence au travail dans le secteur
de la santé. Repéré 09-07-16
http://www.who.int/violence_injury_prevention/violence/workplace/fr/<br />
<div class="MsoNormal">
<br />
<o:p></o:p></div>
(4) ONU. (1948). Déclaration universelle des droits de l'homme.
Repéré 09-07-16
http://www.un.org/fr/universal-declaration-human-rights/index.html<br />
<br />
(5) FONDATION CANADIENNE DES FEMMES (s/f). Les faits à propos de la violence faite aux femmes. Repérée 08-07-16 http://www.canadianwomen.org/fr/Les-faits-a-propos-de-la-violence-faite-aux-femmes<br />
<br />
(6) LeDroit. (20160. La filature d'une préposée aux bénéficiaires est justifiée, selon la cour. Repérée 10-07-16 http://www.lapresse.ca/le-droit/actualites/sante/201605/10/01-4980257-la-filature-dune-preposee-aux-beneficiaires-est-justifiee-selon-la-cour.php<br />
<br />
(7) Santerre, Christine. (2009). Réorganisation
d’une infraction désorganisée :
le harcèlement criminel. Repéré 06-07-16 https://ssl.editionsthemis.com/uploaded/revue/article/18557_Santerre.pdf<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
(8) <span style="text-align: justify;">OIT. (1977). </span><i style="text-align: justify;">Recommendations pour le personnel infirmier. .</i><span style="text-align: justify;">Repéré3-06-16</span><span style="text-align: justify;"> </span><span style="text-align: justify;">http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R157</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: justify;">(9) </span>OIT. (2002 ). Convention no.149 de l'OIT
sur le personnel infirmier. Reconnaître sa contribution
Tenir compte de ses besoins. Repéré 08-07-16 http://staging.ilo.org/public/libdoc/ilo/2005/105B09_455_fren.pdf</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
J'attire l'attention sur : 47.
(1) Le personnel infirmier devrait subir des examens médicaux à l'entrée en service et à la
fin de l'engagement, ainsi qu'à des intervalles réguliers en cours de service.
(2) Le personnel infirmier normalement occupé dans des conditions telles qu'il existe, ou
que l'on peut craindre qu'il existe, un risque précis pour sa santé ou celle de son entourage
devrait subir des examens médicaux périodiques selon une fréquence correspondant au risque
couru.
(3) L'objectivité et le caractère confidentiel des examens prévus par le présent paragraphe
devraient être sauvegardés; ces examens ne devraient pas être effectués par des médecins avec
lesquels les personnes examinées collaborent étroitement.</div>
<br />
(10) LaChiropractique.(s/f). Souffrir de douleurs au nerf sciatique.Reperé 06-07-16 http://www.chiropraticien.com/douleur/nerf-sciatique/<br />
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
</div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comCh Ste-Foy, Ville de Québec, QC, Canada46.7841552 -71.28744870000002746.6971642 -71.448810200000025 46.8711462 -71.126087200000029tag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-44812554208249359972016-07-17T13:09:00.001-07:002016-07-20T07:27:55.745-07:00L'espoir<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<q style="line-height: 24.7px;"><span style="color: #a64d79; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><i>Dans les naufrages du cœur, comme dans les naufrages de l'océan, le moindre mot d'espoir devient une planche de salut à laquelle en cherche à se cramponner.</i></span></q><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #a64d79;"><a href="http://www.mon-poeme.fr/citations-jean-napoleon-vernier/" style="font-family: helvetica, arial, tahoma, sans-serif; font-size: 19px; line-height: 24.7px; text-decoration: none;">Jean-Napoléon Vernier</a><span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , "arial" , "tahoma" , sans-serif; font-size: 19px; line-height: 24.7px;"> ; Fables, pensées et poésies (1865)</span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , "arial" , "tahoma" , sans-serif; font-size: 19px; line-height: 24.7px;"><br /></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Où es l'espoir en cette post-modernité? Certains gagnent du découragement et abandonnent sa lutte; de milliers de personnes dans le monde, partagent un sentiment épidermique de dépression que semble une épidémie;on voit une fatigue généralisée en les regards d'hommes. Les jeunes parlent d'être déçus (de l'école, de parents, de la société, de patrons, de la saleté de société, en définitive, qui prêche une chose et fait une autre, au nom de gains économiques). </span></div>
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-zNDLtSx9muU/V4vbvTF243I/AAAAAAAAAO4/ZFDLTJGcxVkvGKIeu334oM44dTaw-CC-wCLcB/s1600/espoir.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="307" src="https://3.bp.blogspot.com/-zNDLtSx9muU/V4vbvTF243I/AAAAAAAAAO4/ZFDLTJGcxVkvGKIeu334oM44dTaw-CC-wCLcB/s400/espoir.jpg" width="400" /></a></div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">L'humanité est établie en mode de survie dans l'abandon de la vie, étouffée en tout ce qui peut l'apporter un éveil de conscience, utilisant à chaque instant l'absolutisme de la raison instrumentale, guidée par les critères de coût-bénéfice-capitaliste et l'ayant comme la seule raison qui évalue à tous les autres êtres. Le désespoir règne autour des relations amoureuses; comment aimer en cet égoïsme?</span></div>
</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">C'est naturel avoir du désespoir, attitude cherchée par les groupes oppresseurs*, dedans de cette logique machiavélique d'assassiner les uniques deux sources de vraie richesse de la planète: la Nature et l'Humanité de l'homme (sa spiritualité, la connaissance et praxis de l'Étique, la sensibilité, la plaine cognition). </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Sans incertitude ni ambiguïté, l’espérance doit renaître en nous cœurs, en nous esprits pour gagner à ce paradigme du désamour que nous entoure et tue tout autour de nous et à nous mêmes, sans l'importer à l'État ni au Capitalisme, si on commet un suicide collectif.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Parler d’espoir c'est bien et beau de nous réapproprier de notre droit d'imaginer une vie meilleure, de ravoir le désir que des changements positifs s'effectue en notre vie, dans notre environnement. Rêver éveillé devient une praxis réconfortant pour nous soulager des malheurs quotidiens et aussi pour semer les stratégies, les actions à suivre pour implémenter ces changements, en dirigeant notre volonté, notre désirs vers de buts renouvelés. </span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Le principe de l' esperance nous fait sentir vivants. C'est un principe vivificateur qui maintient en nous de bons désirs, de désirs qui n’appartient pas aux actions dictées par les contraintes sociales, sinon les désirs - plaisirs- actions que naîtront de soi-même. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"> <span style="color: #351c75; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><i>«L’espoir est une mémoire qui désire»</i></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<i style="color: #351c75; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: large;"> Honoré de Balzac</span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"> </span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Notre tyran intérieur et exterieur nous dira qu'aucun changement est possible pour continuer de nous opprimer et de nous manipuler. Transformer notre temps pressente positivement et notre mental en optimisme demande avoir d'espoir et de lutter par ce que nous voulons. L'espoir nous assure que rien n'est jamais perdu.Avoir de l'espoir nous éloigne des pensées négatives.</span> </div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Par si seule l'espoire rien peut mais accompagné d'actions, elle devient notre alliée. Reliée à l'annonciation-dénonce individuelle et collective de la victimisation, nous fait une condition de possibilité qui peut guider l'action politique qui transforme la réalité. L'espérance devrait être enseignée dedans des curriculums éducatifs, en appuyant la posture pédagogie du brésilien Paulo Freire qui comprend la Pédagogie de l'Opprimé (1), la Pédagogie de l’Autonomie (2) et la Pédagogie de l’Espérance (3).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Cette émotion positive est très bénéfique pour obtenir nos résultats; elle donne motivation, optimisme, courage pour avancer. Elle nous aide à marcher en compagnie d 'autres bonnes émotions comme l'enthousiasme, la joie, la confiance. L'espérance nous fait d'êtres plus amicales, collaboratifs et solidaires. Qui aura de meilleurs résultats dans la vie, celui qui est négatif?Celui que n' entreprendre rien? Celui qui fait pour faire sans passion ni défi? Voilà où entre l'espoir , véhicule de nos désirs vers un changement. Béquille qui nous aide a surmonter les obstacles et les soucis, l'espoir nous donne forces en réduisant notre stress.Elle nous aide à nous épanouir.C'est la voix du désir qui dit;<i><span style="color: #3d85c6;">«Oui, c'est possible»</span></i><span style="color: #351c75;">.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-3JVTYijuFZ4/V4vb7JEUO5I/AAAAAAAAAO8/gC8qs9u5kOAGjaMj4KSaww8_xarYTmx2gCLcB/s1600/citation-vie01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="276" src="https://1.bp.blogspot.com/-3JVTYijuFZ4/V4vb7JEUO5I/AAAAAAAAAO8/gC8qs9u5kOAGjaMj4KSaww8_xarYTmx2gCLcB/s400/citation-vie01.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Le manque d’espoir appauvri les personnes parce qu'elles manquent de motivation pour faire plus de choses, se fixer plus des défis. Le morale est faible et ne persiste pas long temps en confrontation contre la réalité. Le désespoir fait des personnes critiques, créatives et vivantes de personnes léthargiques, conformistes et médiocres, donc plus faciles à manipuler.C'est la voix rationnelle que dit,<span style="color: #4c1130;"> <i style="background-color: white;">« Ça va rien changer»</i> </span>avant même de débuter.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"> <span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="color: #38761d;">«<i>Vivre sans espoir c'est cesser de vivre»</i></span><span style="color: #38761d;"><i> </i></span></span></span><i style="text-align: left;"><i><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"> <span style="color: #38761d; text-align: center;"><span style="background-color: #f9f9f9; line-height: 23.1px;"> </span></span><span style="background-color: #f9f9f9; color: #38761d; line-height: 23.1px; text-align: center;">Fyodor Dostoyevsky</span></span></i></i></div>
</div>
<i>
</i></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #38761d; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 19.25px; line-height: 23.1px;"><br /></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #38761d; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 19.25px; line-height: 23.1px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Alors, la première étape c'est bien savoir quoi on désire pour en suite arriver au somment; par ceci, il faut dessiner une carte avec les routes que nous entreprendrons pour y arriver, de manière individuelle ou collective. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Étant donnée que la réalité n'est pas statique et que nous pouvons aussi nous tromper, il est nécessaire d' avoir une carte avec les principales routes et une autre contenant de sorties vers de routes alternatives. Peu importe la route, pour y arriver au sommet nous avons besoin d’espoir et de son amie la perseverance. Ces deux amies ont besoin de la complicité d'une cousine , la foi ou la confiance en soi.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Pour avoir cette confiance en soi, il faut d'abord avoir travaillé sur soi-même pour bien établir nos forces, nos faiblesses et ce que nous manque, nous pouvons l'obtenir en exerçant la foi en nous, en que nous arriverons au sommet. L’espoir nous dit:<span style="color: red;"> <i>«Tu peux le faire, vas-y calmement mais à pas sûr»</i></span>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Il faut savoir qu' il y aura toujours de méchants, que le Mal existe incarné chez les Hommes et ceux-ci essayeront de nous faire désister de nos buts, justement par égoïsme, par jalousie, par médiocrité, par discrimination, pour nous empêcher de prospérer, de progresser, d'être heureux, but ultime de notre existence sur la terre en faisant le Bien.</span></div>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="color: magenta; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><i>«Heureux les justes, car il mangeront le fruit de leurs œuvres; mais: «Pauvre les malins, parce qu'ils iront mal, et seront traités selon les œuvres de leurs mains»</i></span></blockquote>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="color: magenta; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><i> ÉSAÏE 3:10</i></span></blockquote>
</blockquote>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Beaucoup de fois nous serons frappés par les vagues du Mal: la trahison, le mensonge, la malhonnête, la persécution injuste,la calomnie, la diffamation, le vol, la violence, le terrorisme en toutes ses formes. D'autre fois, l'espoir est mise à la preuve par la précaire condition de santé, l'handicap, la pauvreté qu'asphyxie le pauvre que n'arrive pas à satisfaire ses besoins ni ceux de sa famille,la désillusion que nous laisse en miettes...pour tout ceci, pour mourir de pied comme les arbres le font, il nous sera bénéfique gagner en espoir.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #38761d; font-size: large;"><i>«Que le Dieu de l'espérance vous remplisse de toute joie et de toute paix dans la foi, pour que vous abondiez en espérance, par la puissance du Saint-Esprit!» </i></span><br />
<span style="color: #38761d; font-size: large;"><i> Romains 15:13</i></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Ne ne sous laissons pas en ténèbres à personne, soyons la chandelle de l' espoir pour chaqu'un entre nous. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-SzURarw1mVc/V4vbXwZ9uAI/AAAAAAAAAO0/3cPoLuMB_NYcobA1yvJeTRPKOzrKwfRZQCLcB/s1600/2uvvsrn6.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://2.bp.blogspot.com/-SzURarw1mVc/V4vbXwZ9uAI/AAAAAAAAAO0/3cPoLuMB_NYcobA1yvJeTRPKOzrKwfRZQCLcB/s400/2uvvsrn6.gif" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<h2 class="titrepoeme" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, Tahoma, sans-serif; font-size: 1.2em; margin: 10px 0px 10px 20px;">
</h2>
<div>
<br style="font-family: Helvetica, Arial, Tahoma, sans-serif; font-size: 19px; line-height: 24.7px;" /></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="background-color: magenta; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"> Namaste/ Amén </span><br />
<br /></div>
<div>
Notes et Webographie,</div>
<div>
* Nous sommes dans un environnement chaotique globalisé, cela en raison des effets intentionnels et non intentionnels de guider tous nos actions depuis de la logique du marché totale capitaliste.<br />
(1) Freire, Paulo. (2006). La Pédagogie des opprimés. Repéré 17-07-16http://www.cnt-f.org/fte/IMG/pdf/pedagogie_des_opprimes.pdf<br />
<br />
(2) Freire, Paulo. (2013 ). La Pédagogie de l'Autonomie. Repéré 17-07-16 http://www.ilasouria.org/wp-content/uploads/2014/05/03-Pedagogie-Autonomie-Freire.pdf<br />
<br />
(3) Freire, Paulo. (). La Pédagogie de l'espérance. Repéré 17-07-16 http://www.cronicon.net/paginas/Documentos/paq2/No.11.pdf</div>
<div>
<br /></div>
<br />
<br />
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comCh Ste-Foy, Ville de Québec, Canada46.7841552 -71.28744870000002746.6971642 -71.448810200000025 46.8711462 -71.126087200000029tag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-28698528557237602092016-06-19T18:30:00.001-07:002016-06-20T05:48:51.019-07:00JE BRILLE<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<i style="background-color: white;"><span style="color: magenta; font-size: large;">«L' ÂME EST UNE LYRE DONT IL FAUT FAIRE VIBRER TOUTES LES CORDES, TANTÔT ENSEMBLE, TANTÔT UNE À UNE, SUIVANT LES RÈGLES DE L'HARMONIE ET DE LA MÉLODIE».</span></i><br />
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-size: large;"> <span style="color: magenta;">AURORE DUPIN*</span></span><br />
<div>
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d; font-size: large;">Je vivre, j'existe, je suis! Mon cœur vivre au moyen de battements; mes poumons vibrent en inspirant et en exhalant; mes cordes vocales vibrent pour parler, chanter, crier, pleurer, rire;ainsi, chaque organe vibre pour accomplir sa fonction vitale. </span><br />
<span style="color: #38761d; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #38761d; font-size: large;">Depuis de chaque cellule de mon somme jusqu'à toute mon activité mentale, émotionnelle et spirituelle, je suis vibration, je suis mouvement. J'émets de vibrations, de sons coordonnés de tous ces rythmes circadiens que me rappellent à une orchestre. </span><br />
<span style="color: #38761d; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #38761d; font-size: large;">Mon corps produit de la chaleur en conséquence à ces vibrations constantes de mes organes. Pendant même mon silence apparent, mon corps est en train de vibrer, de parloter incessamment par ses pulsations, mes pensées et mes émotions bavardent, s’influençant l'unes à l'autres. </span><br />
<span style="color: #38761d; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: #38761d; font-size: large;">En ce merveilleux silence, en cette concentration mentale sacrée en connexion avec l'Univers, j’apprivoise mon ressentir, j'essaye d'écouter mes émotions, j’entends le dialogue de mon corps, j'harmonise ma pensée à tout ceci. Je laisse la nature spirituelle me parler et je suis la Vie que m'indique vers où aller. Je vivre par la parole, par la pensée, par mes actions. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-CyfwhODNbzA/V2V4lZDW0vI/AAAAAAAAANY/nWC-z2yq8FkApm6WMP_5eE5-9BWemPBeQCLcB/s1600/Nueva-imagen-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="285" src="https://4.bp.blogspot.com/-CyfwhODNbzA/V2V4lZDW0vI/AAAAAAAAANY/nWC-z2yq8FkApm6WMP_5eE5-9BWemPBeQCLcB/s400/Nueva-imagen-2.jpg" width="400" /></a></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d; font-size: large;">Également, dehors à moi, tout c'est vibration, c'est énergie, c'est chaleur et c'est son: les lois de la physique quantique nous enseignent ceci, que tout est énergie en mouvement, caractérisée par des vibrations différentes en sa fréquence. La Galaxy où je me trouve fait de mouvements de rotation et chaque étoile et chaque planète vibre à son rythme. Matière, énergie, vibration sont reliées. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d; font-size: large;">Chaque réalité influence à une autre par ses vibrations, ainsi la Nature palpitante influence constant la vie de la planète, la vie humaine et l’humain le fait à son turne. De la lune à la fleur, de l'étoile à l'atome, de le nuage à ton cœur, du soleil à l’électron tout c'est perpétuelle vibration, tant Loi Physique tant Loi Divine.</span></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d; font-size: large;">Tous nous sommes vibration et pour accomplir notre fonction nous avons besoin de l'harmonie**. Celle-ci vient à moi par ma recherche. Si je l'appelle, j'aurai une réponse. Cet appel m' influence en premier, par la parole, par la pensée, je vibre positivement et depuis vient à arriver à l'Univers ou à mon objectif externe. C'est par mon désir, mon intention, ma pensée et par ma parole que je déchaîne un circuit vibratoire entre ma condition terrienne et physique vers une condition spirituelle céleste. </span></div>
<br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d; font-size: large;">Cet appel peut avoir la forme d'une prière, d'un invocation, d'un chant sacré qui aura par effet créer une situation ou la transformer. Également, les vibrations que m'entourent ont une répercussion sur mon corps, mes émotions, ma santé. Qui ignore les effets du soleil </span><span style="color: #38761d; font-size: x-small;">(1,2)</span><span style="color: #38761d; font-size: large;"> de la nature </span><span style="color: #38761d; font-size: x-small;">(3,4)</span><span style="color: #38761d; font-size: large;">, de la lune </span><span style="color: #38761d; font-size: x-small;">(5,6)</span><span style="color: #38761d; font-size: large;">, de la musique </span><span style="color: #38761d; font-size: x-small;">(7,8)</span><span style="color: #38761d; font-size: large;">, de la couleur </span><span style="color: #38761d; font-size: x-small;">(9,10)</span><span style="color: #38761d; font-size: large;"> sur notre corps et sur notre esprit?</span></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<img border="0" src="https://2.bp.blogspot.com/-DGuxCoAk8EA/V2clULJt2qI/AAAAAAAAANo/cBi8I0Gd-GE1p_Y_NOEOlRSKCuRi0GtcwCLcB/s640/tableau_chakra.jpg" /><span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"> </span><img border="0" height="272" src="https://1.bp.blogspot.com/-XoDmGwj0Nd4/V2cl75YsApI/AAAAAAAAAN0/2atnvUcRM-srJDkO1HZLq0Szjjd9MRfEACLcB/s320/0c2a13193c2c7ab94fe1a9063b5e9d29.jpg" width="320" /><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d;"><span style="font-size: large;">Cette harmonie, cité par Aurore Dupin, </span> <span style="font-size: large;">c'est l'amour et la mélodie c'est l'Univers ou tout autre nom ou idée de Dieu, divinité céleste. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #38761d;">Matthieu 7: 7</span> <span style="color: #351c75;"><i>« Demandez (Dieu le Père au nom du Christ) et vous recevrez , cherchez et trouverez, frappez à la porte et elle sera ouverte» </i></span>. <span style="color: #38761d;">Matthieu 7: 8 </span><span style="color: #351c75;">«Car quiconque demande reçoit, celui qui cherche trouve, et à lui qui frappe la porte s'ouvre»</span>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d; font-size: large;">Si je modèle ma vibration à celle de l'Univers qui est plus élevée, en menant une vie pure, il m'était promis:</span></div>
<span style="color: #38761d; font-size: large;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #38761d;">Pro 21:21</span> <span style="color: #351c75;">«Celui qui poursuit la justice et de la miséricorde , trouve la vie, la prospérité et l' honneur»</span>. </span></div>
<span style="font-size: large;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #38761d;">Modeler mon corps par la nourriture santé, nourrir mon mental et mes émotions par la beauté (concerts, poésie, l'art dans toutes ses manifestations-émotion esthétique- etc.) me convertira en un être sensible aux émotions, les miennes et celles d'autres, donc un être humain compatissant.</span></span></div>
<span style="font-size: large;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="text-align: left;"><br /></span></span></div>
<span style="font-size: large;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d; text-align: left;">L'émotion esthétique je la vois en la contemplation de la nature, en l’image d'amour d'un père qui prend la main de son petit enfant en marchant vers la forêt, en le regard d'amour d'une mère heureuse entourée par se deux petits, en la contemplation d'une toile, en la lecture d'un poème, en la mélodie classique, en la réponse à une prière, tout ce qui peut m'enlever de ce plan inférieur quotidien et que me lévite à un plan de vibrations plus élevées.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: left;"><br /></span></div>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="text-align: left;"><span style="color: #38761d;">Mes vibrations son constructives, positives et je rayonne en conséquence amour, joie, compréhension, équilibre.</span> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="text-align: left;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d;"><span style="font-size: large;"><span style="text-align: left;">Chaque</span><span style="text-align: left;"> personne acquiert la couleur ou le son de l'énergie ou de la vibration qu'elle possède à la base de sa personnalité formée</span><span style="text-align: left;"> par les sentiments, les pensées et par son esprit. </span></span><span style="text-align: left;"><span style="font-size: large;">Prenons conscience de qui nous sommes derrière de cet enveloppe</span></span><span style="text-align: left;"><span style="font-size: large;"> corporel. Libérons la lumière en nous.</span></span><span style="font-size: large; text-align: left;"> </span><span style="font-size: large; text-align: left;">Vibrons en lumière, convertissons nous en phare.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large; text-align: left;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-YFRGqEWF15w/V2dFRT91ELI/AAAAAAAAAOE/rZqsQ95VEB8eriCjEKr20bjclupNI55QACLcB/s1600/313449_2252198377295_753489143_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-YFRGqEWF15w/V2dFRT91ELI/AAAAAAAAAOE/rZqsQ95VEB8eriCjEKr20bjclupNI55QACLcB/s640/313449_2252198377295_753489143_n.jpg" width="403" /></a></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: left;"><br /></span></span>
<span style="font-size: medium;"><span style="text-align: left;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="color: lime; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> PHOTO CECILIA RÉ</b></span></span></span><br />
<span style="font-size: medium;"><span style="color: lime; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: left;"><b> UN COIN DE MONTRÉAL (2011) </b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="text-align: left;"><br /></span></span>
<span style="font-size: large;"><span style="text-align: left;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: left;">NOTES ET WEBOGRAPHIE</span></div>
</div>
<div>
*Aurore Dupin, dite George Sand. Les sept cordes de la lyre (1840)<br />
** accomplir notre fonction en harmonie nous mène au concept de efficacité.<br />
(1) Soleil. (20160. les effets positifs du soleil. Récupéré 17-06-16 http://www.soleil.info/sante/effets-des-uv/les-effets-positifs.html<br />
(2) Guéguen,Nicolas. (20140. Bien-être et santé par la nature. Récupéré 17-06-16 http://www.futura-sciences.com/magazines/sante/infos/dossiers/d/medecine-bien-etre-sante-nature-1491/page/6/<br />
(3) Rousseau, G.(2012). La vie en soi. Quelle est la relation entre l'home et la nature? Récupéré 17-06-16 http://la.vie.en.soi.over-blog.com/article-quelle-est-la-relation-entre-l-homme-et-la-nature-95971489.html<br />
(4) Randrianierenana, Ando. (2012). L'Homme et la nature. Récupéré 17-06-16 http://www.contenulibre.com/article-3015-21-lhomme_et_la_nature.htm<br />
(5) Le figaro santé. (2013). Les preuves des effets de la pleine lune sur notre sommeil. Récupéré 17-06-16 http://sante.lefigaro.fr/actualite/2013/07/26/21068-preuves-effets-pleine-lune-sur-notre-sommeil<br />
(6) Bluewin. (2014). Pleine lune: enfin des preuves de son influence. Récupéré 17-06-16https://www.bluewin.ch/fr/infos/science/2014/12/pleine-lune--enfin-des-preuves-de-son-influence.html<br />
(7) Bencivelli, Silvia. (2015). Pourquoi aime-t-on la musique ? Récupéré 17-06-16 http://www.futura-sciences.com/magazines/sante/infos/dossiers/d/medecine-aime-t-on-musique-929/page/7/<br />
(8) Platel,Hervé. (2014). Les preuves scientifiques des effets de la musique sur la santé s'accumulent. Récupéré 17-06-16http://www.larecherche.fr/idees/grand-debat/preuves-scientifiques-effets-musique-sante-s-accumulent-01-05-2014-174844<br />
(9) Lévy, Olivia. (2014). Le pouvoir des couleurs. Récupéré 17-06-16 http://www.lapresse.ca/vivre/societe/201411/14/01-4819004-le-pouvoir-des-couleurs.php<br />
(10)Creer-son-bien-être. (s/d) Le pouvoir de couleurs Récupéré 17-06-16 http://www.creer-son-bien-etre.org/le-pouvoir-des-couleurs</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comQuébec, Canada52.9399159 -73.549136133.4658539 -114.8577301 72.4139779 -32.2405421tag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-69845619162549623242016-06-10T17:37:00.002-07:002016-06-11T09:51:52.278-07:00S'inspirer des meilleurs<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Dans la vie personnelle et
professionnelle, quand nous nous fixons des objectifs à atteindre, nous pouvons
bien nous inspirer du parcours d’autrui, notamment des meilleurs qui se
démarquent pour avoir trouvé <i><span style="color: red;"><span style="font-size: large;">« la»</span></span></i><span style="color: red;"> </span>approche pour
réussir. De même, nous pouvons faire pour diriger le destin d’une nation, d’un
peuple au moyen des essais politiques déjà misses en pratique en autres pays,
épargnant de l’argent et du temps. Étant la nature humaine la même, si qui est
bon pour la vie de Jean est bon pour la vie Marie et par la vie de Yuri, en la Russie; ce
qui est bon par l’environnement d’une nation est bon par la planète aussi. <span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En un premier temps, il est bien
important de déterminer quoi nous voulons atteindre et en quelle proportion. Ensuite, déterminer les
pays qu’on déjà ce paramètre réussit. Déterminer qui est le meilleur dans un
domaine, n’est pas si difficile merci aux informations rapportées chez nous par
l’Internet. Depuis, il est facile de concerter des réunions pour échanger sur
son expérience, leurs stratégies d’implémentation.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La vie est plus belle, en ordre
par l’année 2015 (1) : Norvège (depuis de 3 années), Australie (depuis de 2
années), Suisse, Danemark et Les Pays-Bas. Pourquoi? Par leur rapport positif sur
le développement humain parlant des Nations où sa population jouit d'une
meilleure qualité de vie. L’Indice de Développement Humain (IDH) doit être conjugué
au produit intérieur brut (PIB), le pouvoir d’achats de biens per capita
(PPA) en USD. L’IDH prend en compte l'espérance de vie à la
naissance et le niveau de scolarisation des jeunes adultes âgés de 25 ans et de
la durée de scolarisation espérée pour les enfants d'âge scolaire (en années).
Voyons un peu ce tableau sur le travail misé sur le développement humain:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 75.9pt;" valign="top" width="127"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
PAYS <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.55pt;" valign="top" width="124"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
IDH<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 79.2pt;" valign="top" width="132"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
PPA en USD<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
ESPOIRE VIE<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
Années scolarisation <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
Durée attendue de scolarisation <o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 75.9pt;" valign="top" width="127"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
Norvège<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.55pt;" valign="top" width="124"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
0,944<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 79.2pt;" valign="top" width="132"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
64 992<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
81,6<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
12,6<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
17,5 <o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 75.9pt;" valign="top" width="127"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
Australie<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.55pt;" valign="top" width="124"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
0,935<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 79.2pt;" valign="top" width="132"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
42 261<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
82,4<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
13<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
20,2<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 75.9pt;" valign="top" width="127"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
Suisse<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.55pt;" valign="top" width="124"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
0,93<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 79.2pt;" valign="top" width="132"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
56 431<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
83<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
12,8<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
15,8<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 75.9pt;" valign="top" width="127"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
Danemark<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.55pt;" valign="top" width="124"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
0,923<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 79.2pt;" valign="top" width="132"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
44 025<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
80,2<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
12,7<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
18,7<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 75.9pt;" valign="top" width="127"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
Pays-Bas<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.55pt;" valign="top" width="124"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
0,922<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 79.2pt;" valign="top" width="132"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
45 435<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
81,6<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
11,9<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 71.05pt;" valign="top" width="118"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
17,9<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-lySxjGFAgdI/V1tYLgG3NQI/AAAAAAAAAKU/A3MDWNOUmbgr5yhIUhIYHE4EP-NNi4Y1gCLcB/s1600/23640368-Banderas-del-mundo-en-globo-y-manos-Ilustraci-n-del-vector--Foto-de-archivo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="275" src="https://1.bp.blogspot.com/-lySxjGFAgdI/V1tYLgG3NQI/AAAAAAAAAKU/A3MDWNOUmbgr5yhIUhIYHE4EP-NNi4Y1gCLcB/s320/23640368-Banderas-del-mundo-en-globo-y-manos-Ilustraci-n-del-vector--Foto-de-archivo.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Pour sa part, l’informe Mercer
(2016) (2) considère le coût de la vie et par la qualité de vie des villes par
le monde. Cet indicateur prenne note du climat, des maladies et des normes
sanitaires, la facilité des communications et de l'éloignement physique entre
les villes. Ce n’est pas tout, le climat de la politique locale et sociale, la criminalité composent l’idée
de qualité de vie (QV).Pourquoi? Parce que les gens sont le capital les plus
importants d’une nation.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La qualité de vie d’une
population est un enjeu majeur en sciences économiques, en science politique,
en sciences de la santé et devrait l’être dans la science de l’Éducation. Cette
importante notion comprend d’autres concepts comme l’y sont bien-être, utilité,
l’indice de développement humain, la capacité à acheter des biens mais aussi
des services, des domaines de la liberté : libéralisme économique
(compétition prix-qualité-demande), respect des droits de l'homme, indice de
bonheur, de santé, etc. :<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
1<sup>er</sup> Vienne; 2 <sup>me</sup>
Zurich;3<sup>me</sup> Auckland;4 <sup>me</sup> Munich ; 5<sup>me</sup> Vancouver <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
À partir de 1970, s’initiant les
essais pour mesurer la QV décrivant l’impact de l’aspect émotionnel et l’aspect
sociale autant que l’aspect physique. Donc, les dimensions de la
qualité de vie sont l’état physique (autonomie, capacités physiques); Sensation
somatiques (symptômes, conséquences de traumatismes, de procédures
thérapeutiques, douleurs; l’état psychologique (anxiété, dépression, émotivité); relations sociales (relations
sociales et rapport à l’environnement familial, amical ou professionnel).</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-E-YwOmqLbpU/V1tY-GaSVcI/AAAAAAAAAKc/21g7cyQrOAESvt4FCK4PK7HpyZQJVWZqwCLcB/s1600/personas-sonriendo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="223" src="https://2.bp.blogspot.com/-E-YwOmqLbpU/V1tY-GaSVcI/AAAAAAAAAKc/21g7cyQrOAESvt4FCK4PK7HpyZQJVWZqwCLcB/s400/personas-sonriendo.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Depuis de quelques années, la
préoccupation pour protéger l’environnement est indexée. L’Environnemental
Performance Index (EPI) (3) est construit par le calcul et l’agrégation de plus
de 20 indicateurs reflétant les données environnementales au niveau national.
Ces indicateurs sont regroupés en neuf catégories d’enjeux, chacun d’entre eux
correspondant à deux objectifs principaux : la vitalité de l’écosystème
(protection de l’écosystème, gestion des ressources, pollution) et la santé
environnementale (l’impact de l’environnement sur la santé humaine).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Par quelque chose, l’Europe et
les pays du Nord méritent le chapeau de champions de la protection verte :
la gestion des ressources en eau, l’agriculture, la gestion de la pêche, des
forêts, mais aussi du changement climatique, de la biodiversité ou de l’air: </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="text-align: left;">1</span><sup style="text-align: left;">er </sup><span style="text-align: left;">Finlande; 2</span><sup style="text-align: left;">me</sup><span style="text-align: left;"> L’Islande ; 3</span><sup style="text-align: left;">me</sup><span style="text-align: left;">
Suède ;</span><span style="text-align: left;"> </span><span style="text-align: left;">4</span><sup style="text-align: left;">me</sup><span style="text-align: left;"> </span><span style="text-align: left;"> </span><span style="text-align: left;">Danemark, 5</span><sup style="text-align: left;">me</sup><span style="text-align: left;"> </span><span style="text-align: left;"> </span><span style="text-align: left;">Slovénie</span></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-b2oJMRYyhc4/V1tZ5zjr8zI/AAAAAAAAAKo/I4ISdjhwOOQ-jxC9kNCsp_awylvQl4mawCLcB/s1600/hqdefault.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://3.bp.blogspot.com/-b2oJMRYyhc4/V1tZ5zjr8zI/AAAAAAAAAKo/I4ISdjhwOOQ-jxC9kNCsp_awylvQl4mawCLcB/s400/hqdefault.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Le temps qu’on travaille a une importance vitale car il
permet de s’investir davantage à d’autres activités qui signifient assurer un
futur, avoir plus santé, faire du bénévolat, former plus les ressources humaines
qualifiés, enlever de familles, etc. Voyons le panorama par l’année en heures
par semaine 2014 (4) :<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
1 Hollande : 30;
2 Danemark : 33 ; Pays-Bas : moins de 34; Allemagne :
35; Suède : 36<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-HDPRyb4GL2Y/V1taYuDEGWI/AAAAAAAAAK0/0habJ5QP-no4cmB77BasVOHx36boVQAjQCLcB/s1600/reloj.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://3.bp.blogspot.com/-HDPRyb4GL2Y/V1taYuDEGWI/AAAAAAAAAK0/0habJ5QP-no4cmB77BasVOHx36boVQAjQCLcB/s320/reloj.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Si on regarde la liste de pays qui mieux se portent en le
respect de droits de l’homme, on s’aperçoit de la répétition de pays que se
démarquent déjà en autres domaines : 1. Finlande 2. Danemark 3. Pays Bas 4. Belgique 5. Autriche<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Et les pays où ses habitants sont les plus heureux? 1. Le
Costa Rica; 2. L'Islande; 3. La Suisse; 4. Danemark; 5. La Suède. Le Canada occupé la 8eme position en 2011. </div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Il sera magnifique se laisser imprégner par le désir d’être
mieux, s’armer du courage pour laisser la médiocrité, oublier le mot «indifférence»,
faire justice, arrêter le pacte d’immoralité qui existe entre la population pure laine,si d'origine immigrante comme «les autres que ne sont pas comme moi», le silence de la masse immigrante, si canadienne comme n'importe qui sur ce sol et exiger tous
les changements nécessaires en bénéficie de notre santé, traduite en qualité de vie et bonheur.<o:p></o:p> <span style="color: magenta;"><b>TOUS NOUS AVONS CE DROIT. </b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Webographie</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: center; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="EN-CA">( 1)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->IDN.
(2015). Classement IDH 2015 : les 20 pays où la vie est plus belle. Repéré
04-06-16 <a href="http://www.journaldunet.com/economie/magazine/1170004-classement-idh/">h<span lang="EN-CA">ttp://www.journaldunet.com/economie/magazine/1170004-classement-idh/</span></a><span lang="EN-CA"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: center; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]-->( 2)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->MERCER.(2016). Les villes d’Europe de l’ouest
dominent le classement mondial. Repéré
04-06-16 <a href="http://www.mercer.ca/fr/salle-de-nouvelles/les-villes-d-europe-de-l-ouest-dominent-le-classement-mondial-des-villes-offrant-la-meilleure-qualite-de-vie.html">http://www.mercer.ca/fr/salle-de-nouvelles/les-villes-d-europe-de-l-ouest-dominent-le-classement-mondial-des-villes-offrant-la-meilleure-qualite-de-vie.html</a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: center; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]-->( 3)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->E-rse. (2016). Quels Pays sont les plus
Efficaces en matière de Protection de l’Environnement ? Repéré 04-06-16 <a href="http://e-rse.net/classement-pays-protection-environnement-2016-18897/">http://e-rse.net/classement-pays-protection-environnement-2016-18897/</a>
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: center; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]-->( 4)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->Toute l’Europe. (2014). Le temps de travail dans
les États membres. Repérée 04-06-16 <a href="http://www.touteleurope.eu/actualite/le-temps-de-travail-dans-les-etats-membres.html">http://www.touteleurope.eu/actualite/le-temps-de-travail-dans-les-etats-membres.html</a><o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: center; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]-->( 5)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span><!--[endif]-->L’internaute. (2011). Le classement du bonheur
dans le monde. Récupéré 10-06-16 http://www.linternaute.com/actualite/monde/bonheur-monde/bonheur-finlande.shtml<o:p></o:p></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comQuébec, Canada52.9399159 -73.549136133.4658539 -114.8577296 72.4139779 -32.2405426tag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-75950781649894743532016-05-21T20:52:00.000-07:002016-05-24T16:29:54.921-07:00La valeur de la Vie<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: magenta; font-size: large;">Le monde en que nous vivons est dirigé par l'envie de faire de l'argent,en la plupart des cœurs, coûte quoi coûte:fraudeur, mentir, voler, opprimer, désinformer, occulter sont les moyens employés, réalisme que nous entoure et qu'il faut assumer. Unique valeur, unique but, unique prisme pour voir la vie en numéros, l'argent, comme unique motivation pour vivre, certains hommes veulent la ramasser pour...aller où? Pour manger et vêtir plus qu'un autre homme? Pour consommer plus? Un cœur et une tête vide ne peuvent pas se remplir par des objets matériaux, des objets qu'existent merci à l'exploitation des ressources naturelles.</span><span style="color: magenta;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="font-size: small;"><b><span style="line-height: 24.92px;"><span style="color: #6aa84f; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 24.92px;"> </span></span></span></b></span> </span></span><br />
<span style="color: magenta;"><span style="font-size: large;">Luc 12 Ne vous préoccupez pas</span></span><br />
<span style="color: magenta;"><span style="font-size: large;">«22 Jésus dit ensuite à ses disciples: C'est pourquoi je vous dis: Ne vous inquiétez pas pour votre vie de ce que vous mangerez, ni pour votre corps de quoi vous serez vêtus. 23 La vie est plus que la nourriture, et le corps plus que le vêtement.24 Considérez les corbeaux: ils ne sèment ni ne moissonnent, ils n'ont ni cellier ni grenier; et Dieu les nourrit. Combien ne valez-vous pas plus que les oiseaux!»</span></span><br />
<span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="color: #38761d; font-size: small;"><span style="background-color: #fdfeff; line-height: 20px;"><br /></span></span>
</span><br />
<span style="background-color: white; color: magenta; font-size: large;">La science de l'Économie est bien nécessaire mais sans un cadre Éthique, elle devient esclavagiste, sauvage, chaotique. Elle devrait être au service de la vie: améliorer la qualité de vie humaine, les standards de santé, d'éducation,d'habitation où l'homme vit.</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="line-height: 24.92px;"><span style="color: #6aa84f; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 24.92px;"><br /></span></span></span></b></div>
<span style="color: magenta; font-size: large;">Les espaces verts environnants se transforment en terres potentielles pour de nouveaux bâtiments qui ne laissent pas de trace de la vie naturelle que existait en dans ce domaine. L'homme vit enfermé dans une jungle de béton gris parce que les couleurs dans les murs sont interdits. Rien de fleurs, pas d’oiseux, pas de couleurs, tout gris comme le ciel de l'hiver.</span><br />
<span style="color: magenta; font-size: large;"><br /></span><span style="color: magenta; font-size: large;">L'Économie et la technologie sont subjuguées par une carrière folle de produire plus,plus vite et au mineur coût. Tout ce que ralentit cette production ou que fait dépenser de l'argent est condamné: le fœtus et la mère qui le porte, l’enfance, les aînés, les malades, les pauvres.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="color: #6aa84f; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><b style="text-align: left;"><span style="line-height: 24.92px;"><br /></span></b></span>
<span style="color: #6aa84f; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><b style="text-align: left;"><span style="line-height: 24.92px;"><br /></span></b></span>
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-VrXyv3nJNlY/V0EsTqA2hPI/AAAAAAAAAIk/eGYxI_QuiKsIhE1MhNYkuCPc5nHUSD3KACLcB/s1600/53e75d98.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><img border="0" height="320" src="https://4.bp.blogspot.com/-VrXyv3nJNlY/V0EsTqA2hPI/AAAAAAAAAIk/eGYxI_QuiKsIhE1MhNYkuCPc5nHUSD3KACLcB/s320/53e75d98.gif" width="320" /></span></a></div>
<span style="color: #6aa84f; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b style="text-align: left;"><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 24.92px;"><br /></span></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #6aa84f; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="background-color: white;"><b><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 24.92px;"><br /></span></b></span></span></div>
<span style="color: magenta; font-size: large;">L'homme et la femme ouvriers courent pour aller à travailler et pendant de longues journées d'huit heures essayent, au rythme semblable à celle d'une machine, de produire plus de ce que son physique et de ce que son mental lui permettent faire naturellement. </span><br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="text-align: left;"><span style="color: #6aa84f; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 24.92px;"><br /></span></span></b></div>
<span style="color: magenta; font-size: large;">Cet homme peut dormir entre quatre et six heures par jour. Le reste du temps c'est pour éduquer ses enfants, préparer ses repas, lesquels finissent pour être toujours rapides, aller à la toilette, faire quelques courses, ranger un peu sa maison, faire un peu d'exercice pour essayer de se garder en santé, s'hygiéniser et voyager au moins, deux heures pour se rendre à son travail. Ce rythme insane de travail, mal appelé de vie et le fait d'habiter en ville, lui éloignent de la nature. </span><br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="text-align: left;"><span style="color: #6aa84f; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 24.92px;"><br /></span></span></b></div>
<span style="color: magenta; font-size: large;">Nature que volontairement est enlevée de notre champs de vision et de notre proximité. La grandiose Nature avec sa beauté et sa magnificence, mène à l'homme à s'émerveiller et à se questionner par l'existence de quelque chose plus sublime et supérieure à soi-même.</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="text-align: left;"><span style="color: #6aa84f; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 24.92px;"><br /></span></span></b></div>
<span style="color: magenta; font-size: large;">Un homme qui s'étonne par l’équilibre magnifique que la Nature enferme pour donner la vie à toute une planète entière avec ses créatures, la que forme l'habitat où vivent les hommes et que ceux-ci ont perturbé, ne peut pas continuer à penser que lui est une poussière naît pour mourir sans plus. </span><br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="text-align: left;"><span style="color: #6aa84f; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 24.92px;"><br /></span></span></b></div>
<span style="color: magenta;"><span style="font-size: large;">Un homme qui découvre la divinité de la Vie en la nature arrivera à découvrir la sienne et la d'autres formes de vie. Quand lui regardera le Ciel, verra comme le soleil, la lune, les étoiles et les autres planètes lui sont nécessaires pour assurer sa présence sur la Terre.</span><span style="font-size: large;"><br /><br /><i>«L'idée que certaines vies valent moins que d'autres est la racine de tout ce qui va mal dans ce monde». </i><br /> Dr. Paul Farmer<br /><br />Un homme qui comprend ceci connaîtra la valeur de la vie, de sa vie et de toute forme vie; l'importance d'avoir du temps pour vivre; que lui est ici pour se comporter en justice car arrivera un temps où le Créateur de toute vie, viendra à lui demander comment lui a fait usage de toutes ses ouvres. </span></span><br />
<span style="color: magenta;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span>
<span style="color: magenta;"><span style="font-size: large;">Cet homme apprendra que lui est transcendant et qu’aucun homme ne mène pas une existence vide de sens parce qu'il y a une vie depuis de la mort, merci au plan de salut divin. </span></span><br />
<div style="text-align: left;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-rMxHh_KbQUo/V0Eq15Eo7SI/AAAAAAAAAIY/X0tB4TiMLSAxM5YJEA8O3aKBH0zueIFLgCLcB/s1600/joie-de-vivre.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><br /></a>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: magenta; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: magenta; font-size: large;">Il saura qu'aimer à son prochain est et s'aimer soi-même en sa juste mesure sont de commandements. Que aimer la vie, la protéger et la préserver est prioritaire.</span><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><span style="background-color: white;"><span style="line-height: 24.92px;"><br /></span></span></b></span>
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-UlAC2wzXmss/V0Eswgi_YFI/AAAAAAAAAIo/mcd_reDBRnI7V74eEFLhQnJ6Uxs6SclRQCLcB/s1600/love-7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><img border="0" height="227" src="https://4.bp.blogspot.com/-UlAC2wzXmss/V0Eswgi_YFI/AAAAAAAAAIo/mcd_reDBRnI7V74eEFLhQnJ6Uxs6SclRQCLcB/s400/love-7.jpg" width="400" /></span></a></div>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><span style="background-color: white; font-size: large;"><span style="color: magenta; font-family: "times" , "times new roman" , serif; line-height: 24.92px;"><br /></span></span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: magenta; font-size: large; text-align: left;">Il saura que la simplicité, la frugalité c'est une attitude correcte pour faire que tous les hommes aient une vie avec un minimum de confort et de qualité en égalité.</span></div>
<span style="color: magenta; font-size: large;"><br />Il valorise le moment présent car il est son passé et son future et les trois méritent de lui laisser de souvenirs agréables, de félicité et de calme.<br /><br />Il remercie être en vie. Parvienne à comprendre que la miséricorde, la longanimité, l'empathie, la pureté d'intention, être juste, optimiste et généreux sont des lois pour son évolution, la que transite entre l'étape primitive d'individu homme à la de personne humaine, celle qui reconnait la divinité en toutes les choses et chosit de Faire le Bien et Éviter le Mal.</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: magenta; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: magenta; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-rMxHh_KbQUo/V0Eq15Eo7SI/AAAAAAAAAIY/X0tB4TiMLSAxM5YJEA8O3aKBH0zueIFLgCLcB/s1600/joie-de-vivre.jpg" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://4.bp.blogspot.com/-rMxHh_KbQUo/V0Eq15Eo7SI/AAAAAAAAAIY/X0tB4TiMLSAxM5YJEA8O3aKBH0zueIFLgCLcB/s400/joie-de-vivre.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: magenta; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: magenta; font-size: large; text-align: left;"> Namasté. Amén.</span></div>
<span style="color: magenta; font-size: large;"><br /><br />TOUS LES DROITS RÉSERVÉS SUR LE TEXTE ©, CECILIA RE, 2016. Vous pouvez citer ce texte en faisant la suivante mention: RE, Cecilia.(2016). La valeur de la Vie (Article). Repéré (date) http://culturamour.blogspot.ca/<br /><br /><br /><br /> </span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comQuébec, Canada52.9399159 -73.549136133.4658539 -114.8577296 72.4139779 -32.2405426tag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-80964620618744523332016-05-10T12:43:00.000-07:002016-05-15T15:13:32.738-07:00Pour amour <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: red; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">« Travailler avec
amour c'est construire une maison avec affection, comme si votre bien-aimé devait
habiter dans cette maison ».<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<div align="center" class="MsoNormal">
<span style="color: red; font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="font-size: large;">Kahlil Gibran</span><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="color: red; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">En réfléchissant sur le témoignage d'un membre de la famille d'une
des infirmières qui se sont suicidées, employée dans le CHUQ (2010) qui avait reçu ces
mots de la part d’un 'employé de Ressources Humaines<i>: « Ce n'est pas la première qui s'est tuée et ne sera pas la dernière,
»</i> je me suis posée cette question: </span><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="color: red;">La santé sans éthique, c’est santé ? </span><span style="color: #00b050;"> Est-ce que c’est humain mourir, se rendre
malade, souffrir de blessures, devenir physiquement handicapés pour prendre soin d'un autre être humain ou pour produire ?<o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="color: #00b050; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">L’Éthique, branche de la Philosophie consacrée à l'étude
rationnelle de l'application de la morale, de la vertu, du devoir, du bonheur
et de la qualité de vie, doit être le fondement de toute société humaine. Elle
devrait être présente en l’esprit de ses membres, de chaque famille, de chaque institution,
en ses professionnels et en ses dirigeants. Pour développer des projets, des
lois, des sociétés, des entreprises, pour vendre de services, pour prendre des
décisions et pour interagir avec les gens, nous devons construire notre
comportement sur ces notions, si nous ne voulons pas récolter le chaos social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">Bioéthique, dérivation de l'Éthique appliquée à l'étude
systématique du comportement humain en relation avec la biologie et la
médecine, vérifie la cohérence entre les valeurs éthiques universelles et les
valeurs morales des professionnels œuvrant dans le domaine de la santé. Cette
science est un outil valable pour conduire les limites du « devoir faire » dans d'un contexte démocratique, basé sur le respect des droits de l'homme et des
principes fondamentaux de la bioéthique</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">: les concepts
de personne humaine</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">, de dignité
humaine</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn3" name="_ftnref3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">, d'autonomie, d'intégrité, de justice, de bienfaisance, de non malfaisance, d'utilité.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">L'Éthique est une constante invitation intellectuelle. Elle mobilisant
la réflexion en examinant le comportement professionnel, plaçant les
participants dans un espace d'introspection continu sur leurs valeurs
personnelles, leur vision sur la vie, sur sa profession et sa
relation avec le contexte humain.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">L’Éthique mène à nous interroger sur les valeurs et les
principes tenus par une profession
exercée et son rapprochement ou distance avec sa propre personnalité
individuelle. Ensuite, cette science étudie les valeurs et les principes en
vigueur dans une société. Son utilité réside en l'établissement d'un
diagnostic, faire face à ce qui est présentement avec ce qu'il convient ou devrait
être, afin d'encourager une prise de conscience vers la nécessité d'améliorer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">S’actualiser sur la bioéthique n'est pas une perte de temps ou
d'argent. Au contraire, cela signifie créer des espaces interdisciplinaires et
multidisciplinaires de discussion qui permettrait une approximation plus
précise sur l'état de santé ou de l’infirmité des travailleurs en le champ de
la santé ou de tout autre secteur économique.</span> <span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";">«Sommes-nous nés pour travailler comme des
animaux?»<span style="color: #00b050;"> se questionne Benito Pérez Galdòs.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #00b050; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">«
Où est l'argent que nous devons gagner pour être heureux et profiter; où est
l'argent qui, après le travail, a de me rester pour mon goût personnel, pour
sortir, pour vivre, pour profiter, pour draguer ou est-ce qu’ici seulement on peut
survivre? » <span style="color: #00b050;">chante Miguel Cantilo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #00b050; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">La construction et le renforcement des équipes de santé en l’hôpital
ou non, pour discuter démocratiquement sur l'organisation, la qualité de vie, le
respect des droits de l'homme et les
droits civils commencent tout d'abord par l’application chez les travailleurs et puis, par les clients.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">La santé commence par sa maison pour l'étendre ensuite à la
maison du voisin. L'employé cesse d'être un nombre et devient une voix, exprimant
ses connaissances, sa personnalité psychologique, morale et juridique.<o:p></o:p></span><br />
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-X2JiyQj10Rs/VzI4GPgBovI/AAAAAAAAAGU/slbCyutxnHYdU77VY3lDkjjwabvpukjwACLcB/s1600/frases-de-enfermeria-y-enfermera-dia-de-la-enfermera-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-X2JiyQj10Rs/VzI4GPgBovI/AAAAAAAAAGU/slbCyutxnHYdU77VY3lDkjjwabvpukjwACLcB/s320/frases-de-enfermeria-y-enfermera-dia-de-la-enfermera-1.jpg" width="320" /></span></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: red; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: red; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">«Prend soin de soi, ceci c'est l'amour. prend soins de centaines, ceci c'est les soins infirmiers».</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;">Généralement, la Bioéthique est conçue en fonction du client,
mais elle s'applique aussi à la santé des travailleurs, en Santé occupationnelle, Médecine au travail, en les professions
connexes au travail, qui ont par but améliorer ou préserver la santé, protéger
et augmenter la qualité de vie des travailleurs en milieu de travail. Les ajustements
dans les conditions en lesquelles s’effectue le travail, la réorganisation du
travail lui-même, le nombre des effectifs que l'exécute et les changements dans
l'environnement physique permettent atteindre ces objectifs.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">En ce sens, la Bioéthique est identifiée avec les objectifs de l'Organisation
Internationale du Travail (OIT) qui réalise des propositions et est axée sur
des recommandations visant à améliorer la qualité de vie des travailleurs; démontre
les mauvaises conditions de travail; met l'accent sur l'importance de que
chaque être humain ait accès à un travail décent (TD)</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[4] </span></span></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">concept encadré
par l’Éthique et que cherche la justice sociale, des salaires concurrentiels,
l’équité de sexe, la sécurité sociale et la formation continue.</span></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #6aa84f; font-size: large;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">Les Soins infirmiers, étant que profession principalement exercée par femmes, fait face à des risques multiples, qui la transforment en la profession que plus risques accrus pressente pour la santé personnelle, en plus d'êtres les moins payées dans le domaine de la santé[1], même si les infirmières jouissent de la sympathie et de la reconnaissance du public dans le monde entier</span>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;">Le temps a une importance vitale dans le cycle de vie d'une
personne, tant comme l’y la santé. Autour du temps est structuré et organisé le
travail en huit heures, après le XIXe siècle. Peu d'études scientifiques ont été
faites compte tenu des concepts temps, santé et travail au cours du XXe siècle,
mais la plupart conviennent en que les pauses, les pauses supplémentaires par cinq
minutes, les pauses pipi, les pauses pour manger, augmentent la productivité au
travail, réduisent l'inconfort visuel, le musculo-squelettique et améliore la santé mentale des employés</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn1" name="_ftnref1" style="font-size: x-large;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[1]</span></span></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">’</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn2" name="_ftnref2" style="font-size: x-large;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[2]</span></span></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">. Les
recommandations qui ont émergé de la recherche faite par Phd Angelo Soarez,
entre autres, révèlent que la santé du personnel de la santé est gravement
touchée par la mauvaise gestion des ressources humaines</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn3" name="_ftnref3" style="font-size: x-large;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[8]</span></span></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">Tandis que les femmes sont fatiguées davantage que les hommes, que par leur structure physique, ne peuvent pas effectuer des efforts physiques
considérables ou soulever des poids, que nous avons besoin de dormir plus que
les hommes</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[9]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">, que la sieste
est bénéfique pour la santé</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[10], </span></span></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">qui logiquement
personne ne peut pas vivre si passe 8 heures au travail, 8 -10 heures destinées au
sommeil, s’accommoder une vie de
famille, de carrière et sociale en le peu de temps qui reste sur 24 heures, une
réduction de la journée de travail à six heures serait le meilleur pour tous
les employés</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn3" name="_ftnref3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[11]</span></span></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">En ce qui concerne les pauses, on peut utiliser le conseil donné par l'Université de Toronto</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[12]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";"> </span><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">qui dit « 17
minutes de pause par 52 minutes de travail ». Et à ce que concerne pour manger,
30 minutes comme il est dit par l'OIT</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[13]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">J’opine qu’on peut s’en servir de mêmes pauses conseillées pour
le travail intellectuel</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-AR;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-AR" style="line-height: 115%;">[14]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";">, en faisant
une légère adaptation: 55 minutes de travail, 5 minutes de pause, pour la
première heure de travail; dès prochaines heures, 50 minutes de travail, 10
minutes de pause*** et pour manger, 45 minutes.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">La charge de travail infirmier, celui qui fournit qualité de
service, sécurité pour le public, selon les
pouvoirs et compétences accordées par le niveau d'éducation acquise, faire un travail sans
stress, respectant le temps pour chaque technique, pourrait s’organiser comme suit
: une équipe composée d'une infirmière, deux auxiliaires infirmières et deux préposées
aux bénéficiaires sur 4 patients sans trop de complexité d'attention (sans
complications de santé majeures).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">Trois équipes pourraient être dirigées par une baccalauréat en sciences
infirmières et celle-ci, dépendra du chef de service responsable de son quart de travail.
La recommandation de 1 infirmière sur 4 patientes n’est pas nouvelle, émanée du Conseil
International des infirmières(CNI). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">« Vivre sans lire est dangereux : t’oblige à croire en ce que
d'autres disent » énonce Mafalda (personnage de fiction,d'un comisc argentin, </span><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;">créé </span><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;">Quino). </span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , sans-serif;"><br /></span><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";"></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-HgSuCjPvCk0/VzI5AMIR2QI/AAAAAAAAAGc/QijYNsKcQ1khk6XC0msuYT0e_VreF1-RgCLcB/s1600/12814006_10153534450066482_632629980245700318_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://3.bp.blogspot.com/-HgSuCjPvCk0/VzI5AMIR2QI/AAAAAAAAAGc/QijYNsKcQ1khk6XC0msuYT0e_VreF1-RgCLcB/s320/12814006_10153534450066482_632629980245700318_n.jpg" width="320" /></a></span></span></div>
<br />
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">Suite aux recommandations
du CNI, on peut déduire que la meilleure qualité des soins infirmiers est produit par
le ratio 1 infirmière, 1 patient.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">À plus des soins complexes nécessaires pour l’attention d’un
client en raison de leur état de santé, plus personnel infirmier sera nécessaire, ainsi qu'une réduction du nombre de patients à charge par une équipe. En chirurgie
digestive, par exemple, seront nécessaires deux infirmières, deux auxiliaires infirmières
et deux préposés aux bénéficiaires sur 4 patients, dirigés par un baccalauréat(infirmière clinicienne).
Cette organisation permet la délégation et l'action participative de tous les
membres de l'équipe soignante infirmier.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;">Par amour pour nos infirmières, par l'amour à notre population, dans
un souci de nous-aimer à nous-mêmes, nous allons prendre soin de notre santé et
celle de l'autre. Changeons le paradigme négatif de l'égoïsme et de violence par
un paradigme positif et éthique. Le paradigme concernant le travail décent qui
respecte la dignité humaine et respect à la vie. Changeons pour une meilleure
santé pour tous, pour plus de qualité de vie. Changeons par une journée aborale de 6 heures. <o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-KGwLuK6eVxI/VzI5Pq_ji9I/AAAAAAAAAGg/W7lGGGBZ85AFy6F2SBex6HKmI75hMV-mQCLcB/s1600/10401215_183658818683319_2446563449601825742_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="147" src="https://4.bp.blogspot.com/-KGwLuK6eVxI/VzI5Pq_ji9I/AAAAAAAAAGg/W7lGGGBZ85AFy6F2SBex6HKmI75hMV-mQCLcB/s400/10401215_183658818683319_2446563449601825742_n.jpg" width="400" /></span></a></div>
<span style="color: #00b050; font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div>
<!--[endif]-->
<br />
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference">Notes et webographie</span></span></div>
<div class="MsoFootnoteText">
<span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference">*La figure Préposée aux bénéficiaires n'existe pas en Amérique Latine. Il faut remarquer son important travail, tant que celui des auxiliaires infirmières. </span></span></div>
<div class="MsoFootnoteText">
<span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference">**Je suis baccalauréat en soins infirmiers, avec 28 ans d'expérience en clinique, supervision et gestion de services de santé, syndicalisme, enseignement présentiel et à distance(Déontologie professionnelle, Gestion de services de santé, Santé communautaire) comptant avec une spécialité et une maîtrise en ce domaine de l’éducation, aisni qu'un DEC en Communication Sociale.</span></span></div>
<div class="MsoFootnoteText">
<span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference">*** Les personnes qui sont plus âgées ont besoin plus suivant de pauses. Les affaires. (2016). </span></span>Travailler 25 heures par semaine maximum, passé 40 ans? Repéré 10-05-16 http://www.lesaffaires.com/blogues/olivier-schmouker/travailler-maximum-25-heures-par-semaine-passe-40-ans/586999<br />
TFI. (2016). Le rsique d'ACV augmente quand on travaille plus de 55 heures par semaine. Repéré 10-05-16 http://lci.tf1.fr/science/sante/travailler-plus-de-55-heures-par-semaine-augmente-le-risque-d-8646544.html</div>
<div class="MsoFootnoteText">
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[1]</span></span></span></a><span lang="ES-AR"> Au sens de l'Éthique et de la Morale, nous appelons principe tout jugement pratique qui dérive immédiatement de l'acceptation d'une valeur. La valeur de base (la valeur de toute vie humaine, de tout être humain) c'est la di</span><span lang="ES-AR">gnité humaine, sur laquelle tous les autres principes vont se fonder. De cette valeur, on attend</span>: l'attitude de respect que toute personne mérite par le simple fait d'appartenir à l'espèce humaine, c'est-à-dire, de sa dignité humaine.</div>
</div>
<div id="ftn2">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref2" name="_ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[2]</span></span></span></a><span lang="ES-AR"> Concept philosophique opossé à celui d' individu humain.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"></span></span><br />
<div id="ftn3">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref3" name="_ftn3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[3]</span></span></span></a> En connaissance sur nous-mêmes et par intermédiaire d'ouverture en chercher la connaissance d'autres êtres humains, nous pouvons reconnaître en nous l'intelligence, la volonté et la liberté de l'homme, qui forment leur dignité humaine, condition supérieure que mettre la distance des autres êtres de la nature.Cette valeur singulière qu'est la dignité humaine est présentée comme un appel au respect inconditionnel et absolu. Un respect qui devrait s'étendre à tous ceux qui la possèdent : tous les êtres humains. Pour cette raison, même dans le cas où la société a décidé par consensus de ne pas respecter la dignité humaine, ce serait encore une réalité présente dans chaque citoyen.Ainsi, si la société décide d'exercer une discrimination contre un groupe intérieur, relégué à un traitement indigne, niant l'accès à l'emploi, à l'éducation; s'il sont persécutés, enfermés dans des camps de concentration ou tués, ce mépris ne changerait en rien sa valeur inestimable en tant qu'êtres humains.Par sa nature même, par la même force d'appartenir à l'espèce humaine, par son potentiel particulier génétique - que la maladie est capable de se cacher, mais qui resurgiront à nouveau si la personne reçoit en temps opportun une thérapeutique - chaque être humain est en soi digne et mériter de respect.<br />
<div style="text-align: left;">
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[4]</span></span></span></a><span lang="ES-AR"> Notion de travail décent se présente comme une réponse à la vulnérabilité croissante des travailleurs, principalement des jeunes, des femmes, des adultes pauvres, des autochtones, des personnes plus âgés et des enfants. Le TD implique l'emploi en quantité et en qualité, le travail de charge approprié, un travail décent et équitable, qui inclut le respect des droits, un revenu adéquat et équitable, des conditions de travail satisfaisantes, la protection sociale, dans le cadre de la liberté d'association syndicale et le dialogue social.</span><br />
<span lang="ES-AR"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[5]</span></span></span></a><span lang="ES-AR"> Les infirmières sont les uniques intégrantes de l'équipe de soins de santé non non rémunérées par l'examen de bio-psycho-social de son client, incluant l’examen clinique-et pour élaborer les diagnostics de soins infirmiers nécessaires pour planifier leur intervention indépendante ou en collaboration avec d'autres membres de l'équipe de santé, à l'intérieur ou à l’extérieur de l’hôpital.</span></span><br />
<span lang="ES-AR"><span lang="ES-AR"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref1" name="_ftn1" style="text-align: left;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[6]</span></span></span></a><span lang="ES-AR" style="text-align: left;"> Au Canada, la plupart des provinces et territoires fournissent aux travailleurs seulement une pause pour le lunch (non rémunéré)d'une demi-heure après chaque période de cinq heures consécutives de travail.Selon l'OIT-Organisation internationale du travail - parmi les pays industrialisés, le Canada, les États-Unis et la Nouvelle-Zélande sont les seuls pays qui n'ont pas réglementé </span></span></span><span style="text-align: left;">au minimum les pauses. </span><span style="text-align: left;">McCann, D. (2005). Lois du temps de travail : une perspective globale. Genève: OIT.</span><br />
<div id="ftn2" style="text-align: left;">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref2" name="_ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[7]</span></span></span></a><span lang="ES-AR"> Au Québec, conformément à la Loi sur les normes du travail (LNT), la pause café et les pauses pipi ne sont pas obligatoires, mais doivent être payées et inclus dans le calcul des heures de travail lorsqu'ils sont octroyées par l'employeur.Comme dans les autres provinces, seulement pour manger, le travailleur a 30 minutes, sans salaire, après une période de 5 heures consécutives pour un repas. Cette période doit être payée si le travailleur ne peut pas sortir pour manger.</span><br />
<span lang="ES-AR"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref3" name="_ftn3" style="text-align: left;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[8]</span></span></span></a><span style="text-align: left;"> </span><span style="text-align: left;">Soares, Angelo. (2010). La qualité de vie chez les membres de l’’APTS, la CSN ET la FIQ AU CSSS Ahuntsic/Montréal-Nord. La santé malade de la gestion. Repéré 09-05-16 http://www.fiqsante.qc.ca/publicfiles/documents/2010-03-23_la-sante-malade-de-gestion_etude-soares_apts-csn-fiq_csssamn.pdf</span></span><br />
<span lang="ES-AR"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref1" name="_ftn1" style="text-align: left;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[9]</span></span></span></a><span style="text-align: left;"> Terrafemina. (2011). Les femmes plus fatiguées que les hommes au quotidien. Repéré 09-05-16 http://www.terrafemina.com/forme/sante/artiles/7447-les-femmes-plus-fatiguees-que-les-hommes-au-quotidien.html</span></span><br />
<span lang="ES-AR"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref2" name="_ftn2" style="text-align: left;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[10]</span></span></span></a><span style="text-align: left;"> Pfizer. (2016). Les effets énergisants de la sieste. Repéré 09-05-16 http://www.plusquedesmedicaments.ca/fr/article/index/power_of_napping</span></span><br />
<span lang="ES-AR"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref3" name="_ftn3" style="text-align: left;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[11]</span></span></span></a><span style="text-align: left;"> L’Obs.(2015). La Suède teste la journée de 6 heures. Et ça fonctionne ! Repéré 09-05-16</span></span><br />
<span lang="ES-AR"><span style="text-align: left;">http://tempsreel.nouvelobs.com/bien-bien/20151001.OBS6854/la-suede-teste-la-journee-de-6-heures-et-ca-fonctionne.html</span></span><br />
<span lang="ES-AR"><span style="text-align: left;">Le monde.(2016). Au pays Bas, on travaille en moyenne 30 heures par semaine.<span style="color: #16212c; font-family: Helvetica, Arial, FreeSans, sans-serif;"><span style="background-color: #e9edf0; font-size: 16.25px; line-height: 22.75px;"> Repéré 10-05-16 </span></span></span></span><span style="color: #16212c; font-family: Helvetica, Arial, FreeSans, sans-serif;"><span style="font-size: 16.25px; line-height: 22.75px;">http://www.lemonde.fr/economie/article/2016/02/03/aux-pays-bas-on-travaille-en-moyenne-30-heures-par-semaine_4858496_3234.html</span></span><br />
<span lang="ES-AR"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref1" name="_ftn1" style="text-align: left;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[12]</span></span></span></a><span lang="ES-AR" style="text-align: left;"> Université de Toronto. (2014). La quantité du temps qu'on doit travailler. Repéré 09-05-16 https://ejempla.com/negocios/la-cantidad-de-tiempo-que-debemos-trabajar</span></span><br />
<span lang="ES-AR"><span lang="ES-AR" style="text-align: left;"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref2" name="_ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 15.3333px;">[13]</span></span></span></a> OIT. (2005). <span lang="EN-CA">Food at work. </span><span lang="ES-AR">Reperado 09-05-16 http://www.ilo.org/public/spanish/bureau/inf/download/s_foodatwork.pdf</span></span></span><br />
<span class="MsoFootnoteReference" style="text-align: left;"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/La%20salud%20sin%20%C3%A9tica,%20es%20salud.docx#_ftnref1" title="">[14]</a></span></span></span><span lang="ES-AR" style="text-align: left;">Techniques de l'étude. (s.d.). La session d'étude. Repéré 09-05-16 http://www.tecnicas-de-estudio.org/tecnicas/tecnicas4.htm </span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div>
<!--[endif]-->
<br />
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
</div>
</div>
</div>
<!--[endif]-->
<br />
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
</div>
</div>
</div>
<div>
<!--[endif]-->
<br />
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div id="ftn3">
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-AR"><br /></span></div>
<div class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman";">TOUS LES DROITS RÉSERVÉS SUR LE TEXTE ©, CECILIA RE, 2016. Vous pouvez citer ce texte en faisant la suivante mention: RE, Cecilia.(2016). Pour amour (Article). Repéré (date) http://culturamour.blogspot.ca/</span></div>
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">
<o:p></o:p></div>
</div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comQuébec, Canada52.9399159 -73.549136152.9399159 -73.5491361 52.9399159 -73.5491361tag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-32629569694509672672016-05-01T16:57:00.000-07:002016-05-02T06:38:28.942-07:00Oye, C’est ta journée! <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><i><span style="color: #376092; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">«Heureux sont ceux qui
goutent à la douceur du travail sans être un esclave».<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: #376092; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Benito Pérez Galdós<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: #376092; font-family: "century gothic" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> <span style="color: #38761d;">Aujourd’hui,
le 1 mai* c’est la Journée internationale du travail, une journée de célébration
par excellence du mouvement syndical, quand il était par et pour les ouvriers, dans
plusieurs pays du monde entier. Deux pays seulement ne le célèbrent pas: États
- Unis et Canada. Au lieu de cela, ces deux pays célèbrent «Labor Day» en
Septembre. Par solidarité mondiale, tous les pays devraient de fêter en la même
journée pour renfoncer son sentiment de communion universelle en honneur à tous
les travailleurs et travailleuses. Au passé, le 1 mai c’était une journée
spéciale utilisée pour effectuer différentes demandes sociales et du travail,
par exemple, l’historique revendication de la journée de travail de 8 heures (en
1886). <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> Cette journée
devrait être une opportunité de fêter en grand, de célébrer en joie, à partir
du gouvernement, de dirigeants syndicalistes, de PDG d’entreprises, de
dirigeants politiques, en fin de tous ce qui pensent être source d’un emploi
digne. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Il est nécessaire
la reconnaissance à la grande masse d’hommes et de femmes qui laissent chaque
jour leurs foyers pour se gagner le pain, donner un toit, de vêtements et de
souliers, de l’éducation, de se payer des mesures permettent préserver et
protéger sa santé et la de leurs enfants. Un bonheur immense devrait
s’installer dans tous les ménages des
travailleurs dans le pays. </span><span lang="ES-AR" style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Un grand
applaudissement devrait résonner en toute la terre pour remercier à ces
travailleurs qui se sacrifient, année après année, mois après mois </span><span style="line-height: 18.4px;">jusqu’à </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">l’âge exigée 65 ans</span></span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn1" name="_ftnref1" style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (réclamés de produire tel
que le fait une personne de 25 ans). Ils laissent leur santé</span></span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn2" name="_ftnref2" style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></a><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">’</span></span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn3" name="_ftnref3" style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></a><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">,
son temps, son talent, ses compétences au service d’autres qui les emploient. Le
travail n’est seulement ce qu’on fait sinon qui on est. C’est la masse ouvrière
la que ne vit pas une vie avec tous les plaisirs qu’elle mérite mais c’est bien
elle qui laisse une empreinte en l’histoire de son pays.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> Le travail est
une véritable bénédiction qui peut devenir une malédiction en mains d’individus
qu’en se servent pour opprimer, esclavager, réduire, contrôler le destin de son
prochain et de sa famille. Quel homme affamé et fatigué aura les forces pour
s’opposer à son oppresseur?, Quel homme en croyant qu’il y si peu d’opportunités
de travail, ne supportera pas une paye inférieure par ses capacités et à son
éducation?, Quel homme résistera ouvertement à un traitement irrespectueux à
ses droits civiles et à sa dignité humaine? Quel homme sans suffisamment
d’argent pourra se payer un avocat pour essayer de remédier les injustices subies
dans son endroit de travail? Quel homme aura du temps suffisante pour investir
en se défendre occupé en survivre? Pour se poser toutes ces questions, le
travailleur/travailleuse a besoin de l’information sur ses droits syndicaux,
civils et humains.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #38761d;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-g1ccURn5xIg/VyaSTgHDXXI/AAAAAAAAAEI/W2544GhHaiwE8yRDcBkKerdwf6CU2zGCwCLcB/s1600/livre%2Bcoer.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-g1ccURn5xIg/VyaSTgHDXXI/AAAAAAAAAEI/W2544GhHaiwE8yRDcBkKerdwf6CU2zGCwCLcB/s320/livre%2Bcoer.jpg" width="320" /></a></span></div>
<span style="color: #38761d;"> <o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> Éviter l’éducation,
la communicabilité et la divulgation entre les travailleurs et au public autour
de leurs expériences infortunées, conflictuelles et anti-éthiques (la loi
culturelle du silence) sont mesures du désamour pour pouvoir régner en faisant
le Mal en impunité.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> On n’entend plus
sur l’organisation de grèves massives, de demandes sociales en vues de changer ou
d’améliorer quelque aspect du travail, attirer plus de bénéfices par ce qu’on
fait, etc. Est-ce qu’il n y a plus de
leaders syndicales ou politiques que s’intéressent à la classe ouvrière? Il n’y
a rien à réfléchir autour du travail, de la condition féminine au travail ou du
travail infantile? Le travail est sans aucun doute, l'activité autour de
laquelle gravitent une grande partie des préoccupations, des attentes et des intérêts
politiques, économiques avec retombé sur l’Éducation. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> L’unique que
ne participe pas en cette </span><span style="line-height: 18.4px;">chaîne</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> de décision c’est l’ouvrier et le futur ouvrier en formation. L’homme le plus heureux est ceci qui peut travailler en
ce qu’aime faire, exerçant son droit de recevoir l’éducation qu’il a besoin
pour suivre sa vocation librement, au moyen du support du système scolaire qui
doit lui garantir son développement personnel et professionnel. </span></span><i style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><b>«Aimer à la vie par son travail, c’est
d’être intime avec le plus profond secret de la vie»</b></i><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> nous dit Khalil Gibran.
<o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> Une autre
réflexion autour du travail mérite notre
attention : celle qui s’attache à la santé. Il existe une unique porte
d’entrée pour tout employé en relation de dépendance en Québec,
l’actuelle CNESST**. Cet organisme gouvernemental est chargé de mener le tout,
incluant les statiques <a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn4" name="_ftnref4" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[4]</span></span><!--[endif]--></span></a> ‘<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn5" name="_ftnref5" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[5]</span></span><!--[endif]--></span></a>. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> Ces statistiques rien dissent sur les travailleurs qui sont forcés à accomplir son travail blessés
ou malades; qui sont mal diagnostiqués, diagnostiques que s’en volent dans le temps<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn6" name="_ftnref6" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[6]</span></span><!--[endif]--></span></a>
(hernies discales qui disparaissent) ou que délibérément sont omis, pour ne pas
payer ni les accorder du temps pour se reprendre, ni les traitements ni les
aides complets en temps opportun pour éviter plus de dommages. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Des milles de travailleurs et surtout de
travailleuses sont poussés à démissionner ou sont congédiés par conséquence d’avoir
souffert un accident grave que lui ligue à la déficience, l’incapacité ou le handicapé
temporairement ou </span><span style="line-height: 18.4px;">permanente</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> (un chronique, selon le jargon à l’interne</span></span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn7" name="_ftnref7" style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[7]</span></span><!--[endif]--></span></a><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">
de la CSST). Le nombre de travailleurs délaissés par le fameux système sous l’aide
sociale, n’est pas divulgué. <o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-Bege8CqyV7I/VyaVBPurJzI/AAAAAAAAAEU/pJ3UKxsRXRA-rVG96zU-CfPYNMX4n9l6gCLcB/s1600/larme.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: #38761d;"><img border="0" height="199" src="https://3.bp.blogspot.com/-Bege8CqyV7I/VyaVBPurJzI/AAAAAAAAAEU/pJ3UKxsRXRA-rVG96zU-CfPYNMX4n9l6gCLcB/s320/larme.gif" width="320" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> C’est
probablement le domaine du handicap qui rend le mieux compte de la nécessité
d’envisager le lien entre santé et inégalités sociales de façon non univoque,
las que s’aggravent si la victime est un immigrant<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn8" name="_ftnref8" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[8]</span></span><!--[endif]--></span></a>’<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn9" name="_ftnref9" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[9]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #38761d;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Silence et
oubli autour des suicides</span></span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn10" name="_ftnref10" style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[10]</span></span><!--[endif]--></span></a><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">’</span></span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn11" name="_ftnref11" style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[11]</span></span><!--[endif]--></span></a><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">,
de la détresse</span></span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn12" name="_ftnref12" style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[12]</span></span><!--[endif]--></span></a><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">’</span></span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftn13" name="_ftnref13" style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">[13]</span></span><!--[endif]--></span></a><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">,
de le harcèlement et des </span><span style="line-height: 18.4px;">manœuvres</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> anti-éthiques en mains insouciantes de mal nommés professionnelles de la santé, des avocats complices, des directeurs de
ressources humains corrompus et des fonctionnaires complaisants qui blessent et
tuent plus que soigner, soutenir et faire justice. <o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> Un cri de
douleur c’est produit par cette grosse machine fraudeuse contre les vulnérables
citoyens lequel remplace à celui-ci que devrait émaner de la joie en ce jour international
du travailleur.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"> L’urgence d’enseigner l’Éthique encadré par l’Amour se fait sentir en toutes les sphères. II faut cultiver l’amour comme ont cultive un arbre ou une fleur. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #38761d;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-vEl9yvlrAQM/VyaWPst2aLI/AAAAAAAAAEg/w62UlOsw1BU5HFvuLdTn4KRKu5yV3p7zACLcB/s1600/9e69a35a.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: #38761d;"><img border="0" height="301" src="https://4.bp.blogspot.com/-vEl9yvlrAQM/VyaWPst2aLI/AAAAAAAAAEg/w62UlOsw1BU5HFvuLdTn4KRKu5yV3p7zACLcB/s320/9e69a35a.png" width="320" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: #38761d;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Notes et Webgraphie </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">*Étant donné
qu’il s’agit d’un nom propre pour identifier un mois de l'année, il devrait
s’écrire en débutant par une majuscule.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">** CNESST
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail. <o:p></o:p></span><span style="text-align: justify;"><span style="font-family: century gothic, sans-serif;"><span style="line-height: 18.4px;">Paradoxalement, il est supporté financièrement par le employeurs des victimes. Repéré 01-05-16 </span></span></span><span style="line-height: 18.4px; text-align: left;"><span style="font-family: century gothic, sans-serif;">http://www.mmavocats.ca/doc/3_financementcsst20100126mga.pdf</span></span></div>
</div>
<br />
<div>
<!--[endif]-->
<br />
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Espérance de vie au Québec pour les hommes 79 ans et pour les femmes 83. Repéré
01-05-16 http://www.statcan.gc.ca/tables-tableaux/sum-som/l02/cst01/health26-fra.htm<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn2">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref2" name="_ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></a>
JASP. (2014). <i>La contribution des
conditions du travail aux inégalités sociales de santé mentale chez les
travailleurs québécois</i>. Repéré 01-05-16
http://jasp.inspq.qc.ca/Data/Sites/1/SharedFiles/presentations/2014/JASP2014_InegaliteSanteTravail_25Nov_CDuchaine.pdf<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn3">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref3" name="_ftn3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></a>
JASP. (2014). <i>Les liens entre les
inégalités sociales et les conditions de travail associées aux troubles
musculo-squelettiques</i>. Repéré
01-05-16 http://jasp.inspq.qc.ca/Data/Sites/1/SharedFiles/presentations/2014/JASP2014_InegaliteSanteTravail_25Nov_SStock.pdf<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn4">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref4" name="_ftn4" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[4]</span></span><!--[endif]--></span></a> CSST.
(2014). Principales statistiques de 2013. Repéré 01-05-16 http://www.cnesst.gouv.qc.ca/publications/100/Documents/DC100_1689web.pdf<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn5">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref5" name="_ftn5" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[5]</span></span><!--[endif]--></span></a> CSST.
(2015). Principales statistiques de 2014. Repéré 01-05-16 http://www.csst.qc.ca/actualites/2015/Documents/deuil2015.pdf<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn6">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref6" name="_ftn6" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[6]</span></span><!--[endif]--></span></a> Godbout,
J. (2004). Des mots qui disparaissent. Repéré 01-05-16 http://scandaledelacsst.e-monsite.com/pages/abus-made-in-csst/des-mots-qui-disparaissent.html<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn7">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref7" name="_ftn7" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[7]</span></span><!--[endif]--></span></a> Uttam.
(s/f). <i>La gestion de la chronicité à la
CSST. Quand la gestion des coûts prime sur la santé et le bien-être.</i> Repéré
01-05-16 http://uttam.qc.ca/chroni.html<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn8">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref8" name="_ftn8" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[8]</span></span><!--[endif]--></span></a> Gravel,
Sylvie. (2012). <i>Les inégalités sociales de santé des travailleurs immigrés au Québec
victimes de lésions professionnelles</i>. Repéré 01-05-16 https://remi.revues.org/5876<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn9">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref9" name="_ftn9" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[9]</span></span><!--[endif]--></span></a>
JASP. (2014). <i>Inégalités de santé
attribuables au travail</i>. http://jasp.inspq.qc.ca/Data/Sites/1/SharedFiles/presentations/2014/JASP2014_InegaliteSanteTravail_25Nov_SGravel.pdf<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn10">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref10" name="_ftn10" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[10]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Le Soleil. (2010). <i>Une infirmière qui
s'est suicidée avait été forcée de retourner au travail</i>. Repéré 01-05-16 http://www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/sante/201008/12/01-4306166-une-infirmiere-qui-sest-suicidee-avait-ete-forcee-de-retourner-au-travail.php<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn11">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref11" name="_ftn11" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[11]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Le soleil. (2010). <i>CHUQ: le syndicat
inquiet à la suite du suicide de cinq infirmières</i>. Repéré 01-05-16 http://www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/sante/201008/12/01-4306071-chuq-le-syndicat-inquiet-a-la-suite-du-suicide-de-cinq-infirmieres.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_vous_suggere_4306166_article_POS1<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn12">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref12" name="_ftn12" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[12]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Le Soleil. (2010). <i>Une détresse
quotidienne pour bien des infirmières</i>. Repéré 01-04-16
http://www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/sante/201008/12/01-4306167-une-detresse-quotidienne-pour-bien-des-infirmieres.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_vous_suggere_4306166_article_POS3<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn13">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/Culturamour%201%20may.docx#_ftnref13" name="_ftn13" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">[13]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Le Soleil. (2010). <i>Détresse chez les
infirmières: le devoir d'être proactif</i>. Repéré 01-05-16 http://www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/sante/201008/13/01-4306482-detresse-chez-les-infirmieres-le-devoir-detre-proactif.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_vous_suggere_4306166_article_POS4<o:p></o:p></div>
<div class="MsoFootnoteText">
<span style="color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoFootnoteText">
<span style="color: red;">TOUS LES DROITS RÉSERVÉS SUR LE TEXTE </span><span style="background-color: white; color: red; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14.49px; line-height: 23px;"> </span><span style="background-color: white; color: red; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14.49px; line-height: 23px;">©, CECILIA RE,2016.</span></div>
</div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-34930738157425964182016-04-10T12:56:00.000-07:002016-04-30T09:29:36.212-07:00 La faute à Descartes et de quelques millions d'obsequantes<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="background-color: white; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;"><b><span style="color: red;">« Les caractères principaux
de la société </span>(in)<span style="color: red;">humaine correspondent aux caractères principaux de l'homme.» <o:p></o:p></span></b></span></i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: red;"><span style="background-color: white; font-size: large;"><b>H. Spencer. Introduction à la
science sociale. Paris, F. Alcan, chapitre III</b></span><b><o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;">Comte</span><span style="color: #cc0000;">(1)</span><span style="color: #351c75; font-size: large;"> ,
Espinas </span><span style="color: #cc0000;">(2)</span><span style="color: #351c75; font-size: large;">, Schopenhauer </span><span style="color: #cc0000;">(3)</span><span style="color: #3d85c6;"><span style="color: #351c75; font-size: large;">, entre autre auteurs </span><span style="color: #cc0000;">(<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 115%;">4,5,6,7)</span></span></span></a></span><span style="color: #351c75; font-size: large;"> arrivent
à cette même conclusion formulée par Spencer qu’exprime l’analogie entre les caractéristiques
des hommes d’une société et les caractéristiques acquises par la société et ses
organisations. <o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;">Qu’arrive-t-il
si tous les hommes d’une société ont de la préférence par le Mal, c’est-à-dire,
de s’engager sans remords de manière impulsive et récurrente à des
comportements violents et immoraux au détriment d'autrui ou par l’inclination à
privilégier uniquement tout ce que lui procure du plaisir sans faire des
efforts pour l’obtenir? <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;">Nous
aurons une société discordante, alfa numériquement éloignée de l’utopie décrite
lors de discours provenant de diverses sources (politique, juridique,
religieuse, sociale, scientifique). Nous serons témoignons de l’absurdité sociale prêchant
une chose mais en faisant une autre dont le qualificatif d’hypocrisie a sa
place. La réalité sociale acquière deux dimensions: une imaginaire discursive intellectuelle
et une autre pratique, diamétralement opposée, construite par une grande
majorité de gens à partir de son rôle sociale. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #3d85c6;"><span style="color: #351c75; font-size: large;">La
personne navigue, alors, entre deux océans différents qui peuvent bien lui amener
à la maladie, étant donné qui est obligé à faire une dissociation consciente constante
entre la réalité mentale logique, éthique et discursive et la réalité que se
présente comme absurde</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="color: #cc0000; line-height: 115%;">[8]</span></span><!--[endif]--></span></a><span style="color: #351c75; font-size: large;"> et
menteuse. <o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #351c75; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;">Pour
faire le Mal en sachant que c’est le mal, il faut arriver à nier l’existence du
Bien et s’en moquer de tout ce que la représente; endormir sa conscience et se confier
en les relations établies sur le pouvoir conféré ou permis par la société ou en combinaisons secrètes qui se comportent comme les loggias, la mafia et tout autre regroupement malsain. Le
principal trait de cet individu homme c’est l’égoïsme ou socio-centrisme. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;">Que
signifie ce terme? Il définit à un individu préoccupé par ses besoins et
intérêts où il ne se soucie pas ou peu par les droits, les sentiments, les
intérêts, les besoins, les biens d’autrui. Cet
individu tient à exploiter les autres sans les faire confiance. Habituellement,
se déresponsabilise de tout le mauvais que peut arriver et ce n’est pas rare
qui soit négligent. Il fait preuve de carences affectives importantes, d’abus
psychologique ou physique si le peut, toujours dirigé envers son prochain. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;">Le
mépris et la transgression des droits lui excitent, ce que signifie une incapacité pour se conformer aux normes sociales qui déterminent les comportements légaux et
égaux. A la tendance à tromper par profit ou par plaisir. Utilise tout
l’appareillage disponible pour se protéger en cas de se voir dévoilé en sa
méchanceté. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #351c75; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;">Il est
un homme impulsif, s’irrite facilement et essaye de la camoufler. Il est inconsidéré
envers la sécurité, la santé,la dignité et l’intégrité d’un d’autre.</span></span><br />
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;">Généralement, il est un piètre parent, un mauvais conjoint et un patron autoritaire. </span><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;">Il
ne présente pas de remords, indiqué par le fait d'être indifférent ou de se
justifier après avoir blessé, maltraité ou volé autrui, sans s’excuser. Il est
ainsi incapable de prévoir les dommages qu’une autre peut en souffrir. Il ne
pas rare non plus qui pense ou exprime que sa victime est </span><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;">stupide, inférieure, de ne pas savoir se
débrouiller ou de mériter leur sort. Il peut penser que chacun se bat pour ses
propres intérêts et que tout est bon pour ne pas perde.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.cronicapopular.es/wp-content/uploads/2013/07/01_01_01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><img border="0" src="http://www.cronicapopular.es/wp-content/uploads/2013/07/01_01_01.jpg" height="160" width="320" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #0b5394;"><span style="color: #351c75; font-size: large;">Cette
description, que reflète la plupart des individus que nous côtoyons tous les
jours, correspond à la personnalité antisociale figurant en les diagnostiques de maladie mentale</span><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftn3" name="_ftnref3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="color: #cc0000; line-height: 115%;">[9,10]</span></span><!--[endif]--></span></a><span style="color: #351c75; font-size: large;">. Donc,
nous sommes à face d’une société malade et criminelle, manifeste, impunie et ou latente. <o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #351c75; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;">Auparavant,
le criminel était lié à la pauvreté ou à la maladie mentale. Actuellement, nous assistons au fait que cette insensibilité criminelle provient plutôt des hommes
se mouvant en sphères de pouvoir, de décision, qui ont plus qu’assez pour rassasier leurs besoins basiques. L'individualité individuelle c’est parallèle à
l’individualité sociale. </span><br />
<span style="color: #351c75; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="color: #351c75;">La Psychologie étude le comportement des hommes et la Sociologie le comportement
de la société. On voit bien et claire que les deux finissent pour étudier la
même chose. Donc, l'axiome </span><span style="color: red;"><i>« les
caractères de l'agrégat sont déterminés par les caractères des unités qui le
composent »</i> </span></span><span style="color: #351c75; font-size: large;">doit s'appliquer non seulement à l'organisme collectif de la
société, mais aussi aux organismes partiels qui la composent.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="color: #351c75;">L’homme
influence la société et la société influence le comportement de l’homme
beaucoup plus, parce que celui-ci est modelé par une multiplicité de systèmes sociales toxiques
et infirmes pour son intelligence, sa connaissance et son esprit. Ceci explique le pourquoi des erreurs socialement
commis; ceux-ci démontrent un jugement parfaitement absurde lors des questions que ne
demandent qu'un peu de bon sens. On entend des expressions comme </span><span style="color: red;"><i>«la politique dit», «je vous explique la procédure», «aucune
règlement existe au respect», «le manuel ne l’explique pas», «il faut attendre
que la commission résoudre»</i> </span></span><span style="color: #351c75; font-size: large;">même si un tiers est en train de mourir, de rester
handicapé ou de tout perdre. Pire encore, ne sachant quoi faire, responsabilise à l'autre partie laquelle sera traitée avec méfiance, diffamation, indifférence. Cette position conformiste remplace à la personne pensante et bienveillante par un sujet morale imprécis et impersonnel, prétendant s’enlever la
responsabilité, sans résoudre absolument rien, en faisant le Mal.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #351c75; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;">La
foule est un endroit idéal pour faire mourir le Bien et tout ce qui est bon,
étant la perversité une qualité plus active, plus facile à faire. Le Bien demande
un effort introspectif, le sacrifice de s’ajuster aux vertus morales, aux
principes éthiques, aux lois positives et aux lois divines, lesquelles sont dirigées
à faire le Bien et éviter le Mal. Il demande de l'humilité pour </span><span style="color: #351c75; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;">se mettre en doute et douter de tout l'appris, de l'analyse et le traitement qu'on fait sur la réalité et ses composantes, incluant l'homme.</span><span style="color: #351c75; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #351c75; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;">Aujourd'hui, les crimes sont des actions commisses
par une collectivité (vols, fraudes, escroqueries) des individus qui appuient à des individus ((white collars ou voleurs de gants blancs</span><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;">) plutôt que la
action d’une personne. </span><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;">Le
Droit et surtout le pénal, reste comme aveugle et inerte car devrait juger à plusieurs
individus par un événement criminel. Conformiste, il continue, en meilleurs de
cas, de distinguer la partie de responsabilité qui correspond à un individu. </span></span><br />
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;">Les Comités d'Éthique ne font pas mieux, car les cas que réussissent à passer par plusieurs filtres à mains d'individus,duquel le plaignant ne connait pas son niveau de moralité,sont peu en comparaison à toutes les plaintes qui ont été juste ou injustement refusées pour en faire une suite à la demande d' enquête. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "century gothic" , "sans-serif";"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;">Où
le Droit ne peut pas arriver, l’Éthique y peut, en réveillant la conscience
morale envers soi-même, envers autres et envers l’écosystème. Éthique et Amour peuvent bien faire de miracles. </span></span><br />
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="color: #0b5394;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="color: #351c75;"><span style="font-size: large;">Il s’agit d’initier de
changements en les obsolètes curriculums
que gardent l’héritage d'un paradigme erroné, lequel rendre les sociétés aveugles, malades et criminelles. </span></span></span></span><br />
<span style="color: #0b5394;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="color: #351c75; font-size: large;"><br /></span></span></span>
<span style="color: #0b5394;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><span style="color: #351c75; font-size: large;">Un modèle dit scientifique mais fondé sur une unique vision pour comprendre le monde et comprendre l'homme, objectif, réductionniste et mécaniste élaboré par René Descartes</span><span style="color: #cc0000;">(11,12)</span><span style="color: #351c75; font-size: large;">, lequel, depuis de 150 ans de mise en action, se montre incapable à éduquer pour: développer tout le
potentiel humain, comprendre la complexité de la réalité, éduquer pour l’amour, la félicité et la paix.</span></span><span style="color: #351c75; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;"><o:p></o:p></span></span><br />
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;">En fois de prescrire seulement par méchanceté, profit et envie d'argent d'antidépresseurs, d’anxiolytiques, d’antidouleurs, de psychotropes, de Ritaline; en fois de préjuger, ignorer, se désintéresser et d'avoir peur à la différence, essayons l'amour, les comportements affectifs universelles et humains tels que l'amitié, la communicabilité, l'écoute, l'empathie, le sourire, le câlins, les bisous, les accolades sincères.</span></span><br />
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/ViRGmSYz9Vs/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/ViRGmSYz9Vs?feature=player_embedded" width="320"></iframe><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/1PVGrzvAcFE/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/1PVGrzvAcFE?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/UYRUi108UC4/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/UYRUi108UC4?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<br />
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "century gothic" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="color: #351c75; font-family: "century gothic" , sans-serif; font-size: large;">La situation critique de la société est le produit d'hommes éduqués et professionnels. La faille du curriculum est grande. Un curriculum qui répond aux valeurs oubliés de l'humanisme mettra en marche un procès de conscientisation sociale constant, évolutif, contenant des aspects permettant penser, être et agir bienveillante en société. </span><br />
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftnref1" name="_ftn1" style="text-align: left;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large; line-height: 115%;"><br /></span></span></span></a>
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftnref1" name="_ftn1" style="text-align: left;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large; line-height: 115%;">Notes et webographie </span></span></span></a></div>
<div>
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></span></span></a>
<span style="color: #cc0000;"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: large; line-height: 115%;">[</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large; line-height: 115%;">1]. Comte,</span></span></span></a><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 15.3333px;">A.(1851). </span></span></span></a><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 115%;">Système de politique positive.Paris, 1851, p. 329 et suiv. Récupéré 10-04-16 http://anthropomada.com/bibliotheque/COMTE-auguste-Systeme-de-politique-positive.pdf</span></span></span></a></span></span><br />
<span style="color: #cc0000; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div id="ftn2">
<div class="MsoFootnoteText">
<span style="color: #cc0000; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftnref2" name="_ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 115%;">[2]Espinas, A. ( 1878 ). Des société animales . Récupéré 10-04-16 https://ia801408.us.archive.org/4/items/dessocitsanimal00espigoog/dessocitsanimal00espigoog.pdf</span></span></span></a><o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #cc0000; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="file:///C:/Users/Client/Desktop/salet%C3%A9%20de%20soci%C3%A9t%C3%A9.docx#_ftnref3" name="_ftn3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span class="MsoFootnoteReference"><span style="line-height: 115%;">[3]</span></span></span></a> Schopenhauer, A.( 1818). Le monde comme volonté et comme représentation, Récupéré 10-04-16 http://www.schopenhauer.fr/oeuvres/fichier/le-monde-comme-volonte-et-comme-representation.pdf</span></div>
</div>
<div id="ftn3">
<div class="MsoFootnoteText">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">(4) Sighele,Scipio. (1901). </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"> </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">La foule criminelle. Essai de psychologie criminelle. Récupéré 10-04-16 http://classiques.uqac.ca/classiques/sighele_scipio/foule_criminelle/la_foule_criminelle.pdf</span></span><br />
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">(5) </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Szabo, D. (1978).</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Criminologie et politiqu criminelle. Récupéré 10-04-16 http://classiques.uqac.ca/contemporains/szabo_denis/criminologie_et_politique_criminelle/crimino_et_pol_criminelle.pdf</span></span><br />
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">(6)Ferri, Enrico.(1914). </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">La sociologie
criminelle. Récupéré 10-04-16 </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">http://classiques.uqac.ca/classiques/ferri_enrico/sociologie_criminelle/ferri_soc_criminelle_2.pdf</span></span><br />
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">(7) Lombroso, César. (1887). L'homme criminel. Récupéré 10-04-16 http://classiques.uqac.ca/classiques/lombroso_cesare/homme_criminel_1887/homme_criminel.pdf<br />(8) </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large; line-height: 18px;">Qui est contraire à la raison, au sens commun, qui est aberrant, insensé.//</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large; line-height: 18px;">Qui parle ou agit d'une manière déraisonnable//</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large; line-height: 18px;">Pour les existentialistes, se dit de la condition de l'homme, qu'ils jugent dénuée de sens, de raison d'être (Philosophie de l'absurde de Sartre et Camus; Théâtre de l,'incommunicabilité de </span><span style="line-height: 18px;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Beckett, Ionesco, Gombrowic</span></span><span style="line-height: 18px;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">z</span></span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large; line-height: 18px;">)//</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit;">Raisonnement par l'absurde supose un r</span><span style="font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit;">aisonnement qui valide une proposition en montrant que sa négation conduit à une contradiction. </span></span><span style="line-height: 18px;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">En savoir plus sur http://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/absurde/309#YIvyPKpqjf4t2gEk.99</span></span></span><br />
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">(9) Appelé aussi sociopathe, remplaçant le terme sychopathe.</span><o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Mercuel, A.( 2003).</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Conduites psychopathiques. Récupéré 10-04-16 https://www.marseille.fr/sitevdm/document?id=2969&id_attribute=48</span></span><br />
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">(10) </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Palazzolo, </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Jérôme. (2010). </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">La personnalité antisociale. Récupéré 10-04-16 http://www.docvadis.fr/palazzolo/document/palazzolo/la_personnalit_antisociale/fr/metadata/files/0/file/Synthe%CC%80se_Personnalite%CC%81%20antisociale.pdf</span></span><br />
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">(11) Descartes, René. (1637). La méthode. Récupéré 10-04-16</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"> </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">http://classiques.uqac.ca/classiques/Descartes/discours_methode/Discours_methode.pdf</span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #cc0000;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">(12)</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Descartes,René. (1684).</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Règles pour la direction de l'esprit. Récupéré 10-04-16 https://upload.wikimedia.org/wikisource/fr/a/ab/RDE.pdf</span></span><br />
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: red; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14.49px; line-height: 23px; text-align: left;">Tous les droits réservés sur le texte ©, CECILIA RE,2016.</span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comQuébec, Canada52.9399159 -73.549136133.4658539 -114.8577296 72.4139779 -32.2405426tag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-63667481061591962762016-03-26T09:23:00.001-07:002016-04-30T12:44:02.919-07:00S'aimer soi même suffissement<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="color: red;"> </span></i><span style="color: purple;"> «Les roses fleurissent merveilleusement parce qu’elles n’essayent pas de se convertir en lotus. Et les lotus fleurissent merveilleusement parce qu’ils n’ont pas entendu d’histoires d’autres fleurs. Tout dans la nature fonctionne à merveille, en harmonie, parce que nul n’essaye d’entrer en compétition avec qui que ce soit d’autre, nul n’essaye de se convertir en qui que ce soit d’autre. Tout est comme il se doit.Comprend juste ce point ! Sois juste toi-même et rappelle-toi que, quels que soient tes efforts, tu ne peux être nul autre que celui que tu es. Alors détends-toi. L’Existence a besoin de toi tel que tu es».</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 17px; font-weight: bold; line-height: 21px; text-align: right;"><span style="color: #c27ba0;"> Osho</span></span></div>
<span style="background-color: #ead1dc;"><span style="color: red;"><br /></span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">S’aimer à
soi-même c'est un principe spirituel, un devoir éthique et un sentiment de
bien-être psychologique fondamental pour vivre heureux. Nous devons avoir ce
noble sentiment par nous pour pouvoir
confronter la méchanceté du monde chaque jour, faire preuve de courage pour
défendre nous droits et démontrer la confiance que nous en avons sur notre
dignité, nos qualités, nos compétences. L’auto-estime ou l'estime de soi et s'aimer son synonymes. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">La
personne qui ne se connait pas, ne se reconnait pas en ses qualités, en ses
talents et elle peut se sous-estimer. Comment s'aimer sans se connaitre? La
ancienne prémisse socratique <i>«Connais-toi
toi-même»</i> signale une urgence vitale toujours en vigueur. Prendre le temps
pour faire sa propre connaissance s'avère indispensable pour apprendre à
s'aimer. Depuis, on pourra prendre le temps pour faire la connaissance d'autres
personnes et les aimer, ce que signifie apprendre à les apprécier. La
connaissance et l'amour marchent ensembles. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Mieux se
connaitre porte à mieux cerner nous besoins pour les combler. Une longue liste
de penseurs ont essayé de donner réponse à <i>«de
quoi j'en besoin?»</i> Maslow (1) distingue cinq grandes catégories de besoins.
Il considère que le consommateur passe à un besoin d’ordre supérieur quand le
besoin de niveau immédiatement inférieur est satisfait. Faites-vous attention
pour identifier comment la société et ses systèmes, impliquant les
organisations, vous freinent et vous font perdre votre droit d’être une
unique heureuse personne épanouie.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #ead1dc;"><br /></span></div>
<div class="spip" style="text-align: center;">
<span style="background-color: #ead1dc;"><img src="http://semioscope.free.fr/IMG/gif/pyramide_maslow.gif" /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Henderson
(2) par sa part parle de besoins fondamentaux
humains et identifie à 14. Autres auteurs identifient 21, notamment Abdellah
(1960). Salomé, Schutz, Berne, entre autres, mettent l’accent sur l'aspect
psychologique y sociale (3).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">En ce
processus de connaissance, de prise de conscience sur notre «Je» il est logique
de nous confronter face à nos limitations, nos faiblesses, nos vices. Nous
pouvons mieux nous cerner en tant qu'un être unique. On peut bien spécifier nos
aspects positifs ainsi que les négatifs. On s'explore et c’est ainsi qu'on peut
s'accepter, se repenser et chercher à s'améliorer. Faire sa liste de vie est un outil aidant à ne pas négliger (4). On devient vérité sur
soi-même. Cette honnêteté impactera sur nos relations interpersonnelles.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">La
perfection n'est pas de ce monde. On devient le mieux qu'on peut avec ce que la
nature nous a donné et on fait son mieux sans pour autant devoir se sacrifier,
s’infliger des souffrances. S'aimer mène à se respecter, à se traiter avec
tendresse. La tolérance, la sympathie et la compréhension, proposition éthique
faite par Edgar Morin en son Tome VI de La Méthode (5) débutent en soi même, en
premier.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Un être
humain qui s'aime, aime et respecte les autres aussi, parce qu'il sait que telle comme je suis, il est, tel comme je
ressens, il ressent, tel comme j'aime, je respecte, il aime et il respecte.
L'amour nous rapproche en tout le bon et en tout le mauvais que peut-nous arriver.
La dignité d'autres est la mienne aussi. Le genre humain se rendre compte que tous sommes égales, que les différences
sont minimes en relation à ce qui est l'essentiel. Tous avons une même nature,
nature divine que nous permet de nous identifier comme fils et filles de Dieu
et ainsi, nous avons le potentiel pour en devenir un.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Commettre
des erreurs involontaires est normale pendant notre processus d’évolution. Si
on s'aime, on ne s’arrêtera pas. Au contraire, on cherchera à mieux comprendre
où s’était la faille, quelles autres mesures ou options se pressentent pour
dresser la situation et de nouveaux pouvoirs personnelles apparaîtront pour
nous dévoiler notre singularité.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Les «<i>je devrais être»</i> rigides imposés par soi-même ou par les autres
disparaîtront pour donner passage au vrai «je suis» maintenant avec la possibilité légitime d'en
devenir et d'en faire différemment à quelqu'un d'autre. Ici, il faut savoir
s'éloigner du système éducatif que produit en grand nombre de personnes qui
pensent, sont et font en série. Il faut laisser d'être gris et chercher sa
propre couleur en ce monde.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">En s'acceptant à soi-même, il est
plus facile d'accepter les autres. La paix commence pour soi-même avant de la
disséminer allègrement vers les autres. Des gens heureuses ne peuvent pas
donner autre chose qu'amour, paix, joie, bonté, justice et exiger en retourner
le même comportement et en la même proportion qu'elles l'y donnent.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Fondé sur
le texte de Dale Carnegie (6), je vous pressente la philosophie et la méthode
qui a utilisé les États Unis et ses professionnels pour réussir: influencer
positivement en les personnes.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #ead1dc;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #ead1dc;"><br /></span></div>
<table class="table table-bordered" style="border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-bottom-style: solid; border-radius: 4px; border-right-color: rgb(221, 221, 221); border-right-style: solid; border-spacing: 0px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 0px; color: #333333; font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; max-width: 100%; width: 100%;"><tbody>
<tr><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-left-radius: 4px; border-top-width: 0px; padding: 8px; vertical-align: top;" width="35%"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Remerciez sincèrement les autres</span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-width: 0px; padding: 8px; vertical-align: top;" width="33%"><span style="background-color: #ead1dc;"><span style="color: red;">Ne critiquez </span><span style="color: red;">pas, sauf si c'est pour porter quelque chose qui aidera à améliorer</span></span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-right-radius: 4px; border-top-width: 0px; padding: 8px; vertical-align: top;" width="32%"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Intéressez-vous sincèrement pour les autres</span></td></tr>
<tr><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Rappelez et appelez les gens par leur nom</span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Développez l’art perdu d'écouter attentivement les autres</span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Developpez l'art de la communication sincere et efficace </span></td></tr>
<tr><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Traitez les personnes avec importance et respect parce que tous nous l'y sommes et nous y méritons</span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span class="Estilo13"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Souriez</span></span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span class="Estilo13"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Ne discutez pas</span></span></td></tr>
<tr><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Affichez le respect par les opinions des autres</span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Admettez rapidement si vous avez commis une erreur pour remédier, éviter les conséquences et les préjudices le plus possible </span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Utilisez de phrases amicales, sutout si vous devez aborder de sujets délicats</span></td></tr>
<tr><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Parlez positivement</span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span class="Estilo13"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Parlez du bien d'autres personnes, essayez de voir les points positifs </span></span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Essayez de voir les choses avec empathie</span></td></tr>
<tr><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Montrez la sympathie pour les idées des autres</span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Laissez que votre interlocuteur parle le plus et posez-lui des questions intéressantes sur lui</span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span class="Estilo13"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Encouragez les autres à corriger leurs défauts, à devenir meilleurs </span></span></td></tr>
<tr><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span class="Estilo13"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Efforcez-vous de créer un climat positif dans votre maison, en le travail, en l'école, en la rue</span></span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span class="Estilo13"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Ne essayez pas de changer la façon de penser de votre conjoint, collègue, ami (Respecter)</span></span></td><td style="border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; padding: 8px; vertical-align: top;"><span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Démontrez par votre exemple si vous souhaitez provoquer des changements positifs chez les gens</span></td></tr>
</tbody><tbody style="border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 2px;"></tbody></table>
<div align="left" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 20px; margin-bottom: 20px;">
<span style="background-color: #ead1dc;"><span style="color: red; text-align: justify;"> </span><span style="color: red; text-align: justify;">Les
personnes heureuses sont libres de pressions extérieures, des abus, de la peur
de ne faire pas comme ceci ou comme cela. Elles ne se détestent pas pour
n’exaucer pas les attentes extérieures ou la propre tyrannie intérieure. Ces
personnes ne souhaitent plus simuler être quelqu'une d'autre. Elles se
déterminent pour soi-même symbole de maturité, autodétermination,
reconnaissance de sa valeur en soi et elles se sentent en plénitude, tus
devoirs de l’Éducation.</span><span style="color: red; text-align: justify;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="background-color: #ead1dc;"><span style="color: red; text-align: justify;"> </span><span style="color: red; text-align: justify;"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="background-color: #ead1dc; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/IipbtgdQNr4/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/IipbtgdQNr4?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<span style="background-color: #ead1dc; color: red; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #ead1dc; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc;"><i><span style="color: red;"> «Aime-toi»</span></i><span style="color: red;"> parce que sans amour notre âme ne se nourrit pas. L'amour
pour soi-même nous fait plus beaux et plus belles, au même temps que nous fait
rebelles, révolutionnaires, créatures créatrices et innovatrices. La société
n'a pas besoin de tout ceci pour grandir? Ce n'est pas tous ces qualificatifs
d'objectifs de l'Éducation?<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="background-color: #ead1dc; color: red; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">L'amour
et l’Éducation nous donnent des ailles et nous apportent une nouvelle vision de
la réalité. Par ce deux moyens, nous avons plus de connaissance et celle-ci
nous empêche de nous tromper, de nous laisser exploiter ni d'être opprimé (7). </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;">Seulement quand on s’aime, on peut être en harmonie avec l'environnement et avec les
autres. On se sent vraiment bien, on peut profiter de la vie et de communiquer
avec le présent. Grâce à l'amour développé, l'estime de soi augmente et augmente
l’amour et la reconnaissance envers ceux qui nous entourent. L'amour est
toujours un stimulus positif dans les relations interpersonnelles. L’amour nous
fait solide à face des épreuves et des injustices. Reconnaissantes de notre valeur
intrinsèque, on donne et on exige d’égale à égale respect, justice, liberté.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc; color: red;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: #ead1dc;"><span style="color: red;"> </span><span style="color: red;"> <o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;">Notes et webographie<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;">(1)
Abraham Maslow, psychologue américain, définit l'homme comme un tout présentant
des aspects physiologiques (organisation du corps physiologique et biologique),
psychologiques et sociologiques (sécurité, appartenance, reconnaissance) et
spirituels (dépassement). Maslow détermine aussi une hiérarchie des besoins :
la satisfaction des besoins physiologiques doit précéder toute tentative de
satisfaction des besoins de protection (sécurité) ; lesquels doivent être satisfaits
avant les besoins d'amour (appartenance), qui précédent les besoins d'estime de
soi (reconnaissance) ; au sommet de la pyramide se trouvent les besoins
spirituels (dépassement).Récupéré 25-03-16
http://papidoc.chic-cm.fr/573TabMaslow1.pdf<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;">(2) Virginia Henderson (1947) identifie quatorze
besoins fondamentales humaines. Elle développe un modèle conceptuel en sciences
humaines qui sert principalement aux soins infirmiers où souligne
l'interdépendance entre les besoins et sa satisfaction. Généralement, la
pyramide de Maslow et les quatorze besoin de Henderson s'appliquent ensembles.
Récupéré 25-03-16 http://papidoc.chic-cm.fr/573MaslowBesoins.pdf<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;">(3)
Peiffer, Christophe .(2012 ). Les besoins humains. Récuperé 26-03-16
http://www.leblogdesrapportshumains.fr/wp-content/uploads/2012/08/Les-besoins-humains.pdf<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;">(4)
Mazelin, Flavia. (2012). Mes listes de vie. Récupéré
26-03-16http://www.psychologies.com/Therapies/Developpement-personnel/Epanouissement/Articles-et-Dossiers/Faites-votre-liste-de-vie <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;">(5) Edgar
Morin Philosophe et sociologue, directeur de recherche émérite au CNRS et
docteur honoris causa de plusieurs universités étrangères et c'est l'auteur
d'une ouvre pluridisciplinaire abondamment commentée et traduite, dont
l'ambitieuse Méthode, en six tomes, publiée au Seuil.Ici, un extrait de Tome VI
L'Éthique. </span><span lang="ES-AR" style="color: red; mso-ansi-language: ES-AR;">Recuperé
25-03-16 http://dev.gabrielperi.fr/IMG/article_PDF/article_a201.pdf<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;">(6) Dale
Carnagie a écrit au début du XX l'œuvre «Comment gagner amis et influencer en
las personnes». Le livre exposé un ensemble
d' idées pour améliorer les relations humaines.Récuperé 26-03-16 <o:p></o:p></span><span style="color: red;">https://mtcmadagascar.files.wordpress.com/2013/07/comment-se-faire-des-amis.pdf</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;">(7) Paulo
Freire est d'abord étudiant en droit, tout en étant intéressé par la
philosophie et la psychologie du langage. Pis, Freire commence à travailler sur
les problèmes d’éducation. Sur le plan philosophique, Freire est inspiré par la
phénoménologie, l’existentialisme, le personnalisme chrétien et le marxisme
humaniste. Son ouvre Pédagogie des opprimés, écrit en 1969, le situe en
l’UNESCO en le poste de conseiller.Récupéré 25-03-16 http://bv.cdeacf.ca/documents/PDF/rayonalpha/mondealpha/ma15/ma15ijklmnopqr.pdf<o:p></o:p></span></div>
<span style="color: red; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">
</span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: red;">Tous les
droits réservés sur le texte ©, CECILIA RE, 2016. <o:p></o:p></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<span style="color: red;"> </span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-9639195298516622372016-03-11T20:21:00.001-08:002016-03-13T14:23:01.859-07:00Se souvenir pour respecter<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="background-color: white; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 14px; line-height: 14px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 14px; line-height: 14px;"><br /></span>
<br />
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: x-large; line-height: 14px;"> </span><strong style="background-color: white; color: #111111; line-height: 24px;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><span style="font-size: large;"> <em>« Tu aimeras ton prochain comme toi-même »</em> </span></span></strong></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<strong style="background-color: white; color: #111111; line-height: 24px;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"> </span></strong></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: right;">
<strong style="background-color: white; color: #111111; line-height: 24px;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"> Matthieu 22:39 </span></strong></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"> </span><span style="background-color: #ffffe5; color: #333333; font-family: "georgia" , serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">
</span><span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Il y a de principes éthiques </span><span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 13.5pt;">(1) </span><span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">qui
sont classés comme «de base» reliés à une personne et à un groupe social. Parmi
ceux-ci, nous pouvons nommer:</span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;"><br />
Principe d'autonomie: signifie que toute personne adulte et mentalement saine
est morale (elle fait distinction entre le Bien et le Mal) dont a le
droit de déterminer et de mener sa vie par lui - même, de la
façon dont il le juge opportun, sans être privée de vivre une vie plaine
et autodéterminée. Seule la personne se connait intimement donc c'est à elle de
juger sur sa condition, sa situation, ses capacités, ses limites, sa puissance
et ses potentialités à développer. Ce principe permet de faire
des choix éclairés.</span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Principe
d’égalité: stipule que tous les hommes sont égaux, que tous avons les
mêmes droits et nous avons les mêmes obligations. Ainsi, nous conformons
une famille humaine. <span style="background: white;">L'axiome Kantien: «Ne
fais pas aux autres ce que vous ne voulez pas que d'autres vous
fassent» dit stricte réciprocité dans les relations
humaines. Elle exige une façon de penser et de vivre. Il
est opposé à la discrimination par la religion, la langue, le sexe,
l’origine ethnique-cultural</span></span><span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 13.5pt;">(2)</span><span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">,
l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge, la race </span><span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif";">(3)</span><span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">. </span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><br />
</span><span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;"><br />
La discrimination a par objectif annuler et réduire le mérite,
la jouissance, l’exercice de droits et de
libertés fondamentales des personnes en les sphères politique,
économique, sociale et culturale.</span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><br />
</span><span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;"><br />
</span><span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Principe d’humanisation: précise que chaque
être humain doit vivre, agir et promouvoir les valeurs humaines
telles que la liberté, la conscience, le sens social ou la responsabilité.
Ce principe nous appelle à devenir de
jour en jour plus humain, à devenir une personne, en nous éloignant de
l'homme naturel (égoïste et orgueilleux) et animal (soumis 'a
ses pulsions et instincts primaires).</span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<span style="background-color: #ffffe5; color: purple; font-family: "georgia" , serif; font-size: 18pt;">Principe
de solidarité: énonce que tout homme qui vit dans une société humaine, à
l'obligation de rechercher le bien commun et d'être attentionné et serviable
avec les besoins des autres. Il découle directement de la nature sociale de
l'homme, donc ce principe s'apprend également que tous les autres antérieurement
cités.</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"> </span><br />
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: small;"><span class="" style="color: purple; line-height: 24px;"><br /></span></span></span>
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://iowacityhospice.org/wp-content/uploads/2014/06/iStock_000017300531Small.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: purple; font-size: large;"><img border="0" src="http://iowacityhospice.org/wp-content/uploads/2014/06/iStock_000017300531Small.jpg" height="320" width="320" /></span></a></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><span class="" style="color: purple; line-height: 24px;"><br /></span></span></span>
<span style="color: purple;"><br /></span><br />
<span style="color: purple;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">La solidarité donne du sens et d'un but 'a
l'humanité: elle est dirigée immédiatement au service des autres. «Chaque
personne doit contribuer au bien commun en fonction de leurs moyens. Tout
individu a </span><span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">le droit de recevoir des autres tout
ce qu'il a besoin pour vivre et se développer et si pour quelques raisons, il
ne peut pas les acquérir par soi-même» exprime ce magnanime principe. Ce droit
implique un devoir que, selon le cas,<span style="background: white;"> se tourne
vers les parents, la famille, les associations intermédiaires et
enfin, 'a l'État. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Ainsi, une personne démunie, qui a un besoin insatisfait
lequel ne peut pas satisfaire par une limitation quelconque, un entrave 'a sa
volonté ou par manque de ressources personnelles, a le droit d’être assistée par
les organisations de l’État. Si la personne est privée de cet aide, c’est le système
qu’en profite de la personne.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Ce principe de solidarité contient le devoir de
faire justice, de participation, de liberté et d'équité.</span><span style="background: white; color: purple; font-family: "helvetica" , "sans-serif"; font-size: 18.0pt;"> </span><span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Chaque personne contribue avec sa
capacité réelle par son travail, sa connaissance, le respect des normes
civiles, sa contribution économique par le biais des impôts, par la recherche
et la promotion du bien dirigé vers la nature, l'environnement, ainsi que vers autrui.
Il en comprend non seulement </span><span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">l'obligation
de répondre aux besoins de tous sinon qu'implique le devoir d’améliorer les
conditions de vie de toute la société.</span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background: white; color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;"><br />
Le principe de subsidiarité essaye d'équilibrer les relations inégales
personne-personne, personne-société, personne et État. Évidemment, en ces
stratifications il y a différences des capacités, des compétences et
un besoin de complémentarité. Ce principe prône pour une
intervention complémentaire et auxiliaire entre
les organisations sociales à faveur de l'autonomie des personnes et
de l'autosuffisance en forme ascendante.</span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<span style="color: purple;">
<span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 18pt; line-height: 115%;">L'État, en ultime instance, doit pourvoyeur les conditions
permanentes pour la réalisation personnelle ce qu'implique donner aux
citoyens des espaces de liberté, d'indépendance, de participation et
d'initiative. Également, l'État doit leurs accorder la capacité
pour raisonner, juger, évaluer, analyser, comparer, critiquer, entre
autres </span></span><span style="background-color: white; color: purple; font-family: "georgia" , serif; font-size: 18pt;">opérations intellectuelles nécessaires 'a
toute évolution sociale.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; vertical-align: baseline;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; vertical-align: baseline;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">L’État et les organisations intermédiaires
accordent à l'homme la faculté d'être son propre agente de développement,
ainsi qu'un agent de changement citoyen pour faire progresser,
en définitive, le collectif nationale. Reconnait la liberté, la
dignité et la responsabilité individuelle, sans oublier sa propre
responsabilité vers les citoyens. </span><span style="color: #660033; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 15.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Logiquement,
la personne est soutenue et reconnue en tous ses droits par l'État et
par tout groupe social. L'homme ne devrait pas souffert d’atrophie
ni d'esclavage par la société ni par ses systèmes. </span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><br />
</span><span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;"><br />
Tout État, système ou groupe totalitaire niera ce principe
et essayera de maintenir son hégémonie
en annulant les compétences citoyennes individuelles pour
décider par soi-même. </span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Ces groupes
se visionnent comme des autorités médiévales qui ont
le pouvoir pour commander, penser, décider et faire en toute impunité
asymétriquement (protégés par ses relations macabres fondées en anciennes
racines sociales ) et toutes les autres personnes membres de la
société doivent les obéir sans se poser aucun questionnement.
Ces groupes en font selon sa tête sans prêter aucune oreille. Ils réalisent
un faux diagnostique situationnel, c'est-'a-dire que délibérément tergiversent la
réalité parce que celle-ci les déplaise et elle joue à l'encontre de leurs
intérêts.</span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Cette attitude-ci
méprise la dignité personnelle et diminue ou annule les droits
civiles, les droits humains et suffoque la voix citoyenne.
Les subalternes tombent sur l'oppression et le discrédit,
entre autres stratégies propres du désamour. C’est ce désamour qui crée
une société des aveugles et sourdes qui s’érigent
pour diriger <span style="background: white;">à</span> population qui doit se conduire
mouette. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">L’égoïsme,
la jalousie, la peur, l'orgueil sont la mère de l'immoralité. Celle-ci
empêche l'avancent réel de la société. Ainsi, la misère (matérielle,
spirituelle, culturelle, humaine), l’exclusion des personnes de systèmes 'a
mains d'individus, l'ignorance, la maladie, la toxicomanie, la discrimination y
résultent, le tout mis sous silence de la population, la que devienne
vulnérable, incarne l’angoisse, l'anxiété, la frustration par les grand nombre
d'injustes impositions. </span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><br />
</span><span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;"><br />
Le diagnostique réel matériel, économique, sociale, culturale et de santé de
base sont essentielles pour déterminer s'il y a ou pas jouissance des droits
humains en la vie quotidienne </span><span style="color: purple;"><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">(4)</span><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 18pt;">.</span></span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><br />
</span><span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;"><br />
Tous ces principes fondent 'a la démocratie et
sont pressentes dans le Droit et dans l'Éthique sociale avec
retombée sur la Déontologie professionnelle.
Ils s’opposent 'a l'aristocratie, au despotisme autoritaire,<span style="background: white;"> 'a </span>la subordination et 'a
l'oppression pour la part de groupes élitistes qui détriment le bien
individuel, le bien commun sociale et la culture de la participation citoyenne
et individuelle en chaque situation que la concerne (Principe de consentement). </span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Tous
les hommes ont de principes pour se guider mais ceux-ci ne sont pas toujours
éthiques. Il est bon par chacun entre nous de méditer autour de
tout ceci et faire une prise de conscience,
en essayant d’identifier si nous sommes éthiques ou immoraux et ses
conséquences directes sur notre vie, sur la d’autrui et sur
la société. </span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Il semble facile
d'exprimer quelques principes éthiques courants : «respecter tous les êtres
humains», «ne pas utiliser la violence», «aider les personnes dans le besoin»
mais il n'est pas facile de se comporter en suivant ce discours.</span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">Par
cet examen de conscience individuel et collectif, chaque être humain et chaque
société est capable de déterminer ce qui est nuisible pour lui et pour la
société. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">En
conséquence, il est possible d'éviter tout que soit immoral, c'est-'a-dire tout
ce qui va à l'encontre de no malice, de la charité, de la bienfaisance, de la
justice, de l'autonomie, de la paix.</span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">L’expérience personnelle, la familiale, la groupale
et l'historique nationale et internationale nous aident en cette
nécessaire prise de conscience pour ne pas répéter des tristes événements,
de nous trouver en situations conflictuels, d’attirer sur nous des issus
négatifs. C'est bien l'histoire qui nous fait un compte rendu sur l'orgueil,
l’égoïsme, l'immoralité des hommes, l'amour pour le pouvoir et l'argent
avec ses conséquences dévastatrices sur la vie humaine et de la planète.</span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: purple; font-family: "georgia" , "serif"; font-size: 18.0pt;">La
violation aux principes éthiques attire comme conséquence médiate le malheur,
ainsi que d'autres sanctions selon le principe désobéit. Suivant une analyse,
on peut constater que les principes éthiques s'appuient en une ou plusieurs
lois spirituelles ou religieuses, si vous souhaitez les appeler ainsi. Lorsque
le principe éthique coïncide avec une loi (norme prescriptive juridique née
d'une autorité légitime), on commet un crime conduisant à une sanction légale.
Par tout ceci, l'importance d'une prise de conscience fondée sur l'accès 'a
l’information et 'a l'éducation, 'a la divulgation et 'a la dénonciation, tous
de devoirs citoyennes. L'homme est le produit de son éducation. </span><span style="color: #333333; font-family: "georgia" , "serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR-CA;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(255, 255, 229); margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large; line-height: 14px;">Notes</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="line-height: 14px;"><br /></span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: small;"><span style="line-height: 14px;"><span style="font-size: xx-small;">(1)</span><span style="font-size: medium;"> </span></span></span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Les principes sont caractérisés par l'absoluité de leurs revendications, l'universalité de sa validité et de l' </span><span style="background-color: white; line-height: 24px;">immutabilité de son contenu </span><span style="background-color: white;"><span style="line-height: 24px;"> </span><span class="goog-text-highlight" style="box-shadow: rgb(153, 153, 170) 2px 2px 4px; box-sizing: border-box; line-height: 24px; position: relative;">(Garcia de Alba, Juan Manuel. Éthique professionnelle, pp 179-180).</span></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white;"><span class="goog-text-highlight" style="box-shadow: rgb(153, 153, 170) 2px 2px 4px; box-sizing: border-box; line-height: 24px; position: relative;"><br /></span></span></span>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white;"><span class="goog-text-highlight" style="box-shadow: rgb(153, 153, 170) 2px 2px 4px; box-sizing: border-box; line-height: 24px; position: relative;">(2) Traitement différencié, excluant et restrictif fondé sur les mœurs, habitudes, coutumes, habillement, symbologie, style de vie, sens de l' appartenance, idiome, accent et croyances. </span></span></span><br />
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white;"><span class="goog-text-highlight" style="box-shadow: rgb(153, 153, 170) 2px 2px 4px; box-sizing: border-box; line-height: 24px; position: relative;"><br /></span></span></span>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white;"><span class="goog-text-highlight" style="box-shadow: rgb(153, 153, 170) 2px 2px 4px; box-sizing: border-box; line-height: 24px; position: relative;">(3) Couleur de la peau, traits physionomiques faciales, taille, poids, couleur de cheveux, couleur de yeux. </span></span></span><br />
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white;"><span class="goog-text-highlight" style="box-shadow: rgb(153, 153, 170) 2px 2px 4px; box-sizing: border-box; line-height: 24px; position: relative;"><br /></span></span></span>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white;"><span class="goog-text-highlight" style="box-shadow: rgb(153, 153, 170) 2px 2px 4px; box-sizing: border-box; line-height: 24px; position: relative;">(4) </span></span></span><span style="background-color: white; text-align: center;"><span lang="ES-TRAD">Boleso, </span></span><span style="background-color: white; text-align: center;">Héctor Hugo. (2005). Protecciòn internacional de los derechos humanos. Revista Derecho y cambio social numero 04. Récupéré 11-03-16 </span>http://www.derechoycambiosocial.com/revista004/CARATULA.htm</div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="background-color: white; font-size: 16px; text-align: center;"><br /></b></div>
<b style="background-color: white; font-size: 16px; text-align: center;"><br /></b>
<b style="background-color: white; font-size: 16px; text-align: center;"><br /></b></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Bibliographie consulté</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<h3 style="background-color: white; font-stretch: normal; margin: 1.091em 0px 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: small; font-weight: normal;">Ahlert, Alvori.( 2007). Ética y derechos humanos: principios educaioinales para una sociedad democràtica. Revista Polis. Récupéré 11-03-16 https://polis.revues.org/4663#authors</span></h3>
<h1 id="docTitle" style="font-stretch: normal; margin: 1.35em 0px 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; line-height: 1.2;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; text-align: justify;"><span style="background-color: white; font-weight: normal; line-height: 26.4px; text-align: start;">Dhondt, Urbain. (1961). </span></span></span><span style="background-color: white; line-height: 26.4px;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Fondements d'une éthique sociale. Revue philosophique de Louvain. Récupéré 11-03-16 </span></span></span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: small;"><span style="font-weight: normal; line-height: 26.4px;">http://www.persee.fr/doc/phlou_0035-3841_1961_num_59_63_5086</span></span></h1>
<div>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: 1.2; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: 1.2; text-align: justify;">Pastor-Palomar, Nuria. (2006). El principio de subsidiariedad y su incidencia en el respeto de los Derechos Fundamentales por la Uniòn Europea. Universidad de Navarra. Récupéré -03-16 </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: 1.2;">http://dadun.unav.edu/bitstream/10171/23554/1/ADI_XXII_2006_14.pdf</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: left;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">Urbina Molfino, Francisco Javier. (2005). El principio de subsidiariedad,sus fundamentos y su funcion en la sociedad </span><span style="background-color: white; font-family: "georgia"; text-align: left; white-space: nowrap;">democrática</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">. `Revista de Derecho y de Humanidades. Récupéré 11-03-16 </span><a dir="ltr" href="http://www.derechoyhumanidades.uchile.cl/index.php/RDH/article/download/17070/17796" style="background-attachment: initial !important; background-clip: initial !important; background-color: whitesmoke; background-image: none !important; background-origin: initial !important; background-position: initial !important; background-repeat: initial !important; background-size: initial !important; border: 0px !important; color: rgb(102, 0, 153) !important; display: inline !important; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-stretch: inherit !important; line-height: 16px; margin: 0px !important; padding: 0px !important;">http://www.derechoyhumanidades.uchile.cl/index.php/RDH/article/download/17070/17796</a><span style="background-color: whitesmoke; color: #202020; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: 16px;">.</span></div>
<br />
<br /></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span class="" style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: 14px; line-height: 14px;"><br /></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; line-height: 23px;">Tous les droits réservés sur le texte ©, CECILIA RE,2016.</span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comVille de Québec, QC, Canada46.8138783 -71.207980946.4664228 -71.8534279 47.1613338 -70.562533899999991tag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-59259106817653204752016-02-26T21:53:00.000-08:002016-03-13T11:55:58.276-07:00Aimer en couple <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="background-color: #fce5cd;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: right;">
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="font-size: large;">«Le seul vrai problème de tous les temps se trouve dans le cœur et les pensées des hommes. Il ne s'agit pas d'un problème physique mais d'un problème moral. Il est plus facile de modifier la composition du plutonium que le mauvais esprit d'un individu. Ce n'est pas la puissance d'explosion d'une bombe atomique qui nous effraye, mais la puissance de méchanceté du cœur humain, sa force d'explosion pour le mal».</span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-size: large;">Albert Einstein (1948) </span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red;"><span style="font-size: x-large;">L</span></span><span style="color: red; font-size: 18.0pt;">e verbe aimer est l'action du substantif amour. Action qui est
possible diviser en deux phases complémentaires, une passive et une autre
active. Traditionnellement, pour un couple, la première est désignée comme un
événement irrationnel et animal: tomber en amour. Un moment spontané où l'âme
(psyché), souffre une maladie (pathos) mystérieuse - fatale pour certains- qui
lui attire vers un autre être défini.</span><o:p></o:p></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-size: 18.0pt;">La seconde phase, a un caractère plus
rationnel et humain: elle conscientise sur le fait d'être en amour, d'en chérir
tendrement et d'en s'attacher 'a un être humain. Ce moment se constitue de la
première étape, plus une analyse constante sur l'autre et sur soi, en termes de
savoir qui est l'être aimé, qui je suis et pourquoi m’intéresse cohabiter avec
et lui donner mes biens, sans aucun autre intérêt que lui faire le Bien.</span><o:p></o:p></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-size: 18.0pt;">L'amour réel en couple (accepter l'autre par
ce qu'il est avec moi et avec l'autres) inclut l'amour romantique (affection,
attraits émotifs complexes, potentiel du bonheur, tout ce que j'en peux
bénéficier par être aimé, le sentiment d'être désiré, etc.) et l'amour érotique
(éros) que signifie rencontrer chez l'autre mes valeurs idéalisées de beauté
(les traits physiques) appelé «le coup de foudre». Alors, le couple évoque une
merveilleuse union tant charnel, tant spirituel. Cet amour réveille l’instinct
de procréation, qui a besoin de développer la sensualité et la sexualité. Par
le rationnel humain, on ajuste la passion et en conséquence, coordonner une
sexualité de couple qui met au centre l'être aimé. </span><o:p></o:p></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-size: 18.0pt;"><br />
Le couple humain réuni à deux personnes uniques, si différentes en son
anatomie, si différentes en sa psychologie. Tout couple devrait être l’exemple
parfaite d'une relation éthique: Bien par Bien, donner et recevoir, recevoir et
donner. Tout ceci est possible par l'hospitalité, la bonté, la tolérance et le
respect accordés par les deux amoureux dans leur vie.</span><o:p></o:p></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-size: 18.0pt;">L'amour réel, donc, c'est le contact constant
avec l'être aimé qui satisfait mes besoins et vice-versa et parce qu'il ou elle
suscite mon amour. L'amour est une relation éthique dont les deux amoureux
adoptent des comportements en fonction de l’autre. À turne de rôle, un est
l'agent motivant des comportements, ainsi que récepteur des biens (attention,
admiration, plaisir, satisfaction des besoins) et l'autre est l'agent donnant.</span><o:p></o:p></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-size: 18.0pt;">Le principe de réciprocité est indispensable
pour garder le bien-être individuel. Si ce principe de réciprocité n'existe
pas, on ne se trouve pas à face de la relation éthique qui est l'amour.</span><o:p></o:p></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; text-align: left;"><span style="background-color: #f4cccc; color: red; font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="http://scrat.hellocoton.fr/img/classic/tatouage-identique-couple-coeur-cle-15618162.jpg" imageanchor="1" style="background-color: #f4cccc; margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: red; font-size: large;"><img border="0" src="http://scrat.hellocoton.fr/img/classic/tatouage-identique-couple-coeur-cle-15618162.jpg" /></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; text-align: left;"><span style="background-color: #f4cccc; color: red; font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f4cccc; color: red; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-size: 18.0pt;">Elle s'agit d'une autre type de relation
nommée luxure naît d'un sentiment égoïste. Dedans d'elle, les amants ne les
sont pas parce ce qu'un ou les deux acteurs ne tiennent pas compte de l'autre:
de son implication en le plaisir individuel, ni des limites de sa personne, ni
des besoins. La personne ne l'est plus car elle est vue comme un objet externe
qui donne du plaisir pérenne.</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-size: 18.0pt;">Les buts ultimes d'un couple sont un bonheur
et un plaisir partagés, donner bienveillamment du plaisir et d'être
mutuellement dévoués disparaissent en présence de la lascive et de l’égoïsme.
La cause de l'amour, se donner à l'être aimé avec l'unique intérêt d’augmenter son
bien-être et d’</span> <span style="color: red; font-size: 18.0pt;">d'incrémenter
sa félicité sont annulées.</span><span style="font-size: 13.5pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-size: 18.0pt;">L'amour réel se fonde en vertus
individuelles (refus de mentir, liberté de vivre et développer son identité
individuelle, patience pour attendre à que l'autre soit prêt), en les
compétences d'empathie, de solidarité, de communication pour mettre à plat les
différences et en le respect par celui ou celle qui m'a accordé sa confiance.
C'est l'amour qui «est ici »avec moi et qui est sensiblement perceptible (prête
sa vue et son oreille) à mes besoins, tant en ce qui est physique, spirituel et
psychologique. <span style="background: white;">L'amour est une entreprise
active qui est ancrée dans la capacité d'aimer et tendant à la croissance et le
bonheur d'être aimé.</span></span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-size: 18.0pt;">En cet amour ne prédomine pas un pathos: je
suis aimé de quelqu'un et je dois accomplir des actes que démontrent mon amour
par cette personne pour pouvoir être aimé autant comme je le désire:« Aimer en
premier pour être aimé après« dit le dicton. Il y a un comportement de
protection, d'éviter de lui faire du Mal, en contre-opposition à la relation
luxurieuse. Se présente aussi, la responsabilité d'aller à l'appel de l'être
aimé si celui est en difficulté ou à un besoin de soins spécifiques, en ne lui
laissant pas tomber lors de moments difficiles. Les partenaires ne délaissent
pas le couple si des durs coups surviennent. Aimer s'apprend en aimant et bien
aimer se fait en faisant le Bien.</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="color: red; font-size: 18.0pt;">Quand toutes ses valeurs manquent
individuellement, la survie de l'amour est impossible, car le cœur est stérile
et il n'y a pas aucune bonne intention que lui habite. Surmonter l’égoïsme est
possible seulement si la volonté s'incline par la recherche et
l'apprentissage de bien aimer. </span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="color: black; font-family: 'times new roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; text-align: justify; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<span style="text-align: left;"><span style="background-color: #f4cccc; color: red; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div style="color: black; font-family: 'times new roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; text-align: justify; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<span style="text-align: left;"><span style="color: red; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span></div>
</div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; text-align: justify; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<span style="text-align: left;"><span style="color: red; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span></div>
</div>
<div style="color: black; font-family: 'times new roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; text-align: justify; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<span style="text-align: left;"><span style="color: red; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span></div>
</div>
<div style="color: black; font-family: 'times new roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; text-align: justify; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: xx-small;"><span style="text-align: left;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">Tous les droits réservés sur le texte </span></span><span style="background-color: white; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; line-height: 23px; text-align: left;">© CECILIA RE, 2016.</span></span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6328672065523378591.post-31717078447968811942016-02-17T18:36:00.000-08:002016-03-14T12:11:03.383-07:00Sans Éthique, la barbarie<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="background-color: white;"> </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><span style="background-color: white; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white;"> </span><span style="background-color: white;"><span style="color: #674ea7;">«</span></span></span></span></span><span style="background-color: white; text-align: left;"><span style="color: #674ea7; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">Si donc la nature inédite de notre agir réclame une éthique de la responsabilité à long terme, commensurable à la portée de notre pouvoir, alors elle réclame également au nom même de cette responsabilité un nouveau type d'humilité – non pas une humilité de la petitesse, comme celle d'autrefois, mais l'humilité qu'exige la grandeur excessive de notre pouvoir de faire sur notre pouvoir de prévoir et sur notre pouvoir d'évaluer et de juger».</span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"> </span><span style="color: #674ea7; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"> H</span></span></span></span><span style="color: #674ea7; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="line-height: 20px; text-align: start;">ans Jonas</span><span style="line-height: 20px; text-align: start;"> </span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="background-color: white;"><br /></span></span></span><span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="background: white; font-family: "times new roman" , serif;">L</span><span style="background: white; font-family: "times new roman" , serif;">'Éthique, science ancienne, plus que l'histoire de
la Grèce </span><span style="background: white; font-family: "times new roman" , serif;">(1)</span><span style="background: white; font-family: "times new roman" , serif;"> qui l'a donné naissance
formellement par l’organisation des énoncés ou de principes prescriptifs ou
normatifs-que finalement, servent à évaluer- a sa place en toute conscience
humaine. Aucun individu humain en possession de sa santé mentale ne peut pas argumenter
d'être incapable pour discerner entre le Bien et le Mal. Ces deux notions sont
si primitives comme l'homme même l'y est. </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">L'Éthique est enracinée en la nature humaine et elle est révélatrice de
sa rationalité reliée 'a la bonté ou 'a la méchanceté, observable au
moyen des comportements infligés envers soi-même, envers autres hommes et envers
la nature. L'Éthique laisse d'être une théorie abstraite pour s'habiller en chair
et en os en chaque homme qui exerce sa moralité. Celle-ci a de conséquences
matérielles, psychologiques et spirituelles énormes qui affectent notre
entourage immédiate, le médiate et l'éloigné, car tout est planétairement
relié.</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Cette discipline philosophique a le propos ultime idéal de guider
l'homme vers l'accomplissement des actions béates, droites, bienfaisantes
et vertueuses. Donc, l'homme s'impose à soi-même d'atteindre des objectifs que
l'obligent à surmonter ses imperfections, ses faiblesses, ses vices, son
irrationalité, son esprit conformiste, sans autocritique, son malsain orgueil
et son égoïsme. La volonté humaine s’exerce et s’empêche à
causer des dommages.</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;"> </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="color: #0b5394; font-size: large;">L'Éthique fait appel à la critique, à l'introspection individuelle, à la
méditation pour parvenir à préciser sa position par rapport à l'échelle de
conduites universellement bénéfiques, ainsi pour découvrir l'effet de ses
actions. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Cette science invite à appliquer la discipline sur la volonté en vue de
la rendre forte, constante, motivé à toujours faire le Bien et à éviter de
faire le Mal. À vive voix, elle clame par approfondir et épandre la science de
l'Éducation, pour promouvoir le respect
de Droits de l'homme </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">(2)</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">. Elle incite à agir en utilisant de règles que font à la civilité, à la
convivialité, à la politesse, à la gentillesse et à la galanterie d'un individu
et d'un peuple, en son collectif. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">En définitive, cette discipline philosophique et sociale aide à l’homme
en sa cherche d’une vie de félicité, de paix et de justice pour tous. Les
conséquences inexorables par l’adhésion à ses saines prescriptions ne peuvent
pas être autres que bénéfiques: un vrai progrès, l'équité, la joie de vivre et
le respect par la Vie, celle-ci comprise en toutes ses diverses formes. </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="color: #0b5394; font-size: large;">L'Éthique amène à l’homme à se polir, à s’ennoblir en éliminant de sa
personnalité tout ce que lui place en la condition d'un simple animal
irrationnel et amoral.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><span style="background-color: white;"><span style="background-color: transparent; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;">La tolérance, le sentiment
de rapprochement universel entre tous les hommes, la solidarité, l'égalité, le
désir de liberté et le désir de bien commun </span><span style="background-color: transparent; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;">(3) </span><span style="background-color: transparent; font-family: "times new roman" , serif; line-height: 115%;">c'est-'a-dire, que tous les hommes puissent
profiter de la santé, des</span> </span></span></span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">biens matériels (ceux-ci provenant des matières primes données
généreusement par la Nature), de sa propriété, forment partie du vocabulaire
de l’homme éthique.</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Vivre éthiquement demande à l'homme développer le courage et abandonner
la peur pour faire et exiger le Bien; requière de lui devenir juste pour exiger
et mériter justice; lui sollicite la tempérance pour maîtriser ses passions, lui
impulse à penser avec clarté et résister à la tentation d'en faire le contraire
à son salut et au salut de tous. L’homme nécessite de la prudence pour prendre
distance, analyser et bien agir par la suite. Alors, un acte éthique obéis à
ces quatre vertus (courage, prudence, tempérance, justice) et à la réflexion
conscience faite.</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br />
Les principes éthiques utilisés en le domaine de sciences pour la santé humaine
sont le respect par l'autonomie, la bienfaisance, le no malfaisance et la
justice applicables en simple règles au quotidien: dire la vérité, respecter la
vie privé, protéger la confidentialité, obtenir le consentement. Par le
deuxième principe, prévenir un mal, enlever le mal, faire et promouvoir le
bien. Par le troisième, ne pas commettre du mal et par le dernier, être
équitable en ne faisant pas de favoritismes ou d'injustices.</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br />
Par convenance, la moralité des hommes peut s'habiller en gris et être
relativisée mais par l'Éthique, on porte une tenue en blanc ou en noir. Un
individu humain est raciste ou ne l'est pas; est juste ou ne l'est pas; est
bienfaisante ou ne l'est pas, est honnête ou ne l'est pas.</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Devenir éthique dans notre vie nous fait réveiller à l’entendu et aux
limites de nous droits et de nos obligations qui débutent et finissent <span style="background: white;">où commencent celles des autres.</span> Bonne
conseillère, merci à l'Éthique on apprendra à agir avec sincère modestie, à
reconnaître ses fautes sans les attribuer aux autres. Elle parvient à nous
aider à développer notre éducation, à chercher avoir un jugement correct, à
obtenir plus de maturité, d’autonomie, de sagesse. On devient juste, magnanime,
généreux et empathique. </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #0b5394; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br />
Les gens ont leurs idées, leurs croyances et sa façon de voir la vie; tout ceci
doit être respecté. Cette valeur implique traiter les gens avec courtoisie, en
considération de son âge, ses limitations, sa position ou la hiérarchie.</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;">
</span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.fotoswiki.net/Uploads/fotoswiki.net/Resoluciones/771-1366x768.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"></span></a></div>
<span style="font-size: large;"><span style="font-size: medium;"><br /></span>
</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://lh5.googleusercontent.com/proxy/5mD9PmOJiCnVYqfetB7wcDu6VTVGLvqu9WClxo0jbi62eT_y1-zpF5VzzwnRhi0dpbWXb02SzsAP1ibm-Wt0RtgssRJBAGo2qQs7MeZWTqQFvf5oFzBf6QtPCN9Ib9Yd" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" src="http://www.fotoswiki.net/Uploads/fotoswiki.net/Resoluciones/771-1366x768.jpg" height="223" width="400" /></span></a></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Rappelons-nous de quelques règles basiques de convivialité: </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br />
J'entre ou je rentre, je salue</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je croise 'a une personne, je salue</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je m'en vais, je salue</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je reçois quelque chose, je confirme sa réception</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">J'envoie, il y a de nouvelles, de changements, je tiens au courant</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je reçois une faveur, je remercie</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je promis, j'accomplis </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">J’offense, je m’excuse</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je ne comprends pas, je questionne</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">J'en ai, je partage</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je n'ai pas, je n'envie pas</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je salis, je nettoie </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je désordonne, j'ordonne </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Ne me plaise pas, je respect</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">J'aime, je l'exprime</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je ne vais pas aider, je ne dérange pas</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je brise, je répare </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">J'emprunte, je retourne</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Me parlent, je réponds</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">J'ouvre, je ferme</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">J’achète, je paye</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Ca me concerne, je suis impliqué, je participe</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Quelqu'une est au point de commettre une faute, j’avertisse</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Ce n'est pas à moi, je demande permission </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je me suis trompé, je l'admets</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je ne sais pas, je n'opine pas</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je ne sais pas comme fonctionne, je ne touche pas</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je ne sais pas comme le faire mieux, je ne critique pas</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je dis, je fais, j'assume</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je veux, je demande sans oublier un s'il vous plait </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Quelconque</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"> souffre, je console</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je sais du mal fait, je dénonce</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Quelconque vulnérable est violenté, j'agis</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Quelconque a besoin d'aide, j'offre mon aide</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je suis en retard, j'informe</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">9:00 a.m., je peux contacter à qn </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">9:00 p.m, je ne contacte pas personne sans consentement</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Quelconque dort, je ne fais pas de bruit</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Quelconque me cri en parlant, je ne réponds pas</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">Je peux aider, je le fais </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #351c75; font-size: large;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br />
Ne sera pas- t- il merveilleux que moi, ma famille, mon arrondissement, ma
communauté, ma ville, mon pays et tout le monde se comporte ainsi?</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<span style="background: white; font-family: "arial" , sans-serif; line-height: 115%;"><span style="font-size: large;"><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--></span></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; line-height: 16px;">Notes</span><br />
<span style="font-size: xx-small;"><span style="background-color: white; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; line-height: 16px;"><span style="font-size: 13px;">(</span><span style="font-size: xx-small;">1) </span></span><span style="background-color: #f6f6f6; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 18px;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: xx-small;">L'histoire de l'Éthique commence avec Socrate et les sophistes, l'étape dite anthropologique de la philosophie grecque dans le V siècle avant J.C. (allant de 450 à 400 avant J.C). Puis, est remarquable la pensée et la plume géniales d’Aristote en son ouvre Éthique 'a Nicomaque.</span></span><i style="background-color: white; color: #252525; font-family: sans-serif; line-height: 22.4px;"><b></b></i></span><br />
<span style="font-size: xx-small;"><span style="background-color: #f6f6f6; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 18px;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: xx-small;">(2) </span></span><span style="background-color: #f6f6f6; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 18px;">http://www.un.org/fr/documents/udhr/</span></span><br />
<div>
<span style="font-size: xx-small;"><span style="background-color: #f6f6f6; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 18px;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: xx-small;">(3) </span></span><span style="background-color: #f6f6f6; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; line-height: 18px;">Notion spirituelle-théologique, philosophique et juridique. Devoir de toute organisation sociale et politique, sans exclure l'Économie. </span><span style="background-color: #f6f6f6; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 18px;"> </span></span><span style="background-color: #f6f6f6; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 18px;"> </span></div>
<h2 style="background: none rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(170, 170, 170); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; font-family: 'Linux Libertine', Georgia, Times, serif; font-weight: normal; line-height: 1.3; margin: 1em 0px 0.25em; overflow: hidden; padding: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif; line-height: 23px;"><span style="font-size: small;">Tous les droits réservés sur le texte ©, CECILIA RE,2016.</span></span></h2>
</div>
<!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.fotoswiki.net%2FUploads%2Ffotoswiki.net%2FResoluciones%2F771-1366x768.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://lh5.googleusercontent.com/proxy/5mD9PmOJiCnVYqfetB7wcDu6VTVGLvqu9WClxo0jbi62eT_y1-zpF5VzzwnRhi0dpbWXb02SzsAP1ibm-Wt0RtgssRJBAGo2qQs7MeZWTqQFvf5oFzBf6QtPCN9Ib9Yd" -->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04539748418712136608noreply@blogger.comVille de Québec, QC, Canada46.8138783 -71.207980946.4664228 -71.8534279 47.1613338 -70.562533899999991